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對越作戰人員退休年齡

發布時間:2024-11-02 17:29:47

A. 參加1979年對越反擊戰人員55歲能退休嗎

這個對退休年齡沒有照顧,仍按60周歲辦理退休

B. 中央對老志願兵到是55歲提前退休的政策文件

1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。

2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60周歲,女性55周歲。

(2)對越作戰人員退休年齡擴展閱讀

參務(1983)243號文件;《關於貫徹執行志願兵退出現役安置暫行辦法》的通知 志願兵退出現役的經費計算,其與幹部職級比照可按:一級志願兵按軍隊幹部二十三級正排職,二級志願兵按二十二級副連職,三級志願兵按二十一級正連職,四級(含)以上志願兵按二十級副營職。

《民政部總參謀部關於1992年冬季志願兵轉業安置工作的通知》 一九七八年實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度以來,部隊基層有76種幹部職務陸續改為志願兵擔任。他們在部隊政治思想、專業技術、作戰訓練和行政管理等方面發揮著同基層幹部一樣的骨幹作用。……逐步參照轉業幹部安置的有關辦法,調整有關政策。

1999年國務院、中央軍委發布14號令,志願兵役制士兵統稱為士官,「志願兵」只在涉及兵役性質時使用。專業軍士、軍士長的稱謂自行取消。士官採取分期服役制,實行一期一銜。高級士官的生活福利待遇,可與營、團職軍官同等。

國辦發(2000)62號《軍隊轉業幹部(士官)住房保障辦法通知》 (二十一)軍隊轉業士官的住房保障,參照本辦法的幹部規定執行。

C. 對越參戰人員55歲退休國家有文件規定嗎

一個已經提早退休十幾年的因戰五級殘疾軍人回答戰友:對於參戰軍人、因戰殘疾版軍人提早退休的,是與普通公民(權殘疾人、疾病患者、視力障礙、精神疾患等等)一樣對待的。男戰友50周歲就能夠提早退休的。但是一定要符合下列條件:1、男年齡達到50周歲、女職工45周歲;2、社保繳費年限15年以上(含1992年以前工齡、下鄉年數和軍齡);3、經過自己在社區、鄉鎮事務服務中心申請喪失勞動能力鑒定,經鑒定得到完全喪失勞動能力的結論。
因為提早退休屬於人社局管轄的范圍,對於參戰(立功)退役軍人、統一的因戰殘疾軍人那是沒有任何優待的。

D. 關於部隊參戰人員退伍後在企業辦理病退的條件是什麼

涉軍人員退休

1、條件:(1)軍轉干、志願兵、對越參戰、破產企業失業軍人,專男,年滿50周歲屬,女,年滿45周歲;義務兵男年滿55周歲,女年滿45周歲。(2)1996年1月1日前參加工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。(3)自主擇業的復員幹部,達到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續;擴面參加社會保險軍隊退役人員達到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續。

2、提交材料:(1)本人申請(2)檔案證明(3)戶籍證明(4)二代身份證(5)養老手冊(養老金交到申報之月,列印個人賬戶)(6)職工檔案
(7)縣以上醫院診斷證明(8)失業手續(2004年底前失業證)、解除勞動合同手續

3、審批執行。根據市社保處審批結果,填寫新批退休人員花名冊,並於次月起執行退休費,同時給退休職工頒發退休證,養老金領取資格證。

E. 湖北省涉軍退休規定

涉軍人員提前退休政策
一、正常到齡退休
1、條件
(1)男年滿60周歲;女年滿50周歲,管理崗位年滿55周歲。
(2)1996年1月1日前參加工工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。
(1)檔案證明
(2)戶籍證明
(3)二代身份證
(4)養老保險手冊(養老金交到到齡之月、列印個人賬戶)
(5)職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的,填寫新批退休人員花名冊,並於次月起執行退休費,同時給退休職工頒發退休證,養老金領取資格證。

二、特殊工種退休
1、條件:
(1)男年滿55周歲,女年滿45周歲。
(2)在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。
(3)1996年1月1日前參加工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
(4)特殊工種的范圍,嚴格按照本行業經勞動部門認可特殊工種名錄執行,檔案記載真實明確。
2、提交材料:
(1)本人書面申請
(2)公示證明(企業公示10天)
(3)檔案證明
(4)戶籍證明
(5)二代身份證
(6)養老手冊(養老保險費交到申報之月,並列印個人賬戶)
(7)職工檔案
3、審批執行。年初單位填報當年度到齡特殊工種人員花名冊,報市社保處備案。由單位於每季度末15日前提交符合特殊工種條件職工的有關材料,縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的,填寫新批退休人員花名冊,並於次月起執行退休費,同時給退休職工頒發退休證,養老金領取資格證。

三、病退、退職
1、條件:
病退:(1)男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(2)1996年1月1日前參加工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
(3)經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
退職:(1)男不滿50周歲,女不滿45周歲;
(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年;
(3)經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
2、提交材料:
(1)完全喪失勞動能力鑒定結論
(2)職工病歷
(3)公示證明
(4)本人申請
(5)檔案證明
(6)戶籍證明
(7)二代身份證原件
(8)養老保險手冊(養老金交到申報之月並列印個人賬戶)
(9)職工人事檔案
3、審批執行。
(1)申報:職工患大病由企業勞資人員(或親屬)在患者第一次住院治療結束後,持患者住院病歷、檔案證明、本人申請到勞動保險處福利科申報。
(2)鑒定:組織縣以上醫療機構專家,對申報病退、退職人員進行勞動能力鑒定,符合條件的,出具由兩名以上醫療專家簽字的完全喪失勞動能力鑒定結論。
(3)公示:將符合病退、退職條件的人員進行公示,公示期10天。(4)執行:縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的,填寫新批退休人員花名冊,並於次月起執行退休費,同時給退休職工頒發退休證,養老金領取資格證。

四、涉軍人員退休
1、條件:
(1)軍轉干、志願兵、對越參戰、破產企業失業軍人,男,年滿50周歲,女,年滿45周歲;義務兵男年滿55周歲,女年滿45周歲。
(2)1996年1月1日前參加工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
(3)自主擇業的復員幹部,達到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續;擴面參加社會保險軍隊退役人員達到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續。
2、提交材料:
(1)本人申請
(2)檔案證明
(3)戶籍證明
(4)二代身份證
(5)養老手冊(養老金交到申報之月,列印個人賬戶)
(6)職工檔案
(7)縣以上醫院診斷證明
(8)失業手續(2004年底前失業證)、解除勞動合同手續
3、審批執行。根據市社保處審批結果,填寫新批退休人員花名冊,並於次月起執行退休費,同時給退休職工頒發退休證,養老金領取資格證。

五、企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定:
1、條件:
(1)辦理了離退休手續的企業職工。
(2)無固定生活來源的直系親屬(父母、配偶滿50周歲,子女不滿16周歲,子女在中學上學可延長到18周歲)。
2、提交材料:
(1)死亡退休職工檔案
(2)死亡證明
(3)遺屬戶口本、身份證、戶籍證明
(4)遺屬照片6張
(5)供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查:
(1)查閱職工檔案,確認死亡職工離(退)休時間,確認直系親屬姓名,生活來源等。
(2)以上內容職工檔案記載不完善的,由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行:符合供養直系親屬條件的,填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》,執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因,退回有關材料。

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