A. 退休職工去世後有哪些補助
退休職工去世後其遺屬可以享受以下補助：
1、喪葬補助金：退休職工去世後，其遺屬可以申請喪葬補助金。根據有關規定，喪葬補助金標准為退休職工月平均工資的10倍至20倍不等，具體標准由當地政策而定；
2、退休金和養老金的遺屬撫恤金：退休職工去世後，其遺屬可以按照相關規定申請退休金和養老金的遺屬撫恤金。根據不同的政策規定，遺屬撫恤金的標准也會有所不同；
3、員工醫療保險：退休職工去世後，其遺屬可以繼續享受員工醫療保險待遇，以保障其基本醫療需求；
4、住房補貼：在一些地區，退休職工去世後，其遺屬可以申請住房補貼，以幫助其緩解生活壓力。
退休職工去世慰問金的領取條件：
1、申請人的身份。一般情況下，只有退休職工的配偶或子女可以申請領取慰問金。如果申請人不是配偶或子女，可能需要提供相關證明材料，如法院判決書、公證書等；
2、申請人的證明材料。申請人需要提供一些證明材料，如死亡證明、申請表、身份證、戶口本等。根據不同地區和單位的規定，還可能需要提供其他相關證明材料；
3、申請時間。申請人需要在規定的時間內提出申請，逾期申請可能會影響慰問金的領取；
4、相關規定。慰問金的領取標准和金額一般按照當地的規定來執行，因此申請人需要了解當地的相關規定，以確保符合領取條件。
綜上所述，退休職工去世慰問金的領取條件可能因各種因素而發生變化，因此，申請人需要根據實際情況和當地的規定進行申請，以確保申請成功。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
B. 退休老人死亡後可以領幾個月退休金
退休老人死亡後可以領20個月的退休金。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。退休人員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
辦理退休的流程是什麼
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
C. 退休職工死後的退休金怎麼處理
一、退休職工死後的退休金怎麼處理
1、退休職工死後的退休金的處理辦法如下：
（1）如果是退休職工去世則次月停發退休金，參保人退休後死亡，其個人賬戶個人繳費部分本息余額一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系；
（2）款時憑死亡證明及繼承人有效證件到當地的社會保險經辦機構辦理，退休人員死亡後的次月起停發退休金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼掘擾承。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病脊慶或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、辦理退休的條件有哪些
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、判野旦特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。