退休人員要給社保補貼嗎

Ⅰ 事業單位退休人員給生活補貼標准，有文件嗎

1、事業單位在編來人員源退休後在社保領工資，單位不一定會再發放生活補貼。
2、退休並軌後，原工作單位是否還會發放補貼，國家政策沒有要求發放，也沒有禁止。
3、原工作事業單位是否還會發放補貼，主要看領導集體的意見。
4、有的單位效益比較好，也感謝老同志在單位奉獻一輩子，仍然會適當給退休的老同志發放一些補助金。有的單位就給退休的老同志每月有補助。
5、有的單位效益不是太好，或者效益雖好，領導集體不同意再給轉入社保的退休老同志再發放補助，這也沒有辦法的。
總的來說，主要看單位管理層的意見。

Ⅱ 退休了，還能領社保補貼嗎

不要說你已經退休了，即是到了法定退休年齡還沒退休，都沒有資格領取了。安心每月領取你的退休金吧。

Ⅲ 事業單位退休後不再繳醫保，社保卡還會有錢嗎

事業單位退休後不再繳納醫保，社保卡還是每月按時打錢的，所以還是可以享受相關待遇的，只是不需要自己再繳費了而已。

Ⅳ 機關事業單位退休人員，80歲以上的有補貼嗎

並沒有統一的政策，行政機關事業單位退休老年人一定要給予補貼，可是行政機關事業單位退休工作人員，尤其是行政機關退休職工，很多地方都是有一定各種各樣補貼的。如今年紀超出80歲以上退休老人，基本都是在2014年10月以前辦退休的老人家，這一部分人群的養老保險金是依據老規章制度辦退休的，養老保險金雖然是由社保機構代發貨，但養老金支出方式還需要依照原先的途徑不會改變，即由各地財政局資金劃撥的方式去處理。

總的來說，部門事業單位退休工作人員達到80歲以上人，盡管在享受行政機關事業單位退休工作人員生活補貼的時候沒有特殊優點，但醫療費的費用報銷遠高於有關人員，每一年的養老金調整時應享有適度傾斜現行政策特殊政策。

Ⅳ 退休人員返聘可以享受社保補貼嗎

社保本來應該是公司代扣的，計算在薪酬內。退休後返聘應該要重新簽訂勞務合同。沒有簽那麼應該按之前的合同支付薪水。另外社保不是補貼，是強制性的要求。你公司的意思是這個錢是包括在薪酬內，要你退，看你之前的勞動合同里是否寫明了。沒有寫的話就沒有退錢的依據了。