『壹』 浙江社保幾歲可以領養老金
男性60歲春洞消女性55歲。浙江社保按照我國對退休年齡的規定來看，男性60歲扒知女性55歲可以領養老金，但必須要累計繳納滿15年的養老保險，退休之後才能夠領取到養老金，養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力顫彎之後，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。
『貳』 浙江女性，社保在單位已交五年現轉個人交，退休年齡是多少可以領退休金
你的女性，以前由用人單位繳納了5年社保，如果是員工身份，累計繳納社保滿15年，你可以選擇在50周歲--55周歲辦理退休手續。如果是幹部身份就需要到55周歲辦理退休手續。
『叄』 浙江交靈活就業社保女性哪年能領錢
55周歲
社保屬於靈活就業人員繳納社保，領取養老金是在五十五周歲，並且累計繳費年滿十五年。靈活就業人員交社保是可以根據自己的經濟狀況選擇所需要繳納的社保百分比的，繳納的越多到時候領取的養老金也就越多，一般會選擇繳納百分之六十或者百分之百。
女性自由工作者買社保叫做靈活就業人員，女性需要到達法定退休年齡50歲以後，累計繳滿15年可以領取養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 女性自費交社保多少年齡退休
【法律分析】：社保規定靈活就業女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執行政策略有差異，也有部分地區靈活就業女性是按50歲的法定退休年齡執行的，另外曾經在單位繳納過社保，並繳費年限達10年，之後因為辭職或其它原因自己交社保，這種情況退休年齡還是可以按照50歲執行。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。