2018年20年工齡退休工資

A. 武漢社保退休後一個月能拿多少錢一個月

武漢聽說退休才2千一月，生活怎麼辦？你只聽說了2千一月，你聽說過有1萬一月的嗎？在武漢退休一月1萬可不少，5千的也很多，當然2千的也不少，看來大家對對養老金計算的過程還是缺乏了解，所以才會產生這種誤會。
對於退休人員的養老金每月拿多少，不能只看身邊個別人的高低，也不能是聽說。很多時候聽說的東西也許是真實的，但也可能是片面的，不能把個別當成普遍，對於任何事情我們都要採用一分為二的觀點，要有自己的思考能力和分辨是非的能力。目前我國辦理退休必須要同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年這兩個條件。在這兩個條件中，達到法定的退休年齡，這是一個自然的因素，但是養老保險繳費最低達到15年，這是一個人為的因素，也是決定我們退休後養老金高低的決定性因素。
參加城鎮職工養老保險辦理退休時，養老金是按照基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分來計算的，基礎養老金與個人賬戶養老金之和，就是我們每月應該領取的基本養老金。其中基礎養老金的計算主要是兩項指標。一是退休前上年度職工月平均工資，這個指標每個地方是不一樣的，也是體現地方差距的重要指標；二是個人平均繳費指數工資。個人平均繳費指數工資實際我們沒有必要去考慮繳費指數，而是考慮繳費基數，繳費20年或是繳費30年，不管繳費指數是多少，最終的落腳點都要落實到繳費基數上。
比如當地上年度職工月平均工資為5000元，繳費30年，平均繳費指數工資是3000元，這也是平均的繳費基數。那麼基礎養老金的計算就是上年度職工月平均工資與本人平均繳費指數工資之和的平均值來作為基礎養老金的計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。按照上面的例子的來計算，上年度月平均工資為5000，平均繳費指數工資為3000元，二者的平均值就是4000元，每繳費一年的基礎養老金計發基數為40元，繳費30年基礎養老金就是1200元。從這個計算我們看出，基礎養老金的高低，除了當地上年度職工月平均工資以外，最關鍵的還是繳費基數，由於當地上年度職工月平均工資是固定的，退休時上一年度職工月平均工資是多少就是多少不會變化，但平均繳費指數工資這是變化的，繳費基數高的，平均繳費指數工資就會比較高，二者的平均值也就會更高，所以基礎養老金也就會更高。
從個人賬戶養老金的計算來看，主要指標也是兩個，一個是個人賬戶資金余額，一個是計發月數。個人賬戶資金余額又與繳費年限和繳費基數有關。繳費基數高，繳費年限長，計入個人賬戶的資金余額就會越高，由於繳納養老保險時，計入個人賬戶的比例為8%。3000元的8%是每月240元，5000元的8%是每月400元，每月就多了160元，繳費年限這個不用多說，20年的8%和30年的8%這個差距也是比較大的。計發月數主要是和退休年齡相對應的，退休年齡越大，相對應的計發月數就會減少，養老金就會高一些；年齡越小，相對應的計發月數就會增加，養老金相對就會低一些。
比如個人賬戶資金余額為15萬元，如果是60歲辦理退休，相對應的計發月數為139個月，每月個人賬戶養老金為1079元；如果是55歲退休，計發月數為179個月，每月個人賬戶養老金為882元；如果是50歲退休，計發月數為195個月，每月個人賬戶養老金為769元。在個人賬戶相同的情況下，55歲退休比60歲辦理退休每月個人賬戶養老金減少197元，50歲辦理退休，每月個人賬戶養老金每月減少310元。
綜上所述，在武漢辦理退休，每月養老金是2000元還是3000元，由於每一個人的繳費年限不一樣，繳費基數不一樣，退休年齡不一樣，所以養老金的差別是非常大的。你聽說的每月2000元的養老金的人大量存在，不是少數，每月1000元左右和每月1萬元左右的也有，但這都不奇怪，這是和每一個人的繳費貢獻相聯系的，繳費年限越長，繳費基數越高的人，養老金也就會越高。
到退休這個年齡，房子肯定是有了，一個人月退休金兩千塊，若老伴也有退休金兩千，就是月收入四千元。
按兩個人平均每天16塊錢的肉魚菜蛋、3元的米面、3元的水電氣、3元的水果，這樣一天合計在25元，一個月750元。
通訊費100元，交通費100元，衣服購置100元，其他購置100元，物業費300元，外加300元的機動費用。
這樣算一個月下來是1750元，按1800元計。
不出去點餐自己做飯，自己洗衣服，費用很緊湊，但絕對可以滿足正常生活需要。
若倆人都有工資算，一個月攢2200元。
這里沒有考慮看病吃葯等費用，也沒有考慮旅行費用，也沒有考慮孝敬上面老人的費用和花在下面兒孫的費用。
生活在大城市，各項費用較三線城市四線城市費用要高一點。
富有富的過法，窮有窮的打算。
適當的鍛煉好身體，不抽煙少喝酒，保持 健康 的體質，只要沒有醫療上額外的花費，生活還能過得去，畢竟比「六億人口月收不到1000元」的要好一點。
樓主您好，武漢市聽說退休金才2000塊錢一個月，生活怎麼辦？嚴格來講，2000塊錢一個月的退休金還是能夠保證養老的生活的，因為本身作為退休老人的日常開支，那麼是很少的，2000塊錢滿足最基本的衣食住行是沒有任何問題的，再加上如果這2000塊錢一個月是指的你的人均收入而不是家庭總收入，也就是說你們夫妻老兩口每個人每個月都有2000塊錢，那麼等同於你們兩口子每個月有4000塊錢的退休金收入。
這樣的話那麼相對來說退休生活養老生活還是完全沒有問題的，即便是退休老兩口，只有一方有退休金，也就是說人均退休金可能只有1000塊錢，相對來說可能生活上會比較困難一些，但是絕對還是能夠保證衣食住行無憂的，因為畢竟退休老人來講，那麼首先他是沒有個人負債的，一般我們的房貸也好還是車的也好，在年輕的時候都能夠搞定，所以說不可能再拖延到退休以後，那麼這種概率是很少的。
所以說我認為2000塊錢一個月的生活是沒有問題，但是最重要的一點是在於有沒有醫療保險，如果說你擁有一份職工醫療保險，那麼基本上看病就醫就可以達到70%的報銷比例，這樣一來的話，自己看病就醫自費的成本和壓力就會變得非常小，那是你如果沒有職工養老保險，那麼我們只能夠去參加城鄉居民醫療保險，城鄉居民醫療保險的報銷比例可以達到50%，相對來說自己自費的成本可能會比較高一些，所以會對自己的生活造成一定的影響。
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上萬退休費的多的狠。
樓主您好，武漢市聽說退休金才2000塊錢一個月該怎麼生活呢？2000塊錢一個月，雖然說不是很高的水平，但是我認為維持正常的溫飽問題應該不是太大的難題。那麼既然退休金待遇收入水平低，我們就應該想辦法勤儉節約，開源節流，讓自己收支達到一個相對平衡的狀態，我相信作為退休老人來說，對於物質生活的要求並不是很高，所以說2000元完全能夠滿足老人日常的生活開支。
而且如果說真的這2000元只是自己老兩口的一個生活費，那麼這樣的話也就意味著人均的退休金只有1000塊錢，所以說這是一個非常低的水平了，那麼我相信你退休老了以後，作為子女的應該都是成家立業了，所以說如果真的是2000元不夠用，那麼作為子女的是有責任和義務來盡到贍養自己父母的孝心，所以說通過子女來進行一定程度的補貼，也可以完成自己正常的養老。
但除了基本養老金之外，最重要的還是退休醫保的問題，如果說你有一份穩定的退休醫保，那麼就可以通過醫保來進行報銷看病，這樣的話就可以大大減輕個人的繳費成本和壓力。所以說對於我們來講不但是要用用養老金，實際上，如果說你擁有一份退休醫保，這個是很關鍵的，如果沒有退休醫保的話，那麼我們只能夠去參加城鄉居民醫療保險，雖然說只能夠報銷50%，但是也可以降低自費的看病成本，所以對於自己養老的問題錢少並不是問題，問題是在於自己一定要合理的控制和支出自己，這僅有的2000塊錢的養老金。
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武漢市也算是全國二線城市，每月養老金2000元確實不算高，但是也不算低。
養老金的高低 並不是退休大家都一樣，而是根據工作年限、繳費基數、退休年齡、過渡性養老金等因素綜合計算而來。退休後基本養老金待遇主要包括三部分， 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 ，過渡性養老金一般只針對視同繳費年限。
基礎養老金和個人賬戶養老金 計算公式是全國統一的。基礎養老金跟 社會 平均工資相掛鉤，如果說按照60%基數繳費15年，退休只能領取12%的退休上年度 社會 平均工資。個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶余額除計發月數。一般來說，60%最低基數繳費15年，每月養老金可以領取800~1000元，距離2000元還有很大的距離。很多靈活就業人員可能只領這樣低的養老金。
如果養老金水平較低，生活應該如何保障呢？一般有這四種方式：
第一，指望子女。養兒防老 也是幾千年來的 社會 傳統了，子女贍養老人也是寫入婚姻法、民法典中的規定。如果老人實在生活困難，比如說長期用葯、需要看病、生活不能自理等等，都需要子女盡贍養義務的。子女有錢的給錢，沒錢的出力，除非實在沒有贍養能力。子女沒有贍養能力，可以申請低保，對於大病人員還可以申請低保救助。
一般來說，如果收入拮據，老人可以想辦法跟子女同住，這樣能夠降低生活成本。老人可以幫忙照看一下孩子，子女出一下生活費。
第二，繼續打工 。很多老人是 退而不休 的，尤其是現在一些女性50歲退休，退休後可以尋找第2份工作。如果有知識、有人脈，可以從事與原先工作有關的崗位，甚至退休返聘。如果說沒有知識、沒有能力，一般只能從事一些保潔之類的工作。
一邊有2000元養老金，再掙一份工資，合起來怎麼也能滿足生活需要了。現在很多老人每月只有一兩百元的城鄉居民養老金，一月2000元養老金比起他們來要幸福的多了。
第三，節約開支 。如果每月的養老金不夠花，首先就應當考慮如何節約開支的問題了。把一些不必要的開支壓縮掉，就能夠有效降低支出。根據全國居民支出情況，大家的支出主要包括食品煙酒消費、衣著消費、居住消費、生活用品及服務消費、交通通訊消費、教育文化 娛樂 消費、醫療保健消費和其他消費8大類。老年人主要做好基本的日常生活消費及醫療保健消費就可以了，其他消費能省就省。
如果實在應付不過來，比如說有大病的情況，可能就需要動用我們的養老積蓄了。老年以後由於沒工作收入來源，養老積蓄盡量謹慎動用。投資也要確保安全，一般建議以大額存單或者國債為主。
一般建議還是通過認真規劃，實現收支平衡，維持養老生活。
第四，養老金增漲 。其實我們退休每月領取2000元，這一部分生活費是與時俱進不斷增長的。以湖北省2020年養老金調整方案為例，假設繳費年限30年，退休養老金2000元，2020年會增加：
定額調整35元，按養老金水平調整32元，繳費年限調整60元， 至少會增加127元 。如果是艱苦邊遠地區退休，還有15元的額外增加。70歲以後也還會有額外的增減。
總體來看，如果退休後養老金比較緊張，是有辦法應對的。不過，一般建議大家還是多繳長繳的好，畢竟養老金待遇會更高一些，2000元養老金都不夠花，更何況1000元呢。
讓生活繼續，精打細算把日子過得開開心心的。
我有一個朋友，夫妻倆前年在武漢某區屬國有企業退休，兩口子加起來每個月的養老金只有4100多元。好在自己有房子，平時節約點，生活也還過得去。朋友說，武漢企業退休職工每個月的養老金平均水平只有2900元左右，在全國屬中等偏低水平。
據了解，目前全國退休人員月養老金平均水平為3600元左右，其中企業退休職工的養老金平均水平為2800元左，機關事業單位退休人員養老金平均水平為3500元左右。在武漢每個月退休金2100元，比企業退休職工的平均水平還要低700元左右。好在武漢的居民消費價格水平在不高，正好彌補了退休職工養老金水平低的缺陷。
養老金水平偏低的主要原因是繳費基數較低丶繳費金額少丶退休地 社會 平均工資水平低。所以養老金水平低的主要人群是中小企業和靈活就業參保人員中的退休人員。
在武漢每個月退休金只有2100元，和我前面介紹的這個朋友一樣低。我朋友的養老金水平低，好在他和妻子都有退休金，而且有自己的房子，朋友都說只要節約點生活也還過得去。可如果是個單職工，家裡經濟條件差，這2100元的退休金是家裡主要的經濟來源，一家人的日子會過得很辛苦。
中華民族自古就有精打細算丶勤儉持家的好傳統。既然每個月只有2100元退休金巳經是改變不了的事實，那就把自己的心態調整好，俗話說:「看菜吃飯丶量體裁衣"吧，錢多有錢多的生活，錢少有錢少的活法，用微笑面對生活，生活就會回報你快樂。好在退休人員的養老金年年都會上漲，養老金今年是2100元，明年就會上漲到2300元，後年又上漲到2500元，只要身體好，正好民間諺語所說的:「命長吃得千年飯"。
題主講:武漢聽說退休才二千元？
看了我心裡好笑，養老保險是多繳多得，長繳多得，作為個人想多拿只有平時多繳費。
人生不能聽說，生活要繼續，武漢退休金高的人多呢，只是你聽說沒有聽到高的而己吧，公務員、五千六千多的是。
湖北省平均退休金2018年是3000元，已經很高了。
你說得2000一月應該是很少一部分人，據我了解身邊人，自由職業交社保金額的差不多一千多。一般企業退休的，基本也能達到2000多，原來效益好點的3000多也有，事業，公務員，教師，醫生退休的很多都是4.5000往上了。
2000元的退休金摺合到每天，只有60多元。武漢現在的物價也不便宜，以這個季節來說，青菜基本都是5元以上，豬肉更是30多元，一天60多買不了兩斤豬肉，如果愛吃葷買肉是比較勉強了。老人吃得不多，盡量時令蔬菜水果。
其實2000元生活上勉強是夠了的，年齡大了主要就是怕有生病，一個頭疼腦熱都能消費幾個月工資。碰上有大病，保險不全的更是難！
多鍛煉身體，樂觀心態，只要身體 健康 就能打敗很多老人了！
兩千一個月的退休金，基本都是企退人員。
我們這里一大把都是這樣的老人，有很多兩千都不到，有的才一千七八百一個月。
如果只是吃飯穿衣，差一點省一點還是能過得下去。就怕生病吃葯，有的葯不能報銷全靠自費，那就日子很難過了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條
（一）、
（二）、
（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

B. 2018離休工資調整方案

2018年離休人員漲工資方案事業單位退休金調整方案:退休人員漲工資細節退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。最新退休工資的規定按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。相關的社會福利一、住房。離休幹部的住房標准享受同級在職幹部的待遇，在分配住房時，應當給予優先照顧。跨省安置的離休幹部的建房問題，接受安置地區應積極予以落實。建房費用應按規定的建築面積和接受安置地區制定的每平方米造價標准合理計價，不得超過當地規定多要建房費。二、參觀。離休幹部參觀工農業建設的活動，應就地、就近安排，注意勤儉節約。跨省參觀應適當控制，一律經所在省、自治區、直轄市或中央、國家機關部委批准，由省級老幹部工作部門統一組織，並事先徵得所去地方的省級老幹部工作部門同意，否則不要前往。跨省參觀，每年一般只限於組織一批，人數不宜過多，參觀時間不宜過長。地、縣級單位一律不得組織跨省參觀。參觀活動的經費開支一律按規定報銷。凡個人自行外出的，費用自理。三、醫療。在離休幹部看病難、住院難的地方和部門，要認真採取措施加以解決。各省、自治區、直轄市的離休幹部應在當地就醫;當地醫治不了而必須轉外地診治的，要按照衛生部門的規定辦理醫療手續。不能違反規定多帶陪護人員。病癒後應及時出院，不能以治病為名進行旅遊或長期在大中城市賓館、招待所留住。四、用車。離休幹部的配車、用車，要按現行的有關規定執行。原配有專車的幹部，離休後待遇不變，如本人自願，可將專車組成為老幹部服務的車隊，統一調度。高級幹部原未配專車的，離休後不再固定專車，但要保證用車。

C. 2018年退休,工齡18年每月能領多少退休工資

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2016年6.5%、2017年5.5%、2018年5% 。

D. 企業職工幹了二十幾年，退休後養老金1600元是什麼水平

樓主您好，如果你的社保大約是在25周年左右的累計繳費年限，實際上你能夠獲得1600元的退休金，確實是屬於一個比較正常的水平，因為近兩年退休的人自己的累計繳費年限能夠達到25年左右，那麼退休以後獲得1600元的退休金確實是比較正常，因為在一些三線四線城市甚至是五線城市平均工資大概也就是五六千元，按照這樣的標准來計算，按照60%的繳費指數，大概也就是能夠獲得1600元的標准。

實際上退休金1600元並不是一個很低的水平，因為我們都知道，養老保險的最低繳費年限是15年，如果說僅僅只是按照15年來交費的人群那麼大，他大約能夠獲得養老金的待遇，也僅僅只有800塊錢左右，甚至連1000塊錢都沒有，所以說，你能夠獲得1600元的退休金是遠遠超出了800元的水平。

其次，這個退休金它也並不是一成不變的，我們注意到根據以悉族往的數據表明，從2005年一直到2019年為止，我們國家退休人員量養老金基本上每一年都能夠正常的增長，那麼對於養老金的正常增長，你能夠拿到1600元，那麼納橘基本上你每年增長水平大概也是在10%左右，也就是160元左右，所以說隨著你退休年限的增加，你的退休金待遇只會是越來越多。

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企業職工養老保險繳費20多年，結果退休後養老金計算只有1600多元，這樣的養老金水平是屬於什麼樣的水平呢？

可能很多人還不了解我們的養老金計算公式是全國統一的。目前的基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

如果用通用的計算公式，實際上就是按照60%檔次繳費，一年可以領取0.8%的退休上年度 社會 平均工資。如果按60%檔次繳費25年，就可以領取20%的退休上年度 社會 平均工資。

50歲退休養老金計發月數是195個月，60歲退休是139個月，相同個人賬戶余額是5萬元的情洞陸團況下。50歲退休只能每月領取250元，60歲退休能夠每月領取360元。

基本上來說，按照最低基數繳費25年，養老金待遇也就是1600元左右。

各地的 社會 平均工資普遍在5500元到6000元之間，最低基數繳費的 基礎養老金 等於20%的退休上年度 社會 平均工資，也就是1100元到1200元之間。

個人賬戶里如果有5萬元余額，60歲退休 個人賬戶養老金 也不過360元每月，50歲退休只有250元每月。

所以說，對於按照60%最低基數繳費的人群，繳費基數低養老金待遇也會低。一些欠發達的地區，25年養老保險繳費也不過一千一二百元呢。

如果按照全國養老金的平均水平，2018年全國養老金平均支出4.4萬億，供養退休老人1.18億人，差不多人均月養老金待遇是3153元。1600元，只有人均養老金待遇的一半而已。

退休人員的養老金並不是永恆不變的。每年國家會根據經濟 社會 發展、 社會 平均工資、物價變動等情況來對養老金進行調整。

2019年國家公布的養老金調整通知，總體調整水平要按照2018年12月人均養老金水平的5%左右確定。如果按5%確定的話，1600元只會增長80元。實際上國家會通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來對養老金較低的人員進行傾斜照顧。

按照山東省2019年養老金調整方案，定額調整增加50元，按繳費年限掛鉤調整增加42.5元，按養老金比例調整增加27.2元，合計增加119.7元，增長幅度是7.5%。

如果是70歲以上老人，還有額外的養老金進行照顧。

綜上所述， 退休時養老金反映的是我們過去繳費的一項養老金待遇計算的水平，國家會保障老人們的養老待遇的。

企業職工幹了20幾年，退休後養老金1600元是什麼水平？當然這個水平是不高的，處於中下水平，但是工作20幾年，通過和我身邊的人對比，以及這幾年辦理退休的同事相比，我覺得這個水平也是符合當前實際 的 。

我2015年辦理退休時工齡38年，養老金2600多元，按照工齡來計算，比你多10多年，養老金比你多1000元左右，所以我說你這個養老金是比較正常的水平。養老金雖然比較低點，但隨著國家每年調整提高，養老金其實也是每年都在增加，我2015年是2600多，經過2016、2017、2018、2019年四年的調整，目前養老金為3300多元，平均每年上漲150元左右，我自己覺得還是很知足的，雖然少點，但是每月都能按時發放，能夠長期領一輩子，而且每年都要提高，你說這還有什麼不能夠滿足的呢？

你幹了20幾年，養老金在1600元左右，我不知道你是哪一年辦理退休的，如果是在2019年辦理退休，養老金是肯定會高於1600元的。之所以養老金是這個水平，我覺得是這幾個因素造成的。 一是繳費年限的問題 。你雖然工作了20幾年，但繳費年限不一定是20幾年，養老金的計算是按照繳費年限來計算的。如果在單位工作了20幾年但是繳費年限只有15年或者20年，那麼你這個養老金就是比較高的，如果20幾年中還包含了視同繳費年限，那你這個養老金也是正常的； 二是繳費基數的問題 。在單位工作20幾年，應該是從1992年之後開始繳納社保的。1992年到1996年那個時候，大部分人的工資只有幾百元，由於繳費基數過低，導致個人賬戶資金比較低。例如當時是500元左右的工資，按照8%的繳費比例來計入個人賬戶部分，每月個人賬戶資金只有40元，進入2000年以後，即使工資翻一番，每月就是1000元左右，每月計入個人賬戶的資金也只有80元； 三是個人賬戶資金余額比較少 。由於每月個人賬戶只有幾十元，每年也就是幾百元，十年就是幾千元或是1萬元左右，與現在繳納的每月個人賬戶幾百元相比，個人賬戶資金實在太少，而個人賬戶資金又不會因為通貨膨脹而水漲船高，即使有8%左右的記賬利率，也增加不了多少錢。

上述繳費年限、繳費基數、個人賬戶等都是影響養老金計算的關鍵因素。比如現在的城鎮職工 社會 平均工資都是在5000元左右，而90年代大部分地方只有1000元左右，這個差距也是比較大的，這也就是為什麼國家要從2005年開始調整企業退休人員養老金的原因，也就是為什麼2015年之前要按照10%的比例來進行調整的原因，因為10之間， 社會 經濟的發展，物價的上漲等都處於比較高的水平，如果不及時調整那個年代辦理退休的企業職工養老金，讓這部分人的養老金永遠處於一個比較低的水平，對這部分退休職工是不公平的，對促進經濟 社會 的持續穩定發展也是不利的。

綜上所述，你在企業幹了20幾年，養老金每月1600元，從工作年限和養老金的比例來計算，我覺得這是完全正常的，由於當年的工資低，繳費基數低，個人賬戶余額比較少，導致養老金不高，這是現實，隨著 社會 經濟的發展，今後退休的人員，養老金水平都會不斷提高，這也是現實。

如何衡量一個人退休養老金的水平？比較公認的一個指標是養老金替代率，即個人退休時的養老金與當地 社會 平均工資的比例，或者是退休時的養老金與退休前的個人收入的比例。

一個正常勞動者，20多歲參加工作，55~60歲退休，工作時間一般有35年左右。根據 歷史 數據回測，養老保險繳費（含視同繳費） 時間 35年的參保人，退休時的養老金與社平工資的比例一般會在35~45%范圍內。

我們都知道，參加城鎮職工養老保險，退休養老金的計算是有標准公式的。退休養老金的多少，既跟社平工資有關系，更主要取決於個人的繳費基數和繳費時間，也就是會體現「多繳多得、長繳多得」原則。

一個勞動者如果參加社保時間只有20多年，假如個人平均繳費指數不超過1的話，一般情況下退休時的養老金會達到社平工資的25~35%上下，具體的要看個人的繳費基數、繳費時間。

現在，各地方的社平工資一般是在5000~5500元的水平上，題主一個月養老金1600元，相當於替代率30%左右，應該屬於正常值范圍。

二十年工齡，退休領1600元，在我們這兒還達不到這個水平呢！身份決定了身價，企業工人社保繳納的再多也沒有用。

企業職工工齡20多年，養老金只有1600元，毫無疑問是很低的，勉強溫飽水平。

大家好，我是社保專家思之想之，企業職工工作了20多年，退休後養老金1600元是什麼水平呢？

現在全國企業退休人員人均養老金是2000多塊錢，你每月1600的養老金水平，距離人均水平還相差非常大的。

這個水平說不好聽一點，可能就是乞丐水平了，因為每月1600，平均每天50多塊錢，除了吃飯，其他花費真的是不夠用。

要知道，北京的最低工資標准都達到了2200元，所以你1600元養老金還不如最低工資比標准高，養老質量是堪憂的。

所以1600元養老金很難保障你的退休生活有一個高質量的水平，尤其是在物價水平比較高生活壓力比較大的一線城市。

為什麼工齡20多年，養老金只有1600元呢？最有可能的原因是兩個，一是個人繳費水平低，養老金多繳多得，少繳少得，一般來說，工齡20多年，養老金在2000以上還是比較可以的，如果說只有1600，那就說明你的繳費水平真的是不算高。

第二個原因，你所在地區平均工資也比較低，平均工資是決定基礎養老金的重要因素，一般來說，經濟發達，平均工資高的地方，養老金會相應更高，而經濟欠發達，平均工資低的地方養老金普遍更低。

由於你的養老金基數只有1600，基數是比較低的，所以在每年的養老金調整當中，上漲金額也是不高的，這就是經濟基礎決定了上層建築。

所以大家在退休前盡量多繳費，長繳費，退休後多拿養老金，多漲養老金。

這要看是什麼年代什麼城市什麼企業的養老金，

先聊一線城市90年代的養老金，如果是90年代的養老金，1600元可以活得很好了，這是時代的限制的 沒辦法 90-2019年通貨膨脹有點高

如果是現代1600一線城市的養老金那可以洗洗睡了，在老北京生活很苦，去三四線城市養老那感覺別提多舒服了。

再聊聊三四線城市的養老金90年代很少有1600元的 基本就800左右，但是在三四線城市800元能幹很多東西了，當然就算現在三四線城市養老金也沒高多少也就1600-3000，但是人家物價 房價成本低一樣比你老北京活得舒服 就是少了一點繁忙。

樓主您好，企業單位工作了二十幾年，退休以後養老金才1600塊錢是一個什麼樣的水平？那麼在企業單位工作二十幾年，就說明你的養老保險的累計參保年限也僅僅只有二十幾年，相對來說二十幾年的年限是比較短的，所以說能夠獲得1600元退休金的待遇是一個比較正常的水平。

當然，一般情況下擁有二十幾年的人群大多數是女性群體，因為女性群體的這個退休年齡相對來說是比較早，相對於男性來講可以提前5年到10年左右退休，所以說他的參加工作的年限是比較少的，那麼累計繳費年限相應的也會比較少，所以說所獲得的退休金待遇普遍也是比較偏低的。

根據全 社會 所公布的退休平均，水平大概是2780元，所以說你僅僅只獲得了1600元的退休金。那麼很明顯是低於我們平均退休金待遇的，所以說這個水平相對來說是一個中等偏下的水平。但是我們退休金的待遇每一年都是能夠正常增長的，所以說隨著你退休年限的增加，你的退休金待遇不斷的都會增長。

感謝閱讀，請加我的關注。

您說的是國企還是私企？還有您說的哪個地區的？這個差別就很大了，我是一名國企的員工（縣級國企政府全額撥款的），每年都有員工退休，就最近退休的員工得有5000以上的退休工資，在縣城生活是足夠了，在加上返聘的工資一年也有8萬多近9萬了。你的1600還不如我這邊農村交的最低職工的多，像我父母每個月都有2000多了

已經非常好了，起碼能活下來

E. 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

(5)2018年20年工齡退休工資擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

F. 2018年企業退休還漲工資嗎怎麼樣調整

2018年企業退休的退休金還是會漲的，漲的幅度是根據各地規定來具體實施的，以吉林為例，2018年吉林退休養老金每月增加了35元，按繳費年限或養老金掛鉤的調整，是根據繳費年限和養老金水平調整。

根據《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》關於調整辦法和標准調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。

(6)2018年20年工齡退休工資擴展閱讀：

《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

G. 為什麼工齡一樣,2018年退休與2020年退休工資少一千多元

工齡一樣，2018年退休於2020年退休的工資，少了1000，這主要是因為一方面是激素，2020年提高了工資相對比較高，其次就是你們所交的養老保險，他的標準是否是一樣的？如果不一樣，也會有差別的，希望能幫到你。

H. 為什麼工齡一樣,2018年退休與2020年退休工資少一千多元

雖然工齡一樣，但是2018年與2020年的社會平均工資不一樣，2020年的社會平均工資比2018年的高，所以工齡雖然一樣，退休年分不同工資是不一樣的。