合肥市單位男職工退休年齡

㈠ 合肥市職工退休年齡

法律主觀：

法定 退休年齡 是指《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人 退休 、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和政府機關、群眾團體的工人： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續 工齡 滿十年的; 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈡ 合肥市病殘提前退休怎麼辦手續

先申請抄勞動能力鑒定，再申辦襲退休手續。

我國企業職工因病或者非因工負傷辦理提起退休的條件是：男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年限年滿15年。合肥市達到病退休年齡和繳費年限的病殘職工辦理提前退休，先向合肥市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，據合肥市人社局網站——勞動能力鑒定指南，辦理職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力的鑒定，需提交：

1、填寫完整的《非因工(因病)喪失勞動能力鑒定申請表》一份（被鑒定人系在職職工，應加蓋用人單位公章；如系失業人員，應加蓋檔案管理章）；

2、被鑒定人原始病歷原件及復印件；

3、被鑒定人近三個月內詳細檢查病例等材料原件及復印件；

4、身份證復印件（被鑒定人如有精神、智能障礙，還需監護人身份證復印件並簽字認可）；

5、一寸近照1張（患精神類疾病，請提供同底近照2張）。

經勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，再向企業養老保險管理中心申辦退休手續。辦理地點和應當提交的材料、程序如下圖：

㈢ 合肥市病殘提前退休怎麼辦手續

根據《社會保險法》第十六條、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條（三）項規定，勞動者因病或者非因工負傷提前退休按月領取基本養老金，必須滿足兩個條件：

一、男年滿50歲，女年滿45歲；

二、繳費年滿15年。

因此，合肥市勞動者符合條件辦理病退休的，應當按下列程序辦理：

一、向合肥市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

二、經鑒定確認完全喪失勞動能力的，向合肥市企業養老保險管理中心遞交以下材料辦理退休：

1、個人申請；

2、職工個人檔案；

3、《用人單位職工退休公示登記表》；

4、《職工退休申請表》一式一份；

5、包括勞動能力鑒定結論書在內的與審核退休有關的各類證書；

6、中華人民共和國居民身份證（二代證）復印件。

《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

國務院

《關於工人退休、退職的暫行辦法》

國發〔1978〕104號
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈣ 合肥市工會給企業退休職工女性滿60周歲,男性滿65歲每月增加20元嗎

這則消息我覺得可能性一半一半.
合肥市總工會估計很難拿出這筆費用,可能是出台相關政策,由企業職工所在單位負責發放吧.
如要確切，何不致電合肥市總工會辦公室問下，呵

㈤ 本月退休幾號可以辦理手續

以合肥市企業職工為例子，在達到法定退休年齡時，當月由單位準備好相關材料到合肥市企業養老保險管理中心申請辦理退休手續後，待審核完畢後，該員工次月開始享受養老保險待遇，自動從單位戶里減少。

比如，有人的檔案出生年月確定為為1955年2月10日（男），可以在2015年2月份辦理退休手續，可以咨詢當地勞動和社會保障局下屬部門社保局。在3月份開始發放養老金（退休工資）。

而且退休工種的退休年齡相對於普通職業的人會更早一些，一般男性是55歲，女性是45歲，所以大家一定要清楚自己的職業是不是屬於特殊工種，如果是，記得要注意自己的退休時間，不要錯過了。

㈥ 2021年在合肥市省建二公司職工是瓦工55周歲能退休嗎

目前男性職工的退休年齡是六十周歲，女性職工的退休年齡是五十周歲。如果是女職工，55周歲可以退休了。如果是男職工，想要提前退休需要單位批准，建議咨詢一下單位人事部門，以單位人事部門的回復為准。