幹部工人農民退休年齡

A. 幹部身份和工人身份退休有何不同

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

B. 農民工退休年齡標准

法律分析：法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 村幹部退休年齡有什麼規定嗎是按照普通工人的50呢還是幹部的55

村民抄委員會是村民自我襲管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村幹部作為村委會的成員，在法律上（《村民委員會組織法》）並沒有對村幹部的年齡作出什麼限制，也沒有對村幹部的退休年齡作出規定，這主要看當地村民會議的決定。

男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

D. 退休身份怎麼認定是工人還是幹部

1. 退休身份的認定主要依據辦理退休時的年齡及方式。對於在單位退休的職工，女性職工的退休年齡通常是50歲，女性幹部則是55歲，男性職工和幹部的退休年齡通常是60歲。
2. 對於選擇以靈活就業形式在社區退休的勞動者，女性的退休年齡通常是55歲，男性則是60歲。
3. 如果勞動者在單位辦理退休，並且在個人檔案中被認定為幹部身份，女性的退休年齡可以是55歲，男性職工則是60歲退休，而女性幹部則是50歲退休。
4. 法律依據為《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法規定了工人的退休條件，包括年齡和工齡要求，以及特殊工作條件下的退休年齡優惠。
5. 具體退休條件包括：
- 男性年滿60歲，女性年滿50歲，且連續工齡滿10年的；
- 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的男性年滿55歲，女性年滿45歲，且連續工齡滿10年的；
- 男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續工齡滿10年，且經醫院證明和勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的；
- 因工緻殘，經醫院證明和勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
以上規定同樣適用於工作條件與工人相同的基層幹部。