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企業高層退休年齡

發布時間:2024-10-23 00:56:17

⑴ 央企正處級男領到退休年齡,退二線年齡是多少

無統一規定,由企業自行制定政策。一般提前3年的多,提前5年的也有。

⑵ 國家規定的國企高層管理人員什麼年齡退休比如大型煤炭集團,省管煤炭企業的高管!

目前還在實行的一般男60女55
這個事業單位、國企、民企好像都一樣
但特殊情況的有延長 ,如《專國務院關於延長部分骨幹屬教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》國發[1983]142號,男可到65歲,女可到60

近期也有多種口風透出,貌似要小步遞進,男女都統一到65

⑶ 吉林省社會保險法規定礦山企業哪些為特殊工種,退休年齡是多大

特殊工種對於身體有一定的要求,而有的工種或許會給工作人員帶來身體上的傷害,所以不得不提前退休,那麼特殊工種人員提前退休的一系列相關規定、程序、待遇等方面的怎樣的呢?
一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休,首先應當明確職工從事的崗位是否屬於國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬於特殊工種職工的范圍,根據國家現行規定,本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工,屬於特殊工種的范圍,可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇,辦理退休手續。
2、特殊工種確認的原則。根據我國的習慣做法,特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批准。
3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認,一般按下列程序進行:一是確認的方法。市屬企業,包括中央在滬企業,按原勞動部或本行業主管部門於1992年底前已確定的,並經原上海市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調的是,行業特殊工種和適用范圍確認後,只能適用於本行業所屬的企業,其他行業和企業不能參照執行。區縣屬企業,按原上海市勞動局批准並經原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認;二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業,應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細,提出申報。申報經行業主管部門確認後,報市勞動和社會保障局審核。審定後,由區縣社保中心按規定負責辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮基本養老保險社會統籌的人員,按特殊工種辦理退休手續時,必須同時具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;
2、繳費的年限是:1992年底前參加工作的連續工齡(含繳費年限)滿10年,1993年以後參加工作的繳費年限滿15年;個體工商戶及其幫工、自由職業人員連續工齡(含繳費年限)滿15年,按本市城鎮養老、醫療辦法實際繳費年限滿5年(實際繳費滿5年是指1993年1月1日以後在本市城鎮單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業養老、醫療保險後的繳費年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外,職工從事多個特殊工種的,可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算,但是在決定退休條件時應根據這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇,所以,特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序:
1、用人單位制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位,在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前,必須按照從嚴掌握的原則,根據具體條件和本單位的實際,制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核後,報區縣社保中心同意後實施。
2、職工退休應報有關部門審核批准。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時,一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然後,將審批表上報主管部門審核,經所在區、縣社保中心復審後,最後報上海市勞動和社會保障局批准。批准後,從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象,對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限,經有關部門查實確有虛報行為的,區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位,由原用人單位按在職職工管理,並按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金

⑷ 在私企里,男工人能工作到退休年齡60歲

能在私企裡面干到60歲的男性應該是少數的。因為在私企裡面競爭力非常大,如果你產生不了價值,很有可能就會被淘汰,私企是一個只看結果的地方,不會像過去一樣,大家吃大鍋飯。到了60歲,除非你能力很強,或者說是做著一些最基層的工作,你可以正常的退休,但是一般在中間的人,或者說是從事銷售類工作的人員,干到60歲的可能性極少。

私企是一個只看結果的地方,到了60歲年齡和體力都跟不上,企業很少有閑人的,所以說在私企乾的人能夠干到60歲的絕對都是人中龍鳳,或者說是手裡沒有絕對實權,已經到達了一個無人可及的巔峰。如果說沒有這樣的能力,那就安安分分的給自己賺養老錢。

⑸ 特殊工種退休年齡

特殊工種退休年齡的法律規定:用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法。所以,標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種一般包含的范圍有:
1、電工作業,含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等;
2、金屬焊接、切割作業;
3、起重機械作業;
4、企業內機動車輛駕駛;
5、登高架設作業,包含2米以上登高設備及拆除、高層建築物表面清洗工;
6、鍋爐作業含水質化驗;
7、壓力容器作業;製冷作業;
8、爆破作業,包含地面工程爆破、井下爆破工;
9、礦山通風作業,包含測風測塵工;
10、礦山排水作業;
11、礦山安全檢查作業;
12、礦山提升運輸作業;
13、採掘(剝)作業;
14、礦山救護作業;
15、危險物品作業,包含危險化學品、放射性物品的操作工、及運輸押運工等;
16、以及經國家局批準的其它作業。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的

⑹ 國有企業職工退休年齡到了後本人不願退休.單位會繼續勞動合同嗎

國企職工到了退休年齡應當退休,用人單位會主動辦理退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定,國企職工到了退休年齡,應當退休,不能繼續履行勞動合同。對本人不願意退休的,用人單位會 主動辦理退休。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發[1978]104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。

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