延長退休年齡養老保險回不來本了

1. 退休後，我們過去繳納的養老保險費多長時間能回本呢

回本的時間大致就是5-8年。在未來二三十年的經濟發展是不可預知的，所以這個數字估算出來基本是不準確的，只需要在合理的范圍即可。

2. 請問交了養老保險到了退休年齡本金能退回來嗎

到退休年齡，交費滿15年了，那麼就可以辦理退休和領取養老金了，李沒按月發放，不能一次性發的
到退休年齡交費不滿15年的，只能退個人賬戶部分的錢，然後終止社保關系，不能全退的，單位交的部分不能退的

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時塵擾姿累計繳費派絕不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 養老保險延遲年齡

專家分析，此次人社部強硬表態延遲領取養老金年齡或是無奈之舉。對於漏洞很多的養老保險制度來說，也許只能是揚湯止沸。

無奈之舉？

6月5日，人社部公開稱，推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。

一位不願透露姓名的社保專家分析，過去人社部每次提到延遲退休年齡，就會招致一片反對。每次一有反對，人社部就會退縮，放棄不討論。然而，這次語氣比較堅定，一方面從國際范圍來看，確實是必然趨勢，另一方面，由於中國老齡化進程加速，養老金支出面臨極大壓力。

根據5日公布的《2011年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，去年全年中國城鎮基本養老保險基金總收入16895億元，其中征繳收入13956億元，各級財政補貼2272億元。全年基金總支出12765億元。

盡管從數據來看，目前中國城鎮基本養老保險總收入依然大於總支出，但中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文分析，中國基本養老保險制度收支狀況還比較樂觀，只是因為連年的財政補貼和不斷擴大的覆蓋面暫時將制度背後的財務隱患掩蓋了。

其實，中國養老金制度潛在的財務風險已現苗頭。據人社部統計，2010年若剔除1954億元的財政補貼，企業部門基本養老保險基金當期征繳收入收不抵支的省份(含新疆建設兵團)共15個，缺口高達679億元。

上述社保專家認為，這種狀況是由中國養老保險制度設計不合理導致。因此，延遲領取養老金年齡的確可以緩解養老金支出壓力，但對於漏洞很多的養老保險制度來說，這種做法只能算是揚湯止沸，解決不了根本問題。

利弊孰大？

不久前，美國國際集團(AIG)CEO羅伯特·本默切提出，退休年齡將需要提高到七八十歲，這樣能減輕養老金和醫療衛生服務的負擔，讓老年人工作更長時間，同時減輕年輕人的負擔。

本默切此言有點語不驚人誓不休的意思。畢竟，根據美國疾病控制和預防中心的統計，2008年美國人均預期壽命也只有77.8歲。

延遲退休年齡可謂有利有弊：好處是可以提高老年人力資源開發、增加退休後收入、有利於養老保險基金收支平衡；不好在於，60歲以上的年長勞動力競爭力下降，一部分人將難以找到合適的工作；延遲退休年齡後，對在業時收入低、退休後預期壽命短的職工不公正；低技能、身體不好的老年人會成為「犧牲品」。

昨日在新浪微博關於「你是否支持彈性延遲退休年齡」的投票中，5000多名投票者有超過九成投了反對票。

從各方評論上看，焦點在於社會公正。許多人提出，在延遲退休上，公務員、事業單位工作人員、國企員工和私企員工應該有所區別，不能一刀切。

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈亦建議，為降低由此可能帶來的社會震動，使政策效益最大化，政策不應一刀切，而應採取彈性介入的自願原則。

另一爭議在於是否會對就業產生影響。褚福靈認為，如果實行彈性延遲領取基本養老金政策，每年將會涉及上千萬人，並導致年輕人無法進入這些崗位。

中國人民大學公共管理學院社保學者李珍則持不同意見。她認為，延遲退休年齡，會影響部分就業，但是沒有想像中那麼大。

李珍分析，這一方面是因為退休並不意味著離開勞動力市場，有些人繼續以返聘等形式參與就業。根據統計，退休後參與就業的人員比例在20%以上。另一方面，在預期壽命延長的情況下，仍然保持較低的退休年齡，導致養老保險制度贍養比惡化，這就意味著就業人口需要繳納更高的養老費率，導致勞動力成本相應上升，從而對新增就業崗位會產生擠出效應。

《2011中國養老金發展報告》提出，要達到制度平衡運轉，中國養老保險制度必須調整制度參數。參數的調整面臨三個選擇，即下調替代率、上調繳費率、通過提高退休年齡來人為調節贍養率。從中國目前情況來看，前兩者基本沒有調整空間，因為養老金替代率只有不足50%，不能再下降；繳費率已令企業成本增加，無法再提高。通過提高法定退休年齡來間接調整贍養率是唯一較為可行的出路。

「我們不能指望延遲退休年齡能解決養老保險制度所有的問題，但它確實會對制度的贍養率有所改善。」李珍還指出，提高退休年齡、延長繳費年限對個人退休水平的提高都是有益的。按照基本養老保險的計發辦法，個人的繳費工資基數的大小、繳費年限的長短以及退休年齡都會影響個人退休時的收入。

從國際情況來看，截至2010年底，所有歐洲發達國家的退休年齡都在61歲以上，其中冰島、挪威男女都是67歲，瑞典、丹麥、德國等為65歲。

4. 延遲退休影響養老金嗎

,延遲退休後,養老保險交得更久、更多。雖然退休後每月到手的養老金會多一些,但是領取養老金時間短了,個人的利益可能會受損

影響養老金的因素

首先在回答問題之前，我們帶大家再來復習一下關於養老金的知識點。


1、繳費基數和比例：每一個月的繳費都會累計起來，影響到最終養老金的計算。

2、繳費年限：繳費年限是由繳費月份累計起來的，參與養老金的計算。

3、個人賬戶利息：個人賬戶是有利息的，過去由各地自行規定每年3%左右，現在全國統一後能達到8%以上，對養老金的增值幫助不小。

4、當地社會平均工資也會影響到退休時的養老金，因為在不同地區的生活成本肯定是不同的，養老金和社會平均工資掛鉤，使養老金更保值。

5、退休年齡，養老金的個人賬戶部分是這樣計算到養老金每個月的工資里的：不管個人賬戶里有多少錢，都要除以一個數字，放到養老金里按月發放，這個數字就和年齡有關。

一般男性60退休，錢分為139個月發完。女性50歲退休，錢分為195個月發完。並且如果養老金個人賬戶沒領完就去世，那麼剩下的錢是可以繼承的。

以上就是可能影響退休時養老金的主要因素。

02晚半年退休，對養老金影響大嗎？

其實有一定的影響，但是問題不大。

正常來說退休人員在辦理退休後的兩個月就能夠領取第一筆養老金，所以我們也就能知道，如果符合了退休人員領取養老金的要求，那麼越晚去辦理手續，拿到的養老金就會越少。

如果你晚辦理退休，但是你的養老保險又在繼續繳納的話，那麼起碼我們還能提高累計年限，對養老金還是有些幫助。


但僅僅只是晚半年退休，時間很短，另一方面，工資上浮有限，位於5%~10%之間，再乘以公司繳納比例20%+個人繳納比例8%，最多比正常退休就上漲了幾十塊錢，總金額也就多了幾百元。

而換個角度想，如果你選擇晚半年退休，就等於少拿幾個月的養老金，按照每個月幾千塊來算，你的損失明顯要更多。所以，大家根本沒有必要為了多拿那幾百元養老金，而去選擇延遲退休。


我們勤勤懇懇工作一輩子，為的就是在退休後能夠過上一個安逸的晚年生活，而且只要是多繳多得，長繳多得，長壽多得，養老金自然就拿得越多。想要養老保險更劃算的奧秘就是：保持繳費，保重身體。

5. 退休年齡延遲後，養老保險金交的年限是否也延長了

這是必然會發生的事，正常來說，養老保險金肯定需要交到退休。

隨著國家人口老齡化程度的加劇，延遲退休政策也已經開始逐步推進。對於普通工薪族來說，這當然也就意味著交養老保險金的年限被延長，但退休金應該也會有一定增長。

在現實生活當中，延遲退休代表著你交養老保險金的年限會延長，但同樣當退休那一天到來，如果養老金計算方法沒有發生改變的話，你的養老金數額也會相應增加。只是延遲退休對基層工作者來說並不太友善，如果真的將退休年齡延遲到65歲，很多基層工作者可能根本無法工作到這個年齡。

現在說什麼都還有些早，一切還是等待延遲退休具體政策出台後再考慮不遲。