1. 濰坊市區企業職工退休和青州市退休有區別嗎
這兩個地方都屬於山東省，都是地級市，只要企業交社保的基數一樣，企業職工退休就一樣，所以濰坊和青州的企業退休的職工就沒有區別，祝你們退休後生活快樂，身體健康。
2. 山東濰坊企業29年工齡退休工資多少錢
根據每個人的工資及當地政策不同可領取到的養老金金額會有不同。
養老金計算方法如下：
1、基礎養老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139。
3. 濰坊市退休醫保繳費年限
濰坊市退休醫保繳費年限需按照實際情況判斷，具體內容如下：
1、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿35周年以上的，實際繳納醫療保險費的年限滿10周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
2、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿30周年不滿35周年的，實際繳納醫療保險費的年限滿12周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
3、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限不足30周年的，實際繳納醫療保險費的年限在12周年基礎上相應增加不足30周年的差額年限，作為本人實際繳費年限，繳滿本人實際繳費年限並達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費。繳滿本人實際繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡後，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。參保人員參保期間，大額醫療互助保險每年均要繳納。根據我國相關法律的規定，醫療保險最低繳費年限針對男女的規定不同，其中要求男滿25年、女滿20年。但要是針對一些特殊的情況，即使不滿足這個年限要求也是可以的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
4. 濰坊在公司交了25年工齡,退休拿多少錢工資
如果濰坊如果危房在公司交了25年的工齡，那你可能退休之後應該拿3000左右塊錢。在公如果危房在公司交了25年的工齡，那你可能退休之後應該拿3000左右塊司交了25年的工齡，那你可能退休之後應該拿三千左右塊錢
5. 退休工資是按工齡還是按交的勞動保險算我是山東省濰坊市臨朐縣的
拿退休工資的是按工齡及退休前的工資算的。繳社保的是沒有退休工資的，是拿基本養版老金。按繳費年限及權繳費基數和當地上年度社平工資三項來算養老金的。其中96年前的工齡是按檔案來認定的，96年起是按繳費年限算工齡，繳費一個月算一個月，未繳費是不算的
6. 1992年開始在濰坊企業交社保,賬戶70000元,32.5年工齡退休能發多少錢
退休應該在1000~1200左右。
養老賬戶上面有七萬多塊錢，你每個月交的是五百多，按著這樣算的話，你的社保基數應該是很低的，如果交夠15年的話，你退休了以後，養老金應該在1000~1200左右，因為養老保險的宗旨就是你交的多，你就拿的多，你交的少，你就拿的少，你現在交的養老保險，就要為你以後退休拿養老金是打基礎的，而且養老保險和養老保險金最後是要成正比的，以上的信息僅供參考。
7. 濰坊市因病退職什麼政策
1. 濰坊市職工病退條件
女50歲退休需滿足以下幾個條件:
1年滿50周歲的女職工可以退休。
2年滿30年工齡,自己申請提前退休的女幹部,前提是公務員身份。
3身體有疾病,切符合病退條件年齡已滿50周歲。符合以上任何一個條件的女幹部職工都可以到50周歲時退休。
2. 濰坊市病退需要的條件
2021年,病退申報的時間一般為3月,申請病退必須滿足的條件是,按規定參保病假退休的,退休員工必須繳納基本養老保險費,因病致殘或非因公致殘,完全喪失市勞動鑒定委員會認定的勞動能力的,繳費期限不包含折算工齡。
3. 煙台職工病退辦理條件
下崗職工退休年齡新規定20212021年下崗女職工50歲退休新規下崗職工提前退休優惠政策
下崗女職工可50歲退休規定
根據最新規定,2020年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲,如果之前在國企上班,因為破產等原因下崗後的女管理人員,女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休,男性是60周歲;
所以下崗女工人年滿50歲,能辦理退休;
下崗女職工50歲退休條件:
第一,一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬於靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休。
但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。
第二,下崗女性購買養老保險,滿15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。
第三,被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
當然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女幹部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲
4. 濰坊市因病退職什麼政策
男年滿50周歲,女年滿45周歲。
養老保險交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
一般類疾病住院出院後滿1年;惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
因病或外因致殘,經市休息判定委員會判定為完整喪失休息才能的職工。
5. 濰坊市病退人員名單
病退幾月份做現場檢定?基本來說是病退2-3個月做鑒定,有一部分病因需要6個月做鑒定,根據當地勞動局告知,鑒定需要勞動人事局認同,勞動能力工作崗位,批准後有相關人員認同,其中包括,企事業單位,企業單位,公務員,國有改制企業===』都可以辦理病退的
6. 山東省企業職工病退條件
有病歷和符合有關條件報人社局批復。
病退條件,1.養老保險繳滿15年,男的滿50周歲,女的滿45周歲。2.一般病得一年以後。3.癌症出院就可以辦。4.精神累病得5年。不管那種疾病得先報人社局組織的鑒定委員會通過。才能安正常退休程序由單位報人社局批復。
7. 濰坊退休職工死亡補貼
事業單位喪葬費標准. 事業單位一次性撫恤金標準是:生前最後一個月工資的基本離(退)休費,不含津補貼。. 喪葬費標准由當地財政局掌握,請咨詢當地財政局。
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
8. 濰坊個人帳戶24萬39.7年工齡退休金多少
1000元。
因為是按照公式計算的，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%。