事業單位交保險交多久夠退休金

Ⅰ 事業單位退休工資如何計算

事業單位人員退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數。基礎退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。參加基本養老保險的個人，達到法定退休辯雀年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人攜滾早賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅱ 事業單位養老保險交滿十五年，退休後可以拿相應的退休工資嗎

達到法定退休年齡，可以辦理退休。
勞動者辦理退休，領取基本養老金，繳費年限滿15年，只是其中的必備條件之一，還需要達到法定退休年齡。我國參加城鎮基本養老保險的職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 事業單位人員繳納社保滿十五年，辭職後能不能享受養老金政策有何依據呢

我曾經從事人事工作多年，比較熟悉社保和退休工作。看到你的案例，還是想結合自己的認識，給你一些建議或忠告，供你參考。

既然題主很篤定地說自己已經交足了15年的養老保險，那麼無論今後是否離開事業單位，將來到了法定退休年齡，辦理退休後，按月領取養老金是肯定沒問題的。因為完全符合領取養老金待遇的兩條法律依據。一、養老保險繳費滿15年；二、達到法定退休年齡。但我認為以你的案例而言，從事業單位辭職，只考慮這一點，難免有失偏頗，或者說還遠遠不夠，你的當今之計，還有待進一步商榷。

其實，在事業單位工作並退休，和企業相比，單就在職待遇、社會人脈、工作及生活壓力、退休待遇而論，就已經是很多人羨慕，甚至是夢寐以求的事情。而題主你卻要辭職，令人費解。從你的描述中看到的是你的疲憊，而不是有更好的職業定位，不知遇到了什麼問題，是否可以解決。從你的描述中分析，你至少也是四十歲上下的中年人了。在這個年齡做這種轉換，我勸你還是應該三思而後行。畢竟在事業單位辭職，不算小事，影響到你一生職業生涯的路徑，職位錨的重新定位，事業發展，社會生活，家庭生活及退休後的待遇等一系列現實問題，應該是個慎重的決定。

Ⅳ 在單位必須交夠十年保險,自己再續交五年才能五十退休嗎

退休年齡和社保繳納的時長無關，只是想要在退休後享受養老保險待遇，就需要連續繳滿15年。退休時繳費年限不夠的可以一次性補繳。

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)事業單位交保險交多久夠退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。