黑龍江企業退休人員漲工資

① 黑龍江省企業退休人員漲工資細則

法律分析：調整辦法上，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

資金來源方面，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

② 黑龍江退休工人漲工資細則

最新的細則已經刊登在二月四號哈爾濱新晚報A08版黑人保發[2010]1號文件。黑龍江省企業退休人員增加退休工資：2010年1月1日起執行
一、普遍調整
2009年12月31日前退休每人每月增92元，退職87元。
交費一年增1元（含視同交費年限）
二、傾斜政策
1、1945年9月2日前除普調外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普調外增130元。
2、專業技術職稱正高除普調外增60元，副高除普調外增50元（工人高級技師）。
3、1953年12月31日前參加工作除普調外增30元。
4、軍轉企幹部低於省平均養老金的增至省平均水平。
（前4項符合條件的取一項最高項）。
5、截止2009年12月31日滿70周歲除普調外增30元。
6、艱苦邊遠地區除普調外增25元。
三、「五七工」、「家屬工」每人每月增41元。

③ 企業退休漲工資標准

退休工人漲工資的標准：
一、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加老核2元。
二、退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
4、1954年1月1日檔如後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
6、2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
三、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善行含啟艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
2、2018年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50。
四、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

④ 2021年黑龍江省退休漲工資細則

1. 定額調整：每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整：
- 與養老金水平掛鉤：2020年增加0.79%，2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後，每滿一年增加2元；不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整：
- 高齡傾斜調整：對於70-79歲的老人和80歲以上的老人，分別再增加30元和40元。
- 其他：包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜，也有相應的調整措施。
法律依據：《2021黑龍江省退休人員漲工資細則》。根據國家人社部和財政部的醞釀，預計2021年的退休金總體調整水平將在2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右。黑龍江2021年的退休金調整方案預計將在5月至7月期間公布，漲幅是確定的。
目前，關於2021年黑龍江退休漲工資的具體細則尚未發布。但如果按照5%的漲幅來預測，並與2020年的調整細則進行比較，主要內容如下：
1. 定額調整：每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整：
- 與養老金水平掛鉤：2020年增加0.79%，2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後，每滿一年增加2元；不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整：
- 高齡調整：對於70-79歲的老人和80歲以上的老人，分別再增加30元和40元。
- 其他：包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜，也有相應的調整措施。

⑤ 退休人員漲工資標准

企業退休工人漲工資標准：
退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元，並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
企業退休工人漲工資標准又分為按繳費年限補發養老金和按絕對額補發養老金。
具體漲工資標准如下：
1. 按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金；繳費不滿10年的每月增加35元；繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2. 按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元；月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元；月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元；月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
企業退休工人漲工資的相關規定：
1. 調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2. 在增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元；月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元；月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元；養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
3. 經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
4. 按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
5. 按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
6. 建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第十六條
- 《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門的通知》（中辦發[2003]29號）
- 原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）
- 原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）

⑥ 我是黑龍江企業退休人員今年漲工資漲了136元誰知道是怎麼算出來的

中獎企業退休人員，今年漲工資了，136元，不知道是怎麼長的，就是當年的社評工資，再加你的工齡工資，再加你交社保的年限，就是你漲的工資

⑦ 2021年黑龍江企業退休漲工資細則

職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養老金。其中：(一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l%(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)
(二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數

法律依據:
《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》 第一條 按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則，城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老保險實行「社會統籌與個人賬戶相結合」制度前參加工作的人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。