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社保局辦理提前退休

發布時間:2024-10-16 16:42:30

『壹』 辦理提前退休需要什麼手續資料

【法律分析】:一、辦理提前退休需要的手續. 先到區人力資源和社會保障局綜合樓申請勞動能力鑒定,經鑒定完全喪失勞動能力的,就再到指定窗口申請提前退休。. 二、辦理提前退休需要的材料. 1、辦理勞動能力鑒定需要攜帶:病歷復印件、 戶口 薄、 身份證 原件及復印件、 社保 繳費記錄 (可持社保卡在社保辦事大廳列印)和一寸彩免冠相片二張。. 2、辦理因病提前退休需攜帶:職工檔案、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄、一寸免冠相片一張。
二、因病提前退休辦理資料:
1、《參保情況記錄表》2、小一寸近期彩照一張3、身份證4、《傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》5、診療病歷6、出院小結7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。
因病提前退休辦理流程:
參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。
【法律依據】:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

『貳』 辦退休需提前多少時間

辦理退休需要提前多長時間,都需要哪些材料呢?看完心裡有數了!內
正常退休提前1個月容,特殊工種退休提前3個月即可。一般來說,當你的養老保險繳費達到15年以上,又到了法定的退休年齡時,會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴,需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請,並遞交有關材料。
單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後,如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續,然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利,社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續,然後從次月開始領取養老金。

辦理退休需要的材料為:1、身份證原件、復印件各一份;2、職工原始檔案一套;3、《基本養老保險待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1張;5、戶口簿復印件件;6、填寫《退休條件審批表》一式3份;7、社保卡;8、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險登記表》復印件;9、是獨生子女父母的提供《獨生子女父母光榮證》;10、委託他人代辦的還要提供代辦人身份證原件、復印件各1份,以及本人簽署的《授權委託書》1份。

『叄』 社保提前退休需要什麼條件

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。某些特殊情況(如企業破產),政府為了安岩慶置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休。有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。辦理退休還需要符合條件:符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。因病喪失勞動能力不得不提前退休,一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申皮凳請,而且辦理因病提前退休手續的,應當同時具備下列條件:男年滿50周歲,女年滿45周歲(1992年底前參加工作的,連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的,實際繳費年限滿15年者;因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下崗人員離開工作燃棗旅崗位一年以上者。)職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿領周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

『肆』 如何申請提前退休

退休辦理流程:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格裂敬後、檔案轉入當地社保局、社敗源枝保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
提前退休申請:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女xing工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
辦理提前退休需要提交一下材料:
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件;
2、職工本人檔案;
3、職工本人退休申請報告;
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單;
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表);
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;
7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料;
8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
通過上文的解釋,我們可以了解到就是如果想要提前退休的話也是要滿足一定的條件的,比如說身體不好等,這樣的話就可以提出申請。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關察敏批准,可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

『伍』 社保局怎樣審批特殊工種提前退休


1、凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
2、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。
3、所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,並於每月25日前上報市人社局審批。
4、市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金。
5、縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
特殊工種的退休條件
1、男年滿55周歲,女年滿45周歲。
2、在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。
3、1996年1月1日前參加工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年,1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
4、特殊工種的范圍,嚴格按照本行業經勞動部門認可特殊工種名錄執行,檔案記載真實明確。
5、單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
我國法定的退休退休年齡是,男性必須要年滿60周歲,而女性則需要年滿50周歲。當然,雖然前幾年一直說會延遲退休年齡,但到目前為止尚未出台正式的文件。不過,針對一些特殊的工種,勞動者在符合條件的時候,允許提前退休。提前退休的年齡一般是男年滿55周歲,女年滿45周歲。
社保的種類有以下:
1、養老保險,勞動者在達到法定退休年齡退休後,可以從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務;
2、醫療保險,根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度;
3、工傷保險,如果勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;
4、失業保險,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度;
5、生育保險,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人,如果本人自願,也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給,並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

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