『壹』 江蘇的大部分退休中人工資已拿全額退休金了，還有以些人為何不能到位就因為晚一年下文退休
這是違法關於取消雙軌制的通知，請你說出是哪些江蘇地區，中央巡視組正好在南京。
『貳』 事業單位退休人員補發的是什麼錢呀
10月起,退休職工們有兩筆錢將迎來重算補發,具體的補發的金額標准分別是如何的呢?怎麼算的?一起看看(附案例演算)10月份到了,一年也快過完了,在今年第四季度許多退休人員的
兩筆待遇
將會迎來重算補發,其中一筆是統籌外的、一筆是統籌內的,是怎麼回事呢?分別是什麼錢?實事求是、有一說一,我分別給大家講解和演算一下。
退休人員待遇補發,到底是怎麼回事?是真的嗎?退休人員每年待遇補發是真的,很多人都經歷過,一般是分為下列三種情況,看看你都經歷過嗎?
1,退休中人待遇補發:
這個是屬於機關事業單位退休人員的事情,今年有些人補發了幾萬元,因為中人領取的也是臨時性的待遇,每年是補發新老待遇計算對比差額的一定比例,許多地區都在陸續理順中。
2,由於當年度
養老金計發基數公布,因而產生的重算補發:
這個主要是針對當年1月之後新增退休的人員,因為計發基數提高了,所以養老金將會轉正重算——這個動作按照慣例每年都是在10月份之後正式啟動,所以今年也即將開始。還有第3種。
3,由於養老金上漲、而產生的重算補發:
比如今年職工養老金7月份完成了上調和補發、還有許多城鄉居民也因為基礎養老金提高,而補發待遇,比如今年的山東省、廣東省都是如此。
然而10月之後、許多退休人員有兩筆錢將會迎來重算補發、分別是
「統籌內」和「統籌外」
的,我們依次看看。
第一,我們先看看10月之後「統籌內」待遇補發所謂統籌內的待遇,是指的基礎養老金和過渡性養老金,就是上文所說的第二種情況——目前已經有至少14個省市自治區公布了2022年新的養老金計發基數,所以各省1月之後的
退休職工預發性的臨時基礎養老金,將會轉變為正式待遇,具體數據統計如下:
我們看最新的是江蘇省的基數8309元、高於山東的7182.5元,這說明基數明顯會受到經濟發展水平的影響——而另外還有17個省份包括河北、廣東、四川、湖北等地區預計會在第四季度依次公布,
如果替換計發基數、核算之後,每月養老金少發了300元、然後補發9個月的話,那麼你就能收到
300×9=2700元,具體的計算公式如下:
還有第二筆「統籌外」的待遇重算補發,是什麼呢?退休人員醫保個人賬戶,每月會返還一筆錢,可以用來在門診支付費用、或者購買葯品——這筆錢並不屬於養老金的統籌體系內,
一般都是由地方醫保基金承擔的、所以屬於「統籌外」待遇,有很多地區醫保卡的這筆錢、是與本人養老金水平相掛鉤的。
隨著10月後養老金補發上漲,這筆醫保卡每月返入的錢、也會隨之提高。
我們下面用案例演算一下這兩筆錢。
假設江蘇南京王大爺,
2022年2月份退休、養老繳費指數1.0,繳費年限30年,醫保個人賬戶劃入比例按規定是本人平均養老金的5.4%,
那麼下半年王大爺這兩筆待遇分別演算如下:
第一筆「統籌內」的基礎養老金計算:
王大爺之前臨時性預發的基礎養老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元;
王大爺2022年應領取的正式基礎養老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相當於每月少發了2492.7-2392.2=100.5元,如果江蘇11月份才補發到位,那麼第一筆待遇他就會補發100.5×9=904.5元;
第二筆:統籌外的醫保待遇也會隨之上漲,計算如下:
醫保卡每月返錢上漲100.5元×5.4%=5.427元/月,
醫保個人賬戶金額也補發9個月差額、就是補發48.8元。
(大家可以代入自己的數據、按照王大爺的演算法測算一下。)
『叄』 2018年12月份在南京召開落實中人退休金補發工作至今快一年了，還沒有到位，是不是在忽悠中人
我認為政府行為的事，不是你說什麼時候能辦好就辦好的，你可以等，也可以去有關部門咨詢。