㈠ 2016新疆兵團退休工資
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退專休並按月領取屬養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。新疆自治區政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
㈡ 新疆維吾爾自治區關於對退休(退職)人員的生活補貼(陽光工資)如何發放
基本養老金計發辦法
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。
職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：
（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：
n平均指數=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
X—當年本人繳費工資；
C—2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；
N—本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）
退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數
40歲 233 51歲 190 62歲 125
41歲 230 52歲 185 63歲 117
42歲 226 53歲 180 64歲 109
43歲 223 54歲 175 65歲 101
44歲 220 55歲 170 66歲 93
45歲 216 56歲 164 67歲 84
46歲 212 57歲 158 68歲 75
47歲 208 58歲 152 69歲 65
48歲 204 59歲 145 70歲 56
49歲 199 60歲 139
50歲 195 61歲 132
到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關系。
（二）1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式同本條第（一）項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
計發月數表同本條第（一）項第2目。
3.過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
本人指數化月平均繳費工資計算，同本條第（二）項第1目。
4.調節金＝70元×計算比例
其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。
（三）1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養老金按本條第（二）項的規定計發。
到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關系。
（四）1995年12月31日及以前參加工作，因病或非因工完全喪失勞動能力符合退職條件的企業退職人員，其基本養老金按本條第（二）項的規定計發。
（五）個體參保人員符合領取基本養老金條件時，基本養老金按本條第（一）項的規定計算,其中1995年12月31日及以前有繳費年限（含視同繳費年限）的，其基本養老金按本條第（二）項的規定計算。
（六）退休人員、個體參保領取基本養老金人員按本條第（一）、第（二）項規定計算的基本養老金，不得超過退休時本人指數化月平均繳費工資。
㈢ 2016年新疆企業退休人員養老金怎樣漲工資調整最新消息
漲是一定的！
人代會的預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關內事業單位容退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
現在全國總的原則已定，具體實施要各省市制定本省的方案，經人社部、財政部批准後實施，是需要一定的時間，望耐心等待，遲早出台都是從今年一月開始補發。
㈣ 新疆克拉瑪依市機關退休人員漲工資計算公式是怎麼
調整辦法和標准
（一）定額調整
符合2016年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發20元。
（二）掛鉤調整
1.按繳費年限調整。符合2016年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發3元（繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算）。
2.按基本養老金水平進行調整。按本人2015年12月份的基本養老金為基數，每月增加3.5%（四捨五入到元）。
（三）傾斜調整
對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜。
1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發30元。2016年1月1日後，年滿70周歲、80周歲的，機關事業單位退休人員按上述標准增加高齡補貼；企業退休人員按累加後標准執行。
2.對艱苦邊遠地區企業退休人員，二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發20元。
3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部，按上述辦法調整後，其基本養老金月水平達不到2016年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。