甘肅省公務員35年工齡退休金

1. 35年工齡，正處級退休金多少

35年工齡的正處級幹部退休金有多少？回答這個問題之前，必須搞懂兩個前提條件：一是在哪裡退休？經濟發達地區與欠發達地區差距甚遠；二是什麼單位的正處級退休幹部？同地區公務員、事業單位和國企退休幹部的退休金也有天壤之別。

相比之下，最差的當屬國企退休的正處級幹部了。在職時，多數國企正處級幹部的工資收入都可秒殺同地區同級別的公務員和事業編幹部。但退休後，國企正處級退休幹部的退休金收入那叫一個慘字了得，年收入多數在10萬左右，比起公務員和事業編幹部差老遠了。所以現實中，不少能耐大的國企領導幹部，都會想方設法調回行政機關辦理退休手續，看中的正是退休金方面的巨大差距。

2. 公務員35年工齡退休金

您好，領學網解答。
公務員滿35年工齡可以退休
根據《公務員法》規定
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員工齡與退休工資介紹：
(一)公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

3. 公務員退休工資如何計算

法律分析：
一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比衫鬧例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定叢賀比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
二、10年事業單位工齡退休工資如何計算

法律依據：
《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第十五條 機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
三、退休工齡工資如何計算
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
如果問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，咨詢當地的社保部門或鄭罩為准。上海的話，2014年的調整方案為：全部繳費年限（俗稱工齡）x3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

4. 公務員35年工齡退休金

隨著 工齡 的增長，每年30元。 退休工資 新規定： 1、基本 工資 工人按照工人資規定 隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 2、 工齡工資 (含工齡) 隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3、工作工資 所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、 績效工資 月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 《 社會保險法 》第十一條 基本 養老保險 實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 第十五條 基本 養老金 由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 35年工齡正處級退休，可以獲得多少養老金

這個問題很難有確切答案，因為中國各個地區之間經濟發展很不平衡，而公務員的退休工資一般與當地的經濟水平正相關，地區越發達退休金越高。綜合起來看，排除個別非常發達和極度貧困地區，35年工齡正處級的退休金一般在6000到11000這個范圍內。我曾經干過很長一段時間的人事管理工作，對我們單位的退休人員待遇還是很清楚的。

或許有人會說我的計算公式說的不對，因為2014年的時候，機關事業單位進行了社保改革，也繳納社保，應該按照社保規定計算退休工資。

題主問的是退休金，不是養老金，這兩者之間是有根本區別的。2014年10月以前退休的公務員領取的叫退休金，之後退休人員領取的是養老金。

再多說一句，因為現在是2020年，還處於公務員社保改革的過渡期，在2014年10月後退休的公務員被稱為「中人」，因為公務員繳納社保金額很少、重新核算比例未落實等原因，導致35歲工齡的正處「中人」領取的錢要比2014年之前退休人員少六百多塊錢。

但隨著清算的完成，這部分錢會補上的。

你們知道當地正處能拿到多少退休金嗎？歡迎留言討論。