❶ 副高五級，四十年教齡，退休，養老金預計有多少
教師職稱越高，在職工資越高，退休待遇也就越高。副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高。以我們市屬中學為例，副高5級教師退休，39年教齡，退休金大概5600元。
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❸ 退休前評上副高退休金高多少
以同工齡，同年退休做比較。假設38年工齡，2023年退休。視同繳費年限28年，實際繳費8年，退休時薪級44級。
1、在職工資差距：
薪級相同，所以只有崗位工資和績效工資有差別。
正高4級崗位工資3530、績效工資4145；
副高5級在崗工資3070、績效工資3040；
副高7級在崗工資2500、績效工資3040。
在職時正高4級比副高5級高1565元；比副高7級高2135元。
2、退休養老金差距
以影響退休養老金較大的過渡性養老金和基礎性養老金做比較。
①過渡性養老金差距
視同繳費指數=崗位視同指數+薪級視同指數+退休補貼視同繳費指數
4級=0.6036+0.3944+1.0880=2.0860
5級=0.4748+0.3944+0.7709=1.6401
7級=0.3599+0.3944+0.7709=1.5252
以6500元養老金計發基數計算，
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資視同繳費指數視同繳費年限過度系數1.4%。
大約差距：
正高4級比副高5級高1170元；比副高7級高1480元。
②基礎性養老金差距：
基礎性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費工資指數)2繳費年限1%。
假設正高4級實際平均繳費指數1.5、副高5級1.4、副高7級1.35。
大約差距：
正高4級比副高5級高450元；比副高7級高570元。
③個人賬戶養老金（忽略不計）
④職業年金賬戶（忽略不計）
僅以①+②對比，正高4級大約比副高5級高1600元、比副高7級高2000元。
在工齡、退休年限等條件基本相同情況下，事業編正高級職稱（4級）比副高級職稱（5級）的養老金大約高1600元；比副高級職稱（7級）大約高2000元。
❹ 上海高級職稱退休補貼政策
1. 高級職稱退休人員的傾斜政策取消
過去，我國在調整企業退休人員養老金時，曾對退休前取得高級職稱（不含中級職稱）的人員給予特別關照。然而，自2014年起，這一傾斜政策不再實施。
2. 上海市退休養老金政策
(一) 按月領取基本養老金的條件
男性需年滿60周歲，女性幹部需年滿55周歲，女性工人需年滿50周歲，特殊工種男性需年滿55周歲，女性需年滿45周歲。同時，參加基本養老保險並繳費滿15年的人員，在滿足上述年齡條件後，可按月領取基本養老金。繳費年限不足15年的人員，將無法按月領取基本養老金，其個人賬戶儲存額將一次性支付給本人，並終止養老保險關系。
(二) 基本養老金的計發辦法
1. 對於1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
2. 對於1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、綜合性補貼和過渡性養老金四部分組成。
- 基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資的20%。
- 個人賬戶養老金：本人賬戶儲存額的1/120。
3. 法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定了退休的條件，包括年齡和工齡要求，以及特殊工作條件下的退休年齡。這些規定同樣適用於從事相同工作條件的基層幹部。完全喪失勞動能力或因工緻殘的人員也可以申請退休。