① 2024年社保新規定的退休年齡是多少歲
社保新規定的退休年齡一般情況之下男性要滿六十周歲、女性要滿五十周歲；如果是從事井下或者是高溫的工作，一般男性要滿五十五周歲，女性要滿四十五周歲，如果是因病或者是因工殘疾，那麼男性滿五十周歲，女性滿四十五周歲。
一、社保新規定的退休年齡是多少歲？
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、法律規定的社保交多少年?
法律規定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基數，中間不能間斷，後面續交要交滯納金。15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。
參加基本養老保險之後如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。在未來退休時，按照累計繳費年限計算退休待遇時，基礎養老金部分比較低。其次，個人帳戶儲存額少，個人帳戶養老金也隨之降低，對今後調整養老金水平時，因繳費中斷導致的養老金水平偏低是不會予以政策傾斜的，總休上說，中斷繳費帶來的損失遠遠大於因中斷繳費而節省的基本養老保險費。
不繳費的人員到達退休年齡時，首先看其累計繳費年限是否到達15年，如果累計繳費年限不滿15年的，只能將其個人帳戶的個人繳費部分一次性退還本人，無法保障其晚年後的基本生活需要。
繳費滿15年之後，未達到退休年齡就不再繳費的人員，今後在達到退休年齡計算退休後領取養老金時，是按照其中斷繳費的上年社會平均工資計算養老金，而不是按退休時上年社會平均工資計算。
綜合上面所說的，社保一般都是由用人單位和個人來進行繳納，只要繳納滿十五年那麼就可以在規定的歲數每月找到該有的退休金，一般職工要結合不同的勞動工種來確定退休的年齡，這樣才能保障到自己的合法權益，一般繳費越高所存在的退休金就會越多。
② 2023新社保規定男55歲可以辦退休嗎
2023年的新社保規定中，男性是否可以在55歲時辦理退休？具體規定如下：
1. 正常退休年齡：
- 男性需年滿60周歲；
- 女性需年滿50周歲（對於長期在管理和技術崗位上工作的女性，退休年齡為55周歲）。
2. 特殊工種提前退休：
- 對於從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的職工，男性退休年齡為55周歲，女性為45周歲；
- 需滿足特殊工種工作年限的規定。
3. 因病提前退休：
- 男性退休年齡為50周歲，女性為45周歲；
- 若因病或非因工緻殘，經縣級以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，可申請病退。
關於退休年齡的辦理流程如下：
1. 確定退休年齡：
- 女性需滿50周歲，男性需滿60周歲；
- 達到規定年齡才能正常退休。
2. 准備人社局所需材料：
- 以機關事業單位為例，需在人社局系統中操作退休申請，通過後列印退休人員審批表及報批表，共三份，並准備3張一寸照片。
3. 蓋章：
- 單位公章需蓋在審批表及報批表上；
- 若職工有獨生子女證，需至人社局辦理領取獨生子女費的審批表，並蓋章。
4. 社保局材料准備：
- 退休操作通過後，需至社保局辦理保險手續；
- 根據社保局提供的表格填寫信息，並復印相關材料，交於社保局。
總結：
- 男性退休年齡通常晚於女性；
- 辦理退休需提交相關材料；
- 參加基本養老保險的職工需符合國家規定的退休年齡。
法律依據：
- 《國務院關於工人退困備早休、退職的暫行辦法》第一條