工齡15年可以領退休金

Ⅰ 五險交滿15年後多少歲可以領退休工資

五險交滿15年後可以領退休工資的年齡如下：
1、如果是以靈活就業身份參加職工養老保險，那麼女性靈活就業人員的正常退休年齡通常為55周歲；
2、如果靈活就業女性曾在單位工作過，並繳納過社保，後來因為下崗等原因自己繳納社保，並且以前在單位的繳費年限達到10年及以上（有些地區可能是15年及以上），即使之後以靈活就業身份參保，也可以按照之前的身份辦理退休，之前如果是工人身份，社保繳費滿15年後，就可以在50歲辦理退休手續，若之前是女幹部身份，那麼就需要55歲才能退休；
3、對於城鄉居民參保人員來說，無論男女，正常的居民養老金領取年齡都是60周歲，所以如果女性自己繳納的是城鄉居民養老保險，那麼繳費滿至少15年，需要達到60歲才可以辦理手續領取居民養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 退休金領取的條件是什麼

一、退休金領取的條件是什麼?

1、已到法定退休年齡。

2、累積繳納養老保險滿15年。

二、退休金的計算公式是什麼?

退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

三、已經開始領取退休金公司可以辭退嗎?

可以，已經開始領取退休金的，勞動合同自動終止，法律規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

四、辦理退休的流程是什麼?

1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續

2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復印件一張

3、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

五、退休年齡是多大?

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

在我國，任何公民滿足以上條件的才能領取退休金，如果到退休年齡後繳納養老保險的時間還不夠15年，也可以選擇一次性補交。養老保險的覆蓋范圍是很廣的，自由職業者，還有農村的村民都有依法參加養老保險，參加養老保險，在本人退休後，可以通過養老保險獲得物質上的幫助。

Ⅲ 社保交齊15年，工齡也必須15年才能退休嗎

工齡與退休沒有關系。
退休年齡是法定的，年齡達到退休年齡的，就自動解除勞動合同並辦理專退休手屬續。但退休後是否享受養老保險待遇，領取退休金，則要看社保繳費是否達到十五年。沒有達到十五年的，可以提取養老保險賬戶的余額；達到十五年的，按月領取養老金。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 15年工齡退休金

社會保險最低的繳費年限是十五年。參保人員繳滿十五年的社會保險後，達到退休的年齡後就可以領取基本的養老金，當然參保人員繳滿十五年後也可以繼續繳納社保，這樣退休金就更多，那麼十五年工齡退休金多少?下面由為讀者進行解答。
十五年工齡退休金多少
      十五年工齡退休金多少需要根據繳費標准、人均收入水平等綜合因素進行計算。
      《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
      第一條
      全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
      (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
      (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
      (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
      第二條
      工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
      (一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
      (二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
      第三條
      患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

      《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條
      獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
      第五條
      不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
      第六條
      退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。 退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
      第七條
      工人退休、退職的時侯，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
      第八條
      退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
      第九條
      工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
      第十條
      工人退休、 退職後， 家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。 我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。 招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
      第十一條
      工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬， 但連同本人退休費或退職生活費在內， 不能超過本人在職時的標准工資。 對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
      第十二條
      各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
      第十三條
      集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
      第十四條
      過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。