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② 金卡社保退休會高些嗎
金卡持卡人享受的醫療待遇標准較高同時費用也較高,而銀卡則更加親民,有利於醫保統籌資金發揮更大效用。
③ 社保卡升級金卡可以採取什麼方式
社保卡升級金卡可以採取的方式包括核心市區里的企業就業、到政府機關就業，這樣單位為職員繳納的社保就屬於金卡。一般職員繳納社保後獲得的社保卡屬於銀卡，而一般公務員，事業單位，大企業和教師團體都是「金卡」。一、社保卡升級金卡可以採取什麼方式?
1、社保卡升級金卡可以採取的方式以下兩種：
(1)到核心市區里的企業就業，企業買的就是金卡。
(2)到政府機關就業，屬市編制的人員也由市統一購買，也是金卡。
2、社保卡到底屬於「金卡」還是「銀卡」的判斷方式主要有幾點：
(1)看社保交費額。金卡：參保人按本人工資2%繳納,單位按參保人本人工資的7.5%繳納(6.5%為綜合醫療保險，1%為補充醫療保險)，退休人員單位按5.5%繳納，個人不繳納;銀卡，單位按東莞市上年度職工月平均工資的2%繳納，個人不繳納。
(2)看就職單位。一般公務員，事業單位，大企業和教師團體都是「金卡」。
(3)看社保卡余額。在「社保」公眾號上進行綁卡登錄，登錄後查看個人信息，有「醫保賬目余額」和「養老賬戶余額」的就是金卡，銀卡只顯示了「養老賬戶余額」。
二、社保卡金卡跟銀卡有什麼區別?
1、參保單位性質不同。
市屬單位參保金卡;鎮屬單位參保銀卡。
2、統籌范圍。
其中「銀卡」包括住院統籌和門診統籌，用較低的繳費標准實現了大部分人的基本醫療保障。原先「金卡」內含住院統籌和個人賬戶，即「金卡」參保人可以獲得住院費用報銷，但是看小病的門診費用要自己負擔。他們雖然享有住院補充醫療保險，但繳費標准比「銀卡」高近7倍。
3、醫療待遇不同。
金卡持卡人享受的醫療待遇標准較高，但所耗費的金額較高，不利於醫保統籌資金發揮更大效用。
4、繳費基數不同。
金卡：單位和個人都按參保人上年度月平均工資繳費，退休人員按單位在職職工的平均繳費工資繳費;
銀卡：參保人按本市上年度職工月平均工資為繳費基數繳費，退休人員也按此繳費。
社保卡金卡跟銀卡存在著很大的差異，通常只有在核心市區里的企業就業、或者是到政府機關就業，那麼此類職員獲得的就是金卡。對於其他一般單位的就職職員、或者是靈活就業人員，並不能辦理社保金卡。