男工人多少歲退休金

① 退休金多少歲才能領

法律分析：養老金領取年齡，正常退休條件如下：

1、凡男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。

2、女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。

3、企業實行全員勞動合同制後，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 男生多少歲可以領退休金

男人領退休金分兩種情況：

1、我國現行法定退休年齡：男性60周歲、女性50周歲，累計繳納職工基模沖乎本養老保險費滿15年可按月領取基本養老金。

2、男性特殊工種55歲能領退休金。具體建議咨詢主管部門。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

(2)男工人多少歲退休金擴展閱讀:

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）旦悉規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證判逗明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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③ 工人退休年齡是多少歲

普通工人的退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲。然而，對於從事特定職業或工種的工人，可能會有不同的退休年齡規定。此外，隨著政策的調整，退休年齡可能會有所變化。
一、普通工人的退休年齡
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。目前，普通工人的法定退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲。這意味著工人達到這個年齡後，可以開始領取基本養老金。
二、特定職業或工種的退休年齡
除了普通工人外，從事特定職業或工種的工人可能有不同的退休年齡規定。例如，井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作崗位上的工人，退休年齡可能會適當提前。此外，對於因病或非因工緻殘的工人，也可以提前辦理退休手續。
三、退休年齡的變化
需要注意的是，工人的退休年齡可能會隨著政策的調整而發生變化。近年來，隨著中國社會老齡化問題的加劇，政府正在考慮逐步調整退休年齡政策。因此，未來的退休年齡可能會有所變化，具體多大退休，應以最新政策為准。
綜上所述：普通工人的退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲。然而，特定職業或工種的工人以及因病或非因工緻殘的工人可能有不同的退休年齡規定。此外，退休年齡可能會隨著政策的調整而發生變化。因此，具體的退休年齡應根據最新政策來確定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條：
「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」