2014北京市退休工資

A. 2014年北京市退休人員平均工資是多少

2014年4月1日起，北京市最低工資標准由目前的每月1400元調整為1560元，增加160元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
(一)企退基本養老金：上調10%
調整方案：今年企業退休人員基本養老金總體調整幅度為2013年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%。具體調整方案待國家人社部、財政部批准後向社會發布。
執行時間：從今年1月起補發。
(二)基礎、福利養老金：每月漲40元
調整方案：基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元。基礎養老金由每人每月390元增加到430元，福利養老金由每人每月310元增加到350元。
執行時間：今年1月1日起執行。
(三)最低工資標准：上調160元
調整方案：最低工資標准由每月1400元漲至1560元，增加160元。
非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
執行時間：今年4月1日起執行。
(四)傷殘津貼：人均月增313元
調整方案：工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均3081元調整為3394元，增加313元。
供養親屬撫恤金由目前的月人均1669元調整為1819元，增加150元。
生活護理費目前人均每月1882元，待2013年全市職工平均工資公布後再調整。
執行時間：工傷職工傷殘津貼標准、供養親屬撫恤金調整自今年1月1日起執行。
(五)失業保險金：平均每檔上調120元
調整方案：失業保險金標准在現行基礎上平均每檔上調120元。
累計繳費時間滿1年不滿5年 月發放標准為1012元;
累計繳費時間滿5年不滿10年 月發放標准為1039元;
累計繳費時間滿10年不滿15年 月發放標准為1066元;
累計繳費時間滿15年不滿20年 月發放標准為1093元;
累計繳費時間滿20年以上 月發放標准為1121元。

B. 北京市退休金怎麼算

北京市企業職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之後參工的視同繳費年限人員）。

1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=視同繳費年限計算的過渡性養老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數（為1）×視同繳費年限×1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%）

北京市勞動和社會保障局

《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》

京勞社養發[2007]21號

二、關於基本養老金計發辦法

基本養老金按以下標准計發：

(一)基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿一年發給1%;

(二)個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數(見附表1);

(三)過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。其中：

按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%;

按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

基礎養老金、過渡性養老金具體計算公式見附件一。

附件一：

1、基礎養老金計算公式

J =(C平+C平×Z實指數)÷2×N實+同×1%

2、過渡性養老金計算公式

G = G同 + G實

其中：G同 = C平×Z同指數×N同×1%

G實 = C平×Z實指數×N實98×1%

3、基本養老金計算公式中有關指標解釋

(1)J 為「基礎養老金」;

(2)C平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資(保留兩位小數);

(3)Z實指數(實際繳費工資指數，計算結果保留四位小數)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N應繳;

(4)Xn , ……，X1993 , X1992為被保險人退休當年至1992年相應年度各月本人繳費工資基數之和;

(5)Cn-1，……，C1992， C1991為被保險人退休上一年至1991年相應年度本市職工平均工資(見附表2)，其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應繳費月數，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3;

(6)N應繳 為被保險人應繳納基本養老保險費年限;

(7)C平×Z實指數 為本人指數化月平均繳費工資;

(8)N實+同 為實際繳費年限與視同繳費年限之和;

(9)G 為「過渡性養老金」;

(10)G同 為按視同繳費年限計算的過渡性養老金;

(11)Z同指數(視同繳費年限的繳費工資指數)=1;

(12)N同(視同繳費年限)為實行個人繳費前按國家規定計算的連續工齡;

(13)G實 為按視同繳費年限計算的過渡性養老金;

(14)N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。

以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數。

以上涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。

C. 2014北京社保15年工齡能領取多少退休金

2014北京社保15年工齡能領取1200元的

D. 2014年北京企業退休人員漲工資政策出爐

今年，2014年北京市企業退休人員養老金具體調整方案出爐。調整後，北京企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將提高到3050元。本市這次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調整方案 普調政策適用所有企退人員

本市人社部門強調，兩項普調政策同時適用於本市所有的企業退休人員，而三種特殊調整政策，只有符合相關條件者才適用。這次調整從2014年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將在3月底之前為退休人員補發到位。據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第22次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市215萬名企業退休人員。

據了解，這次人社部門還對企業退休、退職、退養人員最低養老金標准進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標准。調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標准分別為每月1463元、1331元、1210元。據了解，這三項標准原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2014年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足今年上述最低標準的，對應補足到最低標准。

經22次連續調整基本養老金，目前本市企業退休人員的基本養老金總體狀況呈現為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數量最多。其中，年齡與養老金收入水平基本呈現為正態分布，即年齡越大的企業退休人員，其養老金水平越是相對較高。

繳費每滿一年每月增3.5元

按照我國 養老保險 多繳多得的原則，今年本市企業退休人員基本養老金調整，會按照繳費年限普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

養老金越低增加絕對額越多

和往年不同，今年本市在按照絕對額調整的時候，將養老金平均水平以下的人群按繳費年限調整和按養老金待遇水平分檔次調整，統一為按待遇水平調整，特別加大了對低收入群體的調整力度，養老金越低，增加的絕對額越多。

今年本市將退休人員2013年年底前的基本養老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

記者發現，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

人社部門也強調，這次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調整更加註重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補足”的措施，以避免出現臨界點以上的部分人員被“反超”的現象。

80歲以上月增150元

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

今年本市仍將堅持這一做法，對在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

享全額退休待遇至少增420元

今年本市繼續單獨調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據了解，上述增加額度與去年均一致。

而從整體看，在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍都能增加570元以上。

企退軍轉幹部至少漲至3050元

本市還將保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。

在按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

E. 鍖椾含閫浼戦噾濡備綍璁＄畻鍏寮

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F. 北京市退休職工2014年漲工資嗎

最新消息，國務院確定從2014年元月1日起，企業退休人員基本養老金上調10%

G. 2014北京退休職工工資調整怎麼計算

2014年北京企業退休人員養老金總體上調10%

2014年企業退休人員基本養老金總體調整幅度，為2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%。

調整前，北京市企業退休人員養老金水平月人均為2773元，居全國前列；全國月人均水平為近1900元。

2014年1月8日召開的國務院常務會議確定，2014年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。北京2014年企業退休人員人員基本養老金月人均水平將參照這一幅度上調。北京市人力社保局表示，關於企業退休人員養老金調整的具體方案待人社部、財政部批准後向社會發布，預計要在春節之後出台。企業退休人員所涉及的養老金上調部分，會從2014年1月1日起補發。

2014年北京企業退休人員養老金調整，北京市企業退休人員人員基本養老金待遇上調幅度都略超10%，其中2011年增幅10.79%；2012年增幅10.22%；2013年增幅為10.35%。