① 企業的法定代表人、企業經理、技術責任人、財務負責人、經營負責人是否有年齡限制
企業的法定代表人、企業經理、財務負責人、經營負責人無年齡限制，技術責任人年齡限制在60周歲以下。
② 快退休了，打算考個注冊會計師，可行嗎
現在注冊會計師還是非常的有用的啊，有些企業就有這樣的1條規定，只有持有注冊會計證才可以被升為財務經理。就是普通的財務人員如果持有CMA證書，工資就比別人多1000多塊
五十歲考過注會有用。此時還沒到退休年齡，對於從事會計或審計的在職人員來說會有提升作用。
如果一直是從事會計或者審計的相關工作，經驗豐富，取得注冊會計師證可以幫你在職位上有百些許提升。比如升財務主管、財務總監等。
現在我國經濟度發展迅速，上市公司數量還在不斷的上漲，意味著注冊會計師的需求量還是非知常大。注冊會計師證書可以說是升職加薪的利器。只要滿足注會報名條件：「具有完全民事行為能力，高等專科及以上學歷，或者具有會計中級以上職稱都可以報考注道會。」就可以報考。
③ 基金經理一般多久退休
基金經理退休年齡無特殊之處！與其它行業退休者鎮仿條件一樣。也就是國家首纖法定退休年齡退休！男性60歲退休、女性職工50歲退休、女性員工身份是55歲退休。但是基金經理是一個高收入行業、有較多旅遲的人員早早實現財務自由！有較多的人員在法定退休年齡之前就自我退休、過上閑人生活，但也有部分人員退而不休。甚至工作到65歲才退休。
④ 工人轉管理崗後的退休年齡怎麼定
企業職工的退休年齡是需要根據自己所在崗位類型來相關的法律法規進行確定的，以前最高人民檢察院就正式向社會發布了一起具有指導性的案例，在這起案件裡面，檢察院發現了，某行政機關並沒有根據國家關於企業職工管理從身份管理轉向崗位管理的要求去進行審批退休，對於這種情況，人民法院根據錯誤的審批要求依法進行監督，勞動者確保了自身的合法權益沒受侵害。
開啟案件中的受害者，女職工陳某是在1964年的4月份出生，1981年的陳某成為了江蘇省某市印染廠中的普通職工一名，進入到2001年的7月份之後，陳某進入到了某集團有限公司的子公司投資公司成為普通職員，2005年受害者陳某接到公司的委派，擔任旗下的石化公司紡織公司的財務科長，財務部經理等職位，大家投資公司針對陳某的調職也多次發文，確保了陳某將會在目前所在崗位享受到管理崗位的待遇。
時間來到2014年的8月14日，這家投資公司突然為陳某辦理了退休手續，其理由為陳某目前已經滿50周歲已經到達了公司規定的工人退休年齡，8月18日，某市的人社局正式批准了陳某的退休手續，陳某收到消息之後，認為自己已經是管理崗位的人員了，根據相關的法律法規，在55歲才能夠退休，是對人社局提起了行政訴訟，要求人社局撤銷自己的審批手續。
2016年某區的人民法院作出了一審的行政判決，以現有證據無法證明陳某所在工作崗位，確定為管理者或者是技術崗位為由駁回了訴訟要求，陳某不服，再一次提起了上訴，而在二審判決中依舊駁回了上訴，維持了原判，陳某再一次申請再審，沒有無法接受，向某市的人民檢察院申請了督查，人民檢察院在經過查明之後，發現人社局但沒有證據證明陳某的工作崗位情況下，就以工人的身份為陳某辦理了審批50歲退休。
2019年的8月份，江蘇省人民檢察院再一次向江蘇省高級人民法院提起了訴訟，江蘇省高級人民法院在進行審理期間，江蘇省人民檢察院和省高級人民法院的工作人員多次進行走訪陳某和這家集團以及省市兩級人社部門，最終成功促成雙方和解，陳某也申請了撤回自己的監督申請書。
⑤ 總帳會計[財務主管]退休年齡是如何界定的男55女50退，還是男60女55退
總帳會計[財務主管]什麼職務無所謂，關鍵看是不是幹部（含聘任制幹部回）。
退休年齡的界定關鍵答是身份，是幹部身份還是工人身份。
只要是幹部就是男60歲退休，女55歲退休。女聘任制幹部可以自己寫申請提出解聘，可以50歲退休。