武進34工齡年退休工資

1. 事業單位職工退休有獨生子女補貼嗎

退休有補貼。

1、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，並享受相關獎勵和優待：

（1）國家機關和事業單位職工退休時，提高百分之五的退休金；

（2）企業職工退休時，給予一次性補助，具體標准由所在地設區的市、縣級人民政府確定。

2、補貼所需經費

（1）是國家機關和事業單位、國有企業職工的，由所在單位承擔；

（2）其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

（3）國有企業改制、破產的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行。

(1)武進34工齡年退休工資擴展閱讀：

1、針對過去獎勵沒有覆蓋到的獨生子女家庭，對於2002年9月1日~2011年3月14日期間退休的企業職工，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元；

2、對於2007年11月17日~2011年3月14日期間達到法定退休年齡的城市無單位居民，未享受獎勵政策的給予一次性補發2000元。

3、對2011年3月15日後退休或者達到法定退休年齡的企業職工或者城市無單位居民，給予每人一次性3000元的補助；

4、終身無子女或者領取獨生子女父母光榮證後子女死亡後不再生育的職工，給予每人一次性5000元的補助。

2. 請問有哪位親知道這次常州退休工人工資調整的具體內容啊

養老金調整涉及千家萬戶，為了幫助老人們正確理解政策，計算金額，記者昨天采訪了市勞動保障部門有關負責人，有5大注意事項請予關注。市民還可以撥打電話：12333、86606395、85682006、88102735進行咨詢。
——「建國前參加工作的老工人」指哪些人？

這里所指的「建國前 參加革命工作的老工人」特指符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定的對象。即建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇、退休時享受原標准工資發放養老金的老工人。

——按繳費年限調整養老金時繳費年限怎麼計算？

這里所指的「繳費年限」指退休人員實際繳費年限和視同繳費年限之和，不包括從事特殊工種工作折算的年限。即從退休人員起算工齡的工作時間到其辦理退休手續之月的累計年限為此次調整養老金的繳費年限依據。

——14年11個月能否可以按照15年檔次增資？

不能。繳費年限不足180個月的按照「不滿15年」檔次調整。但19年1個月、24年1個月、29年1個月以及34年1個月或以上的，可以分別按照20年、25年、30年以及35年以上標准調整。

——2007年7月1日到8月31日期間死亡的退休人員如何補發增資養老金？

這期間死亡人員補發的養老金，由市社保中心將其補發額撥到其單位賬戶上（即死亡人員領取喪葬撫恤費的單位），請家屬在9月下旬與原單位聯系領取這筆款項。

——退休人員認為調整金額出錯怎麼辦？

退休人員對照文件規定若認為有差錯，可以向其原單位反映，由單位經辦人員攜帶退休人員檔案、退休證、2007年度調資花名冊到市勞動和社會保障局養老保險處辦理核實更正手續。
從今年7月起，市區14萬企業退休人員
月均增加131元養老金

以下為8月28日常州晚報內容：

本報訊 經市政府批准，自2007年7月1日起，常州增加市區（除武進區，下同）企業退休人員基本養老金，調整幅度高於省平均，系數為1.25，最高調整196元，最低調整91元，平均調整131元。至此，市區14.2萬名企業退休人員養老金平均水平將從原來的每月1025元增至1156元。

調整對象

此次調整對象為參加我市城鎮企業職工基本養老保險並在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員（不含參照機關事業單位辦法調整基本養老金的人員和因工緻殘退出生產崗位按工傷保險規定調整傷殘撫恤金的人員）。

調整標准 (由普通標准和適當增發兩部分組成)

●普調標准由省統一確定的普遍增發養老金標准（退休每人每月45元、退職每人每月30元）和按繳費年限增發的標准兩部分組成。其中，我市按繳費年限增發的養老金在省定標准上乘以1.25的系數，共分6個檔次，從61元到81元不等（見表一）。

●在普調的基礎上，對4類特殊人群近4萬人進行適當傾斜，如果出現同時滿足2個或2個以上條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。

一是對建國前參加革命工作的老工人傾斜。

按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加70元，這部分人員市區有178人；

二是對高級專業技術人員傾斜。

具有高級專業技術職稱的退休科技人員，正高和副高（含高級技師）每人每月分別增加70元和60元，這部分人員市區有2414人；

三是對低水平人員傾斜。

調整後基本養老金低於平均養老金50%的退休、退職和按月領取生活費人員每人每月增加30元，但受調整後月平均養老金50％的封頂（我市調整後月平均養老金為1156元），這部分人員市區有1299人；

四是對高齡人員進行適當傾斜。

2007年6月30日前年滿70周歲及其以上的退休、退職和按月領取生活費人員等四種對象，分別按5歲一個檔次，退休和退職分別增加30元、40元、50元和20元、30元、40元，這部分人員有近3.6萬人（見表二）。

實施步驟

市級統籌區確保在8月底前將調整的養老金發到企業退休人員手中。2007年7、8月份補發的養老金，在8月31日前，由社會保險經辦機構通過銀行系統打到每位退休人員銀行卡上。

金壇市、溧陽市和武進區的調整問題，將根據省、市調整企業退休人員基本養老金的通知精神，結合本地實際，確定當地企業退休人員基本養老金的調整標准和辦法。

（黃祖芳 馮士海 陸葉 謝韻）

普遍調整的基本養老金和生活標准 單位：元

項目 繳費年限 普遍增發養老金 按繳費年限 合計

標准 增發的標准

退休人 不滿15年 45 61 106

員、建 15年-19年 45 65 110

國前參 20年-24年 45 69 114

加革命 25年-29年 45 73 118

工作的 30年-34年 45 77 122

退休老 35年以上 45 81 126

工人

退職和 不滿15年 30 61 91

領取定 15年-19年 30 65 95

期生活 20年-24年 30 69 99

費人員 25年-29年 30 73 103

30年-34年 30 77 107

35年以上 30 81 111

表格二

年滿70周歲 年滿75周歲 80周歲以上
退休 不滿75周歲 不滿80周歲
人員 30 40 50

退職及
領取定 20 30 40
期生活
費人員

3. 江蘇省《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法》

江蘇省《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法》
蘇人社發〔2011〕282號
蘇 財 社〔2011〕116號
各市、縣人力資源和社會保障局、財政局，原行業統籌有關單位：
經省人民政府同意，現將《關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
妥善解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障遺留問題，是完善社會保障體系建設，全面建設小康社會的迫切需要，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。各地區、各單位要從深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識做好這項工作的重要性，切實加強領導，明確目標責任，加大工作力度，精心組織實施，確保在2011年年底前基本解決未參保城鎮集體企業退休人員等群體的基本養老保障問題。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
二○一一年七月十二日
關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）規定，結合我省實際，現就解決我省未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題制定如下實施辦法。
一、 補繳對象
具備下列條件的人員可以列入補繳范圍：
1．具有我省城鎮戶籍，1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加我省企業職工基本養老保險的人員（含原在縣屬以上大集體企業工作，後下放到鄉鎮的「三不變」人員）。
2．具有我省城鎮戶籍，1996年1月1日前曾經在國有企業工作，未參加我省企業職工基本養老保險的原「五七工」、「家屬工」。
二、補繳辦法
本次補繳以本人自願為原則，按照以下辦法補繳基本養老保險費：
1．2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年後，從補繳次月起按月享受基本養老保險待遇。
2011年6月30日尚未達到領取養老保險待遇年齡（即：男年滿60周歲，女年滿55周歲，下同）的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費（例：某男，56周歲，距領取養老保險待遇年齡還有4年，可向前一次性補繳11年），之後繼續按我省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。
2．本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%，一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標准可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多不超過1萬元。
3．一次性補繳所需費用原則上由個人負擔。鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。
三、待遇計發
本次補繳人員中，2011年6月30日前男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員，計發基本養老保險待遇時，一次性補繳15年的基本養老保險費視同歷年按時足額到賬，計發辦法按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）執行。此類人員不再建立基本養老保險個人賬戶，基本養老保險待遇計發不再進行新老辦法對比。
本次補繳人員如曾經過縣以上政府勞動、人事等有權部門批准招收為國家正式職工，其在1986年12月31日之前根據國家和我省規定可以計算為連續工齡的時間，經縣以上人力資源和社會保障行政部門對原始檔案資料進行嚴格審查認定後，可以視同繳費年限，與實際繳費年限合並計算基本養老保險待遇。
四、其他問題
1．本次補繳人員出生時間的認定以本人居民身份證為准。
2．本次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加我省企業退休人員基本養老金的正常調整。
3．此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，自本實施辦法下發之日起施行，截止時間為2011年12月31日，逾期不再補辦。