『壹』 遼寧省傷殘等級賠償標准
傷殘等級賠償標准如下：
1、一級傷殘為24個月的本人工資；
2、二級傷殘為22個月的本人工資；
3、三級傷殘為20個月的本人工資；
4、四級傷殘為18個月的本人工資。
傷殘等級鑒定的流程為：
1、提出傷殘鑒定申請，當事人出院後，攜帶醫療票據、診斷證明和病例委託專門的殘疾鑒定機構鑒定；
2、鑒定機構受理當事人申請後，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現場鑒定；
3、鑒定機構將根據當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；
4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據。
傷殘鑒定下來後，賠償程序主要包括：
1、評估損失：通過專業機構進行傷殘評定，根據評定結果計算賠償金額。傷殘評定會根據傷情程度，評定出相應的等級和傷殘程度，並以此確定賠償額；
2、提供證據：提供與事故有關的證據，包括傷殘鑒定書、醫療記錄、收據等證明受害人經濟損失的證據；
3、向保險公司申報賠付：向保險公司申報賠付，保險公司會派出專業人員對索賠信息進行審核，審核成功後，按照合同約定的方式賠償；
4、訴訟：如果無法與保險公司協商賠償或者保險公司拖延時間不予理賠，則可以通過訴訟的方式維護自身權益，但是此時需要一定的法律知識和流程。需要注意的是，在進行賠償程序時，需要咨詢專業人士，如律師、保險公司人員等，以確保自身利益最大化。
綜上所述，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘等級鑒定需要准備的材料包括本人身份信息證明、傷殘鑒定書、出入院證明、事故責任認定書等相關材料。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條
職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
『貳』 沈陽市十級工傷工人退休金是怎麼算的
工傷職工基來本養老金計算，與源傷殘等級無關，與普通職工沒有區別。只有一直四級傷殘工傷職工，基本養老金低於之前領取的傷殘津貼的，由工傷保險基金補差，五至十級傷殘的，沒有補償。
沈陽市退休職工基本養老金計算辦法如下：
遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳
《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》
遼勞社發〔2006〕81號
一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。
（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。