❶ 教師退休後的待遇究竟怎麼樣退休工資一般是多少
1. 我是高中學校的管理者，多年負責人事工作。今年，我校有三名老師即將退休，他們非常關注退休後的工資問題，尤其是退休金是否會減少以及減少的數額。
2. 為了回答這些問題，我咨詢了目前負責人事工資的同事。通過微信，他發給我一份現行的退休工資審批明細表。我對比了這份表格與多年前的制度，發現兩者已經完全不同。
3. 在以前的制度下，退休金與退休時的月工資直接相關。例如，張三和李四都是高級教師，但退休時他們的工資標准會根據他們退休前的職務級別不同而有所差異。此外，退休金的發放還會根據教齡的長短進行調整，教齡滿30年的教師可以獲得100%的標准退休金，而不足30年的則按80%發放。
4. 現在的退休金制度與退休時的月工資仍有聯系，但關系已不那麼直接。退休金由三部分組成：原住房補貼、原物業補貼和退休時一次性補貼。這些部分的計算依據包括基本退休費、增發退休費、退休補貼和教護齡津貼。
5. 根據新政策，教師退休後的工資相比在職時大約會少2000元左右。這意味著退休教師的經濟狀況會有所下降。希望這些信息能夠幫助大家理解退休教師的待遇情況。我是朗月寒雪，感謝閱讀，歡迎關注，一起探討教育問題。
❷ 2024年10月前後退休教師工資差距
2024年10月前後退休的教師，其退休工資存在一定的差距，這主要源於養老金計算方式的變化。
首先，對於2024年10月之前退休的教師，他們的養老金計算方式主要基於原有的事業單位退休制度，這通常與他們的學歷、教齡、職稱等因素緊密相關。這種計算方式往往較為復雜，且包含了許多個性化的因素。
然而，從2024年10月開始，退休教師的養老金計算方式將發生顯著變化。新退休的教師將不再按照原有的100%工資標准來計發養老金，而是採用新的養老保險制度，即所謂的“養老金並軌”。這意味著，所有退休人員的養老金計算方式將統一，主要基於個人賬戶養老金和基礎養老金，同時考慮到繳費年限和繳費基數。對於在2014年10月之前開始工作的教師，他們還會領取一份過渡性養老金。這種新的計算方式更加透明和公平，但也導致了與舊制度下的養老金存在一定的差距。
具體來說，由於新制度更加註重繳費年限和繳費基數，因此那些繳費年限長、繳費基數高的教師，在退休後可能會獲得更高的養老金。相反，那些繳費年限短、繳費基數低的教師，其養老金可能會相對較低。這種差距在舊制度下可能並不明顯，但在新制度下卻可能被放大。
總的來說，2024年10月前後退休的教師工資差距主要源於養老金計算方式的變化。新制度下，養老金的計算更加註重公平和透明，但同時也可能導致某些教師之間的養老金差距加大。然而，具體差距的大小還需根據每位教師的具體情況來評估。