南京社保交21年退休能拿多少

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『貳』 交了21年的社保，能領多少

根據您提供的信息，您已經交了21年的社保，如果您在2022年10月滿50歲辦理退休時，養老金個人賬戶派叢總金額是9萬，那麼您退休後可以領取的養圓磨老金大約為：
基礎養老金部分等於4546*(1+0.6)/2211%=764元。
個人賬戶養老金部分等於5.5萬元/139=396元。
所以，您退休後可以領取的養老金大約為764+396=1160元。
請注意，這只是一個大致的估算，具體的養老金數額還需要根據您的繳費基數、繳費年限等因素進行計算。另外，退休後的養老金水平也與當地的社會平均工資、繳費年限等因素有關，因此橘羨斗具體的數額可能會有所不同。

『叄』 21年工齡社保退休金怎樣計算

計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

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退休金區別

第一：自由職業繳費

自由職業者參保繳費，是按照靈活就業人員的參保繳費方式進行參保繳費，現在退休養老金是按繳費年限計算，繳費年限越長，退休養老金越多。當養老保險繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，就可辦理退休手續並按月領取養老金。

第二：繳費檔次

靈活就業人員參保的繳費檔次有60%，70%，80%，90%，100%五個檔次，供參保人自主選擇。一個選擇60%繳費，而另一個選擇80%或100%繳費，其繳費基數不同，

個人賬戶資金的積累就不同，計算個人賬戶養老金時，選擇80%或100%為繳費基數的，必然比選擇60%為繳費基數參保繳費計算得出的養老金要多得多，兩者月養老金差距還是比較大的。

第三：繳費基數

計算基礎養老金，因選擇繳費檔次不同，繳費基數也就不一樣，兩者個人的平均繳費指數就存在差異。相同的繳費年限，不同繳費檔次其繳費基數不同，計算得出的月基礎養老金不同。

因此，月養老金是綜合以上多個因素計算得出，僅是以繳費年限是不能判定養老保險待遇是否在同一個水平的。

第四：繳費年限

基本養老保險繳費年限的逐月累計，直至繳費年限滿15年或以上，達到法定退休年齡時，以參保人的累計繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶資金余額、退休時當地上年度在崗職工月平均工資等計算依據計發養老金。

如果忽略其他計算養老金因素，憑繳費年限的20年與21年來看，月養老金水平應接近在同一水平線上，也就是所說的同一檔次。

參考資料來源：網路—企業退休養老金

『肆』 交21年社保退休能拿多少錢

這個分地區
假如在我們這
21年也就是不到2000
但是在大城市
肯定就是比較高一些

『伍』 交了21年的社保，能領多少退休金一

親你好退橘襪閉休後，每月能領取的養老金為:一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。假如當地社會平均工資為5000元，個人平均繳好仔費指數為1，每月繳費300元，那麼，根據公式，基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×21×1%=1050元。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。(50歲為195、55歲為170、圓裂60歲為139)個人賬戶養老金=300*12*21÷139=543元(未計算利息)，合計養老金約1593元。以上養老金的數據只是比較粗略的估算，准確的結果還是要以權威部門的核算為准。

『陸』 21年社保工齡退休工資大概多少

今天我們來回答兩位網友提到的養老金問題,比較有代表性,也是大家普遍關注的問題,我們一起來看一下。
第一個問題:工齡21年,2022年退休,養老保險個人賬戶55000元,退休後的工資有多少?
不會很高,也就1000多塊錢,不要預期太高了。
工齡21年,養老保險個人賬戶余額5.5萬元,相當於每年進入到個人養老保險賬戶的錢只有2619元,每個月就是218元,確實不高。這個肯定是企業職工了,按照8%的繳費比例來算,對應的養老保險繳費基數就是2728元,那麼這應該是按照當地的養老保險繳費下限來繳費的了。
現消肆在我們得知養老保險繳費年限21年,養老保險繳費指數0.6,養老保險個人賬戶余額5.5萬元,我們再假設你們當地的社會平均工資為4546元,你是60歲退休,並且不存在視同繳費年限,也就是沒有過渡性養老金,那麼根據養老金等於基礎養老金+個人賬戶養老金的計算公式,我們來計算一下:
基礎養老金部分等於4546*(1+0.6)/2*21*1%=764元;
個人賬戶養老金部分等於5.5萬元/139=396元。
那麼加起來的養老金就是764+396=1160元,這是比較低的水平了,對於工齡21年的人來說,這樣的養老金確實不理想。
當然,如果說你的工齡21年當中,存在視同繳費年限,那麼你拿到的養老金就會相對高不少。
第二個問題:在江蘇南京退休金一月4500元,算什麼水平?能過上什麼樣的生活?
這樣納行的養老金在南京屬於中等偏上的水平,要超過80%,甚至90%以上的退休人員。
江蘇雖然經濟發展水平比較高,但是人均養老金並不高,也就是跟全國人均水平差不多,相當於3300元左右。
我們也可以看看南京的工資水平,數據顯示,2020年,南京城鎮非私營單位在崗職工年平均工資138005元,對應每月工資11500元。而城鎮私營單位就業人員年平均工資72477元,對應每個月的工資就是6039元。注意這屬於稅前工資,並沒有扣除五險一金和個稅的,對於私營單位職工來說,人均到手後的工資也就是不到5000元。而4500元的養老金,是不用扣除個稅的,屬於純拿茄轎收入。那麼這樣相比,跟在職人員的人均工資相差並不大。
再看看南京的人均可支配收入情況,2020年,南京城鎮居民人均可支配收入67553元,對應月人均可支配收入就是5629元,而4500元的養老金,跟人均可支配收入,相差1000多塊錢,也還好。
顯然,能夠拿到4500元的養老金,完全可以過上一個比較有質量的生活了。一般來說,企業退休人員,是很難拿到這樣高的養老金的。