① 到退休年齡的員工，工傷後該怎麼賠
達到法定退休年齡的職工，在工作中發生意外事故，能認定工傷嗎？工傷保險待遇有差別嗎？
網友咨詢：
到退休年齡的員工，工傷後該怎麼賠？
北京德和衡（廣州）律師事務所徐艷麗律師解答：
達到法定退休年齡的勞動者在工作中受傷，仍然可以認定為工傷，進行工傷賠償。
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
北京德和衡（廣州）律師事務所徐艷麗律師解析：
工傷的認定標準是
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】
<人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）> 第二條：
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
徐艷麗律師簡介
暨南大學研究生，北京德和衡（廣州）律師事務所合夥人，廣東省破產協會會員，執業9年。專注金融、公司、房地產、婚姻家庭、合同糾紛等領域法律事務等，熟悉勞資糾紛業務，在不良資產處置方面有豐富的經驗。
② 已達到退休年齡還可以買工傷保險嗎
工傷保險是一種為勞動者提供保障的社會保險制度，旨在保障勞動者在工作中發生意外傷害或職業病時的權益。然而，對於已達到退休年齡的人來說，是否還可以購買工傷保險呢？本文將圍繞這個問題展開討論。
一、已達到退休年齡還可以買工傷保險嗎
不能。
通常情況下，工傷保險是為在職期間發生工作相關意外事故或職業病導致的傷害提供賠償和保障的保險產品。因此，已經達到退休年齡的個人一般無法購買新的工傷保險。
工傷保險通常是由僱主為其在職員工購買的，以保障員工在工作期間發生意外傷害時的權益。一旦員工退休，他們與僱主的勞動關系終止，僱主也不再提供工傷保險給退休員工。
然而，具體規定可能會因地區和國家而有所不同。在某些情況下，一些國家的法律可能要求僱主為退休員工提供延續保險或額外保障。因此，建議您咨詢當地的勞動法規定和保險公司，以了解針對退休員工的工傷保險或其他適用的保險產品。
二、工傷保險要交多少錢
視具體情況而定。
僱主繳納：在大多數情況下，工傷保險的費用由僱主承擔。費用通常是按照員工的工資總額的一定百分比來計算，這個比例會根據當地的法律和規定進行調整。
工資基數：為了確定工傷保險費用，通常會設定一個工資基數上限。如果員工的工資高於該基數，保險費用將按基數上限來計算。
行業分類：不同行業的工傷風險和保險費率可能會有所不同。一些高風險行業（如建築業、采礦業）的工傷保險費用可能較高，而低風險行業（如辦公室工作）的費用可能相對較低。
風險評估：某些地區或國家可能會對企業進行風險評估，根據評估結果確定工傷保險費用的具體金額。
三、工傷保險有哪些保障
工傷保險主要包括醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費等多個方面的保障。具體來說，工傷保險可以為勞動者提供醫療費用的報銷，包括住院費用、手術費用、葯品費用等。同時，對於因工作受傷導致的傷殘，工傷保險還可以提供一定比例的傷殘津貼，以及一次性的傷殘補助金。此外，對於因工作受傷導致生活不能自理的勞動者，工傷保險還可以提供生活護理費用的補貼。
綜上所述，已達到退休年齡的人不可以再購買工傷保險。工傷保險是為在工作中發生意外傷害或職業病的勞動者提供保障的制度，而退休後的人已經不再從事工作，因此也就不再享受工傷保險的各項保障。對於已達到退休年齡的人來說，他們可以依靠養老保險、醫療保險等其他社會保險制度來保障自己的權益。