❶ 浙江台州靈活就業女性退休年齡
55歲。
對於靈活就業人員來說，女性的退休年齡就是55周歲。所以盡管社保改革，但是對於50歲的靈活就業女性，你們依然要在55周歲才能退休。
退休條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
❷ 台州市政協領導退休年齡
根據查詢相關資料顯示，57-65歲。縣級市恐怕就是說的現在大部分執行的58歲內退，57歲不提名也是肯定了，地廳級的市一般可以60歲，副省級的是63歲，而省級的直轄市則會放寬到65歲。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。
❸ 台州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於台州職工退休年齡台州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、台州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、台州職工辦理退休流程
首先，我們肯定是要提供我們自己的身份證的復印件，還有我們戶口本的復印件這都是為了證實我們的身份。還有就是有一些其他的可以讓我們的養老金領取到的錢更多的證明，就好比一些獨生子女證之類的。還有就是相關的養老保險證。最重要的就是我們的個人檔案，因為我們所認定的標准其實是是以它為主，所以一定要記得帶上。
第二個其實就是我們要到當地的相關的社保部門去進行初次的審查。因為這些部門的人員會通過我們所上交的個人檔案來檢測我們所交費的時間，看一下我們是否達到了相應的聯系，然後核實一下具體體現，然後再來計算我們實際的退休年齡，如果出現了一些疑問，或者是一些材料不全的話，他們也會通知我們去補充一些材料。這個過程其實是相對來說比較麻煩的，因為他需要一些比較完整的材料，而且在復印件上面有些也要蓋上公章才能夠起到作用。
最後一個，其實就是這復審。這個戶型也是需要上交到上級的社保部門去復審的，這是一種層層管理的體現。是上機的社保部門對下面部門的初審的結果進行再次的審查，如果發現還有什麼差異的話就會要求當事人補充資料，如果沒有辦法的話，就只能復審的結果為准了。
三、台州職工辦理退休所需材料
①社會保障卡或身份證復印件；
②職工本人檔案原件；
③《浙江省職工退休、退職審批表》。
四、台州退休相關知識文章分享
台州事業單位工資標准表_台州事業單位退休工資改革最新消息
台州事業單位退休工資標准,台州事業單位退休工資規定(計算方法)
台州市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表
台州市退休金上調和企業退休工資標准細則方案
台州市退休教師工資標准表,台州市退休教師工資待遇最新規定
台州市退休養老金調整方案,台州市養老金發放標准及計算方法
台州企業退休養老金上調方案,台州企業退休增資方案
台州退休漲多少工資,台州退休工資如何計算
台州退休職工大病救助政策,台州大病醫保范圍救助政策
台州公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
台州男女法定退休年齡多少歲,台州延遲退休年齡最新規定(修訂文件)
台州退休工資調整,台州退休工資具體調整方案細則(修訂)
台州市養老金上調調整最新消息,台州市企業退休養老金調整方案文件
❹ 台州女職工退休年齡2022最新
根據台州退休年齡最新規定，一般來說，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
此外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也應該退休。同時，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。