⑴ 退休年齡調整了嗎
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑵ 我國調整退休年齡是在什麼時間
2020年11月3日《十四五和2035年遠景規劃》提到要漸進提高退休年齡。最快也要2021年公開徵求意見。那麼要2022年修改、再審批和正式發布，5年後實施。怎麼也要2027年之後才可能實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2030年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2030年 原50歲 原55歲
2034年 51歲
2038年 52歲 56歲
2042年 53歲
2046年 54歲 57歲
2050年 55歲
2054年 56歲 58歲
2058年 57歲
2062年 58歲 59歲
2066年 59歲
2070年 60歲 60歲
到2070年全國公民統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：
充實社保基金。
央企利潤的10%每年劃撥社保基金，每年有一兩千億。
公務員每年減少2%，每年節省幾千億，劃撥到社保基金。
打擊各市財政年底突擊燒錢上萬億的敗家行為，財政預算結余的一部分劃撥社保基金，每年有幾千億。
建議3：
建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：《公務員法》下文，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議4：
把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，最低待遇不可以低於600元，最高不可以高於9000元。15倍的差距已經夠大了，現在的差距是上百倍。
⑶ 漸進式退休年齡時間表2023年是多少一覽表如下
漸進式延遲退休方案備受關注，許多人熱議退休年齡將如何調整。關於2023年的退休年齡時間表，以下是一些詳細信息。
1. 女性延遲退休對照表
2. 男性延遲退休對照表
根據目前的規劃，延遲退休方案預計將在2025年正式實施。這一政策將給予社會充分的過渡期，以確保平穩過渡。
延遲退休方案實施將遵循以下原則：
1. 小步調整：改革將採取漸進式方式，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，直至達到新的退休年齡。例如，如果從2025年開始實施，男性的退休年齡將在2055年逐步延長至65歲，這意味著每年延遲約兩個月。對於70後和80後的男性來說，這一變化影響相對較小。
2. 彈性實施：延遲退休改革不會採取「一刀切」的方式，個人可以根據自身情況和條件選擇提前退休的具體時間。這意味著人們可以根據家庭狀況等因素自主決定退休年齡，但提前退休的年齡不會低於當前的退休年齡。
3. 分類推進：針對不同的退休年齡人群，實施不同的推進方案。例如，目前的女工人退休年齡為50歲，女幹部為55歲，男性為60歲。特殊工種職工滿足一定條件後可以提前五年退休，而因工作原因喪失勞動能力的職工，男性為50歲，女性為45歲。
4. 統籌兼顧：在推進延遲退休的同時，完善其他相關配套措施，特別是保障老年人的就業權益和推動相關保險工作的進行。此外，提高最低繳費年限和個人賬戶養老金計發月數制度也將得到重視。
以上是關於漸進式退休年齡時間表的詳細內容，供大家關注和參考。
⑷ 中國退休年齡調整過幾次
從1951-2022，我國退休年齡調整過數次，但基本退休年齡的變化並不大，現行制度基本是沿用1978年的制度，也就是男60歲，女55歲。
但這其中又經由數次對於職業、傷殘職工、個體戶、自由職業、高危職業的退休年齡認定。
2016年，人社部提出了漸進式退休的退休年齡方案，但截止到2022年，此方案尚未正式實施。
⑸ 國家退休年齡中每三年廷長一次,每次幾年
國家並未出台延遲退休政策，還不存在三年延長一次的說法，即使按照網傳的說法，也不是三年延遲一次，而是三年延遲一年，
⑹ 延遲退休從哪年開始
延遲退休政策自2017年起逐步實施。此前，由於就業壓力等多種因素，人力資源和社會保障部在2013年6月暫時擱置了延遲退休的具體方案，轉而專注於學術研究。到了2013年11月12日，政策制定者開始研究並逐步推行漸進式延遲退休年齡的政策，逐步消除了女幹部和女工人的退休年齡差異，將女性職工養老保險的退休年齡統一調整為55歲。
從2018年起，女性退休年齡每3年增加1歲，男性退休年齡每6年增加1歲，直至2045年，男女退休年齡同步達到65歲。延遲退休的原因可追溯至2012年7月的報告，指出中國的退休年齡相對較低，這導致許多仍在健康狀態下的勞動者過早退休，造成了人力資源的浪費。報告還提到，60歲及以上的人群中，健康狀況不佳的比例僅為26.9%，並且這部分人口中不乏具有高技術水平和豐富經驗的專業人才。這些專家認為，中國低齡老人的利用率偏低，潛力未得到充分利用。
隨著勞動年齡人口的減少，社會對老年人就業的需求預計將增加。預計從2011年的9.2億降至2050年的7億。這一趨勢要求延遲退休政策的推行，以適應未來勞動市場的變化。以上內容參考自網路—延遲退休。