南寧市退休工資調整方案

❶ 南寧市四級調研員42年工齡退休工資

＜strong＞南寧市四級調研員42年工齡退休工資情況如下：＜/strong＞
四級調研員退休一個月大概可以拿5300元至6000元，大致相當於在職月收入的90%上下，具體要依據個人工齡、任職時間等實際情況測算。以本單位去年退休的一位四調為例。他的工齡是42年，部隊正連轉業安置到單位任科員，工資享受正科待遇，一步步從科員提辦公室副主任，然後提業務科長，任職科長11年後於2020年晉升了四級調研員，去年正式退休。退休前，他在職工資打卡5900多元，年終績效33000-35000元之間，具體視單位年終綜合考核等次而定，雙邊公積金2800多元，年綜合收入為接近14萬。退休後，他每月能夠拿到的退休金是5428元，相當於在職月工資的92%，略高於新晉升的在職四級調研員，與副處實職大致持平。單從退休金與在職人員月收入來對比，四級調研員的退休金還是比較高的。但退休後不再享受公積金、職業年金、年終績效獎勵等福利待遇，相當於每年少拿六七萬元，比在職時少了50%，整體收入與在職時對比差距還是相當大的。

❷ 南寧市中人補發退休金了嗎

南寧市中人補發退休金了。根據查詢相關資料信息顯示，廣西退休中人退休過渡金一般是7月份之後補發。退休人員每年享受國家給予的每年提高養老金百分之五左右的待遇，是根據個人退休當年所發的養老金計算，由當地社保局計算額度後於每年7月份後補發，次月養老金已增加，直至第二年7月份後又按國家政策予以調整。只要是退休中人都有過渡金補發，廣西的也不例外。

❸ 南寧市退休人員個人帳戶補貼是怎麼計算的

根據廣西壯族自治區人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（桂政發內[2006]54號）的規定，在南寧，退休容人員個人賬戶養老金計算辦法如下：

個人賬戶養老金 =個人帳戶儲存額÷計發月數（詳見下表，退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算）。

❹ 南寧市2022年32年工齡個人賬戶七萬退休金領多少

計算方式：
①基礎養老金=÷2x全部繳費年限x1%。
②過渡性養老金=÷2x建立帳戶前繳費年限x過渡系數1.4%+符合政策增發額。
③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數。
④定額補貼=[調劑金+統籌項目內補貼]x減發比例。
養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。個人賬戶養老金，等於個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。