合肥自由職業女職工退休年齡

㈠ 靈活就業女性退休年齡是50歲還是55歲

靈活就業女性退休年齡是50歲還是55歲

靈活就業女工人退休年齡是50歲，女幹部是55歲。

按照國家的退休政策，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。這個退休年齡是源自國發1978年104號的文件的規定。2001年原勞動部出台了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確指出，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60周歲，女滿55周歲。

另外按照《社會保險法》的規定，如果達到法定退休年齡，養老金累計繳納滿15年的，就可以按月享受養老金待遇。

女性靈活就業人員是50歲退休，還是55歲退休？這種情況比較復雜，這需要分兩種情況來回答。

第一種情況：女性始終是以靈活就業身份參加社保的。

靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，需要年滿55周歲才能退休。如果想在50歲退休，肯定是行不通的。

第二種情況：女性以前曾經是職工身份參加社保，現在是靈活就業身份。

這種情況到底按照職工身份退休還是靈活就業身份退休就有點復雜了，不同地方可能規定也不同。既有可能是55歲退休，也可能是50歲就可以退休。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）