Ⅰ 重慶市退休年齡規定
(一)男年滿六唯畢十仿山液周歲,女年滿五十周歲,並且累計 工齡 滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿備物十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全 喪失勞動能力 的應當准予退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
Ⅱ 現在退休年齡是多少歲可以退休
國家目前退休年齡是男60周歲,女55周歲,女幹部55周歲,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限,按規定退出公職,享受一段畝定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、行和談審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部,目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失,解除在職公務人員後顧之憂,為公務人員棚或的晚年生活提供保障。
退休待遇,公務人員的退休金,大都以工作年限和基本工資為計算基礎,一般還規定最高工作年限。具體計算方法有:
1、按年平均值計算,在一定的退休金基數上,對超過規定領取退休金年限的工作年數,每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年,發給基數為 40%的退休金,超過20年的,每年增加1.5%,最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計算,將工作年限分為若干年段,退休金按年段逐段遞增,以鼓勵公務人員長期留任。如美國規定,工作第一個五年,每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算,工作第二個五年,每年按 1.75%計算,工作10年以上的檔碰年數,每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%,即最高工作年限為42年。
3、按年遞減值計算,滿最低工作年數,發一基數的退握瞎森休金,超過最低年限,每神擾一年段的增發數逐段遞減,避免因年齡老化而影響效率。
Ⅲ 現在退休年齡是多少歲可以退休
一、最新的法定退休年齡是多少歲?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡;
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,可申請退休;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,可申請退休。
二、自謀職業者的法定退休年齡
根據《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定,城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規定辦理退休手續。
三、特殊工種職業者的法定退休年齡
特殊工種職業者指的是:從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。
根據國家法律規定,特殊工種職業者法定退休年齡為:
1.企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限:?從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
2.達到國家規定特殊工種提前退休年齡:男年滿55周歲;女年滿45周歲。
同時滿足以上兩個條件,即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)期間的任何一年辦理退休手續。
我們了解到,國家針對不同職業、不同崗位對退休年齡有了詳細的細分規定,不管你是屬於那種情況,都可以在年齡達到要求之後根據相關規定辦理退休手續。當然,如果你是特殊職業從業者,可以享受提前退休的待遇,這也是國家的勞動者的一種特殊照顧。
Ⅳ 重慶退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於重慶職工退休年齡重慶職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、重慶企業職工法定退休年齡政策規定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、重慶職工辦理退休流程
申請人攜帶資料到社保局申請審核,對材料齊全並符合要求且無欠費的,審核通過即可在《審批表》的審核意見欄對相關事實作出認定並簽署意見進行審批,審批後即可根據《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》計算參保人員基本養老金,並列印《重慶市參加企業職工基本養老保險人員基本養老保險待遇計算表》。
三、重慶職工辦理退休所需材料
1、《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》;
2、《居民身份證》原件及復印件;
3、《職工檔案》;
4、在高海拔地區工作的,需提供原單位所在地縣以上人力資源和社會保障(人事或勞動保障)行政部門證明;
5、曾在高海拔地區部隊服役的,須提供原所在部隊師以上政治機關出具的證明;
6、曾服役的部隊精簡改編,原師部撤消,無法出具證明的,則由原師部上級部門出具相關證明;
7、享受特殊貢獻待遇的,需提供經市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》;
8、享受高級專家津貼的,需提供市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》;
9、享受終生無子女、孤寡人員津貼的,需提供街道(鄉鎮)計劃生育辦公室出具的有效證明;
10、享受獨生子女津貼的,需提供由街道(鄉鎮)計劃生育辦公室審核蓋章的《獨生子女光榮證》復印件及相關證明。
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Ⅳ 重慶市退休年齡規定是什麼
【法律分析】:具體年齡是:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,應當退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,應當退休。如職工是農村女居民,年齡不足55周歲,繳費年限不滿15年的,用人單位可依據原勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定,繼續履行依法繳納社保費的義務,但職工要到55周歲方可辦理領取養老保險待遇手續。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。男年滿六十周歲,女年滿五十五歲歲,參加革命工作年限滿十年的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
【法律依據】:《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
Ⅵ 重慶退休年齡最新規定2022
2022年重慶退休年齡最新規定是什麼
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2022年重慶退休政策還未出,請參考往年的情況。
2020年重慶市退休年齡怎麼規定的
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(6)重慶市退休年齡是多少歲擴展閱讀:社保繳夠十五年就可以退休了嗎
因為社保規定養老保險需要繳滿十五年,因此就有員工以為社保繳夠十五年,就可以依法申請退休,其實這種想法完全錯誤。按照當前的政策規定是,員工社保中養老保險需要繳滿十五年,繳納到這個時間之後可以選擇不交,但是可以選擇繼續繳納,因為多繳多得。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。