社保延遲退休最新消息

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⑵ 2025退休新辦法吃虧

新的退休政策2025年開始

1、新的退休政策2025年開始，從人社部的回應中我們可以了解到，但截至目前，2025年退休年齡並沒有最新規定。目前，2025年退休年齡最新規定仍按我國現行退休年齡，男性60周歲，女性55周歲。而長期從事特殊工種的勞動者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；

2、之所以有人提出2025年退休年齡最新規定，是因為，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中指出，將推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡；

3、這樣看來，在短期內，退休年齡還是沒有更改的。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。2025年退休年齡最新規定或將出爐，我們需耐心等待...

企業2025退休新辦法吃虧嗎

1、因為按照社保法的規定，參加職工養老保險的人員，養老保險的最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，那麼很多人，特別是2014年10月1日之後參加工作的人員，養老保險的繳費年限是達不到15年的，過渡性養老金沒有10年的過渡期；

2、按照國發（2015）2號文件精神的規定，對於本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。那麼在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月1日之後辦理退休的人員，2025年退休人員最倒霉事業單位，由於處於新老兩種制度的過渡期；

3、事業單位工作人員2025年辦理退休，如果沒有視同繳費年限是達不到最低繳費15年的要求的，也就不符合辦理退休的條件，只要有視同繳費年限，就會計算過渡性養老金，只是那時的過渡性養老金不會再有10年的過渡期，而是一次性到位，包含在每月養老金計發總額之中。因此，2025年退休人員最倒霉事業單位...