濟南私營企業員工退休年齡6

① 市退休年齡最新規定，濟南市男女職工退休年齡多少歲

人社部沒有出台退休新年齡規定，濟南市男女職工退休年齡仍是男職工60周歲，女職工5O周歲辦理退休

② 濟南自由職業者延遲退休年齡

濟南自由職業者延遲退休年齡：以靈活就業人員身份自己參保，男性退休年齡是60周歲，女性是55周歲。
根據《韋氏大詞典》，自由職業者是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務提供者，不隸屬於任何組織的人，不向任何僱主作長期承諾而從事某種職業的人，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家裡工作。
勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：
1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

③ 濟南退休年齡新政策

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。在單位參保,並且從單位辦理退休的：
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。二.在個體窗口辦理退休的：1.男同志是60歲退休。
2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：
1.男同志60歲退休。
2.女同志55歲退休。
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。
2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
3.具有高級(教授)職稱的可以適當延長.
4.兩院院士沒有退休時間規定.
符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

④ 濟南市企業女職工退休年齡

我舅媽是50退的

⑤ 濟南市企業職工法定退休年齡是多少

女工人50，男工人55，女幹部55，男幹部60

⑥ 山東濟南自己交養老保險的多大年齡領退休金

丨『、醫療失業，工傷和生育這五個險種，它與人們的工作，生活息息相關，能很好的保障參保人年，而當前社保繳費方式主要有，繳費是個人繳費，相較而言單位參會更劃算，就是我們常說的五險，包括養老，醫療，失業，工傷，生育這五個險種，它與人們的工作，生活息息相關，能很好的保障參保人在年老生病的情況下穩妥維持基本生活現金，社會保障待遇越來越好，奇人也在逐年增多，而當前社保繳費方式主要有兩種，一種是單位繳費，一種個人繳費，相較而言，單位參保會更劃算，首先如果你是以靈活就業，身份參保，雖然參加的職工社保，養老保險和醫療保險兩個險種賬單，在單位，個人承擔8%，單位承擔16%，但是選擇個人繳費全部算下來，自己需要承擔20%的費用，但最後只有8%可以記入個人賬戶中，剩下的部分將全部劃入統籌賬戶，比較吃虧，其次，如果你選代繳社保，那麼可以繳納齊全的五險，然而，這三個麻煩不容忽視，五險整體費用更高，而且這其中除了部分，還包括單位繳費，部分壓力非常大，然後卷錢跑路的錢，社保時難免會出現偽造勞動合同等的行為，而社會保險法第88條規定，嗯，社會保險，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款，情節嚴重的，可能還有牢獄之災，得不償失，最後，個人參保還可以選擇城鄉居民社保，不論是養老保險還是醫療保險，繳費水體偏低，比如居民醫保，今年的繳費標準是320元，居民養老保險繳費標准雖然各地規定不同，但是繳費檔次有幾百到幾千元不等，不僅緩解了人們的壓力，還能很好的滿足不同收入人群的需求，一舉兩得，不過，大家明白，居民社保待遇沒有職工社保好，尤其是我國的養老金，生活品質可能會受到影響，人家小更，同時還能省去，然而，企業交售，自身權益都很難保障，宣傳和普及越來越多的人能意識到，繳納社保的重要性，然而，為了節省用工成本，都會想方設法去繳納社保，比如，入職的時候讓員工簽訂自願放棄繳納社保的社保繳費，還在試用期為由拒交社保等等，然而，大家要明白，用人單位給員工繳納社保是國家強制要求的社會保險法中，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險機構申請辦理社會保險登記，尤其現在社保入稅不按規定旅行社的責任，我自己，在種種，建議大家一定要提高法律意識，善用法律武器保護自己的合法權益，第二檔案未轉家，也可以繳納社保，人們在換新工作時，經常會遇到自己的人事檔案，還沒從原單位調過來的情況，以至於負責社保繳費的人就會保的時間，但是，根據社會保險法第60條規定，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費，不可抗力等法定事由，不得緩繳減免，也就是說，要是你去到新單位後發生這種情況，那麼千萬別輕易被忽悠了，不然影響養老保險繳費年限的累計以及養老保險個人賬戶的累計，第三，社保繳費基數有本人工資水平確定，社保繳費金額越多，三保人享受好，然而，他不是你想交多少錢就交多少錢的，對於在職職工來說，參保繳費基數是你本人上年度月平均工資確定的，如果你是新入職的員工，當月工資收入，繳納的，他最低，年限為15年，只要達到15年就可以領到退休金的，一般來說，千萬別掛靠公司，現在是不合法的，如果你是靈活就業人員，這個是男60周歲，女55周歲，如果是正規的企業，那麼女同志是50歲退休，男同志是60歲退休