❶ 我現在自己每個月繳納養老保險金600元，交15年，退休後大概每個月能領多少養老金。自己計算不出來。
社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保版的權繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢？社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
❷ 交了5年的城鎮居民養老保險，又交10年城鎮職工養老保險，退休怎麼算
您可以根據自己的經濟情況個人選擇，請看以下兩種方式。
參加職工基版本養老保險的個權人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
❸ 寧夏銀川地礦217大隊退休人員工資
新的退休工資規定
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
❹ 汕頭社保217養老金增資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你所說的社保金是不是指養老金？如果已經在回深圳辦理了退休手續答在領養老金的話，那說明你在深圳的參保年限已經達到了領取養老金的標准，同一個人只可以在一個地方享受養老待遇，你既然已經在深圳享受養老待遇了，就不能再在汕頭享受養老待遇。
你可以按以下步驟辦理：
1、咨詢汕頭社保局，如果在汕頭退休，你大概每月可以領取多少錢的退休金，如果汕頭退休金比深圳高，那你可以申請退掉深圳的社保。如果汕頭比深圳低，那你就申請退掉汕頭的社保。
2、不管申請退掉哪一邊的社保，退保的時候除了退回養老個人專戶里的余額外，還有一筆生活津貼，生活津貼的計算標准：每累計繳費滿一年，便可得到一個月的基本工資作為生活津貼。
❺ 2015年12月31日之前退休的公務員也與企業退休人員一樣上調養老金嗎
企業退休人員基本養老金增幅.37%此次增發基本養老金的對象為2014年12月31日前辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，全市6.6萬餘人可享受此政策。普遍調整基本養
老金依舊實行「雙掛鉤」辦法，由兩部分組成，第一部分調整標准為退休人員129元、退職人員110元，基數比去年均有所提高;第二部分按本人繳費年限長短
確定，具體為繳費年限每滿1年(不滿1年按一年計算)，每月增加5元。
另外，適當提高部分調整對象包括：1953年12月31日前參加工作的退休(職)人員〔指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規
定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(職)人員〕，按繳費不滿20年、滿20年不滿30年、滿30年及以上，分三檔，每人每月分別
增加50元、60元、70元;2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(職)人員，每人每月增加30元。同時符合上述增發
基本養老金條件的，可以重復享受。
按照此次調整，桐鄉市社保事業局副局長張鶯向記者算了一筆賬，以1930年出生的退休人員為例，工齡為29年11個月(按照30年計算)，按繳
費年限計算今年該退休人員將增加150元(30年*5元)，加上基本的129元以及各類特調補貼90元，每個月可以多拿369元，加上原來每月
3229.40元的退休金，今年該退休人員每個月可以拿到3598.40元。
據了解，本次桐鄉地區基本養老金調整的月人均額度為247.00元，增幅3.60%，調整後企業退休(職)人員基本養老金平均水平為2094.00元(不含社區補貼)，增幅13.37%。
提高多項困難補助標准
為順應當前經濟社會發展情況，保障機關、事業單位工作人員和國有企業人員死亡後遺屬的基本生活需求，有效提高遺屬生活水平，今年，桐鄉還進一步提高了遺屬生活困難補助標准。
根據最新文件規定，機關、事業單位工作人員以及國有企業離休人員死亡後，凡1937年7月6日前參加革命工作的，其生前供養的配偶生活困難補助
費由每人每月1610元調整為每人每月1860元;抗戰時期參加革命工作的，其生前供養的配偶生活困難補助費由每人每月1360元調整為每人每月1570
元;解放戰爭時期參加革命工作的，其生前供養的父母、配偶生活困難補助費由每人每月1230元調整為每人每月1420元。
國有企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡後，其符合供養條件的直系親屬生活困難補助費標准為：系非農業人口的，由每人每月770元調整為每人每月870元;系農業人口的，由每人每月640元調整為每人每月720元。
與此同時，從今年1月1日開始，桐鄉還對精減退職人員的生活困難補助費標准作出調整，符合省委辦〔1981〕24號文件和浙勞人險〔1984〕
217號、(84)財行440號文件規定享受定期生活困難補助的精減退職人員，生活困難補助費標准由每人每月1090元調整為1200元。