① 社保退休年齡延遲從哪年實行
延遲退休從2022年開始。
經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。
延遲退休需要滿足以下條件：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退卜搜休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。
採取延遲退休年齡的政策，是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。
法型悔歷律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時前孫累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 社保延遲退休年齡最新規定出台
法律分析：「十四五」時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成「小步漸進」的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第六條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
③ 職工退休年齡到了,社保不滿15年怎麼延長需要辦理什麼手續的嗎
領取養老金必須同時滿足兩個條件：一是企業職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規定的領取基本養老金年齡；二是繳費年限（含視為繳費年限的連續工齡，但不含折算工齡）滿15年。那麼退休年齡到了，但是繳費未滿15年怎麼辦，按照規定，可以通過延長繳費的方式，達到領取養老金條件，也有的可以在退休前補繳最上限繳費15年還差的月份的保額，那麼到60周歲，就可按月領取養老金。
④ 社保會延遲退休嗎
法律分析：
根據目前的政策，如果選擇交城鄉居民社保，則暫時沒有延遲退休的說法，一律60歲退。
如果是交職工社保的，直到今桐告年也仍然沒有出台延遲退休政策。如果個體戶43歲的女性交職工社保，目前的政策是55歲退休。那麼到55歲還有13年，這13年期間會不會出台延遲退扒衡休政策，現在還不能確定。
但無論退休年齡延遲不延遲，養老金按月領取的多少依然跟繳費年限掛鉤。所以趁著42歲尚年輕，有能力交社保就要繼續交。到55歲能夠交28年，如果不延遲，到時候領養老金也會比15年高不少。如果到時候已經有了延遲退休政策，則繼續交兩年，按30年的繳費年限領養老金會更高。
法律依據：
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪春輪做失勞動能力的應當准予退休。