① 45歲交社保到60歲每年交一萬,退休了每個月領多少錢
在中國大陸地區，如果一個人在45歲時開始繳納社保，並持續繳納直到60歲退休，每年繳納1萬元，那麼他們在退休後每月能領取的養老金會根據多個因素來計算，包括個人繳費基數、繳費年限以及當地養老保險基金的余額等。
首先，如果以每年1萬元的繳費額來計算，這相當於個人繳費基數的10%。假設個人繳費基數為每年10萬元，那麼繳費比例就是10%。
其次，大多數地區要求養老保險的累計繳費年限至少為15年。如果一個人在45歲到60歲期間每年都繳納1萬元，那麼他們的累計繳費年限將是15年。
最後，退休後每月能領取的養老金將根據當地養老保險基金的余額、繳費年限和個人繳費基數等因素來確定。通常情況下，根據這些條件，退休後每月可能能領取的養老金金額大約在3000元到5000元之間。
請注意，以上提供的僅為一個大致的估算，實際領取的養老金金額可能會因地區政策和具體計算方法的差異而有所不同。為了獲得准確的信息，建議咨詢當地的社會保險機構或相關部門。
② 交社保退休後一個月能拿多少錢
1、基礎養老金由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定。以小王交社保15年，崗位平均工資7855元為例，退休後每月可以領取的養老金為1992元。
養老金由個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
可以看出，基礎養老金由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定。
1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；
2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。
假設小王從2004年開始從北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，崗位平均工資7855元。假設小王工作的15年中，平均工資為7855元。
那麼小王每個月要交的養老保險為：
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，小王的個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）
個人賬戶養老金：113112 139（60歲對應的記發月數）= 814元。
Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，小王就假設該系數為1。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。
③ 交社保滿十五年退休之後能領多少錢
國家政策規定養老金的領取條件是養老保險一定要繳夠社保15年才可以領取，那麼今天就跟著小編一起來看看社保交滿十五年退休之後能領多少錢。
1、養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，其中個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
基本公式：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數。
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1%。
2、其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，根據當前的年化利率計算。並且計發月數按照退休年齡和當時的人均壽命來確定，意思是退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
3、舉個例子：小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是:47736元。假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是:
(1)月基礎養老金:(5525+55250.6)215%=663元。
(2)個人賬戶養老金:47736139=343.42元。
合計:663元+343.42元=1006.42元。
所以小明第一個月的養老金是1006.42元。
4、假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是:1712個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是:1006.42204=205309.68元。
5、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多;交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也占不到了;養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。