㈠ 退休年齡到了可以領失業金嗎
不可以！因為達到 法定退休年齡 被用人單位 終止勞動關系 ，不再具有法定勞動者資格，不具有中斷就業職工身份神腔，不屬於享受 失業保險金 的對象，不可以 領取失業保險金 。但可以延長繳費直至滿15年，辦理退休領取 基本養老金 。《社會保險法》第十六條參加 基本養老保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休游基衫年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年鋒咐。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的， 勞動合同終止 。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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㈢ 到了法定退休年齡但不滿足退休條件可以領失業金嗎
到了法定退休年齡但不滿足退休條件可以領失業金嗎
到了法定退休年齡但不滿足退休條件，一般情況下不可以領取失業金。
失業金是為了幫助那些因失業而暫時失去收入來源的人維持基本生活的一種社會保障制度。它的領取條件通常包括兩個方面：一是失業，即勞動者失去了工作；二是符合一定的條件，如繳納了足夠的失業保險費等。
對於到了法定退休年齡但不滿足退休條件的人來說，他們雖然可能失去了工作，但因為他們還沒有達到法定退休年齡，通常不被認為是失業人員。因此，他們不符合領取失業金的條件。
然而，需要注意的是，不同國家和地區的法律規定可能有所不同。在一些國家和地區，可能存在特殊情況或規定，允許在特定情況下領取失業金。因此，具體的情況需要根據當地的法律規定來確定。
綜上所述：
到了法定退休年齡但不滿足退休條件的人，一般情況下不可以領取失業金。但具體的情況需要根據當地的法律規定來確定。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定：「失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。」
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