基礎養老金占退休工資比例

㈠ 個人養老金怎麼計算退休領取金額

退休養老金計算方法：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金=退休時平均工資×（1+平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=養老保險個人賬戶累計金額÷養老金計發月數；3、過渡性養老金=退休時平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數。

退休金與工齡有關系嗎：工齡與退休金有關系，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。

退休養老保險計算器

計算方法：基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。說明：通過本計算器，可以根據您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)P=P1+P2+P3P1 =（W+Y）/2×N×1%P2=Q/計發月數P3=Y×N×X參數含義及解釋：P—基本養老金?P1—基礎養老金?P2—個人賬戶養老金?P3—過渡性養老金Q—職工退休時個人賬戶儲存額W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積X—計發系數，按1.3%取值

㈡ 2024年事業單位退休工資計算

法律分析：
事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

衍生問題：
醫保有幾類？
1、城鎮職工基本醫療保險：有工作的，正規單位到社保部門參保登記，這種屬於職工醫保。一般情況公司繳納8%，個人繳納2%有工作、自由職業或者失業之後的參保者，也可以進行繳納職工醫保，不過費用需要個人全部承擔。
2、新農合醫療保險：沒有工作，如果戶口在農村，可以正常參加新農合，全稱為新型農村合作醫療保險。這種保險，一般情況下每年個人只需要繳納幾十塊錢，各級財政補助幾百每年。

㈢ 工齡35年退休金每月按90%計算嗎

不是的。

目前政策，退休抄以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈣ 養老金與工資的比例

以五復險一金為例：
養老保險:單位每制個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

㈤ 社會平均工資對退休金影響很大嗎

社會 平均工資對退休金的影響是很大的。

一是對當年退休的人是直接影響。

1、基礎養老金：（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養老金：個人賬戶內養老金儲存額/計發月數；

3、過渡性養老金：退休時上年度全省在崗職工月平均工資*指數化視同繳費基數*視同繳費年限*1.3%（或1.4%）。

從以上公式來看，基礎養老金和過渡性養老金，是以 社會 平均工資為基數計算的，這個基數越大，所獲得的退休金越多。

其實個人賬戶養老金，在未退休前，是和 社會 平均工資粗嘩密切相關的， 社會 平均工資越高，你所繳的錢也越多。（這里指繳費基數相同，分別為0.6 1 3）

二對己退休的人來說也有一定影響。

每年退休工資增長幅度和全國 社會 平均工資增幅和物價上漲指數（通貨膨脹率）有很大關系。 社會 平均工資增長幅度大，退休工資也會相應調增。

社會 平均工資，一年一次，由所在的省或市官方統計並公布。

每一個省（市）的年 社會 平均工資數據，都是有不同幅度的增長。

省（市）之間的年 社會 平均工資數據略有差距。

退休人員在當地辦理退休手續時，以上年度的 社會 平均工資，作為一項計算養老金的其中依據之一，但不是占養老金組成的主要部分。

工作的工令，繳納養老保險的年數，繳納養老保險的定位檔次及高低金額。是直接決定退休養老金的高低。是影響較大的關鍵。

社會 平均工資對退休養老金影響還是比較大的。

退休後，養老金一般由兩個部分構成，一個是基礎養老金，另一個是個人賬戶養老金。還有一些因 歷史 原因，養老金還有一個組成：過渡性養老金。

其中， 社會 平均工資是決定基礎養老金的重要項目。退休上一年的 社會 平均工資將決定退休者的養老金水平。

當然， 社會 平均工資是逐年上漲的，雖然每年的漲幅未必相同，但總的趨勢是每年都有漲。

2020年是疫情之年，疫情確實會影響到經濟增長的幅度。在今年第一季度，中國經濟的增長幅度是負數，到了第二季度這個負數轉成正數，在疫情基本控制住之後，經濟增幅很快由負轉正，說明了中國經濟的韌性好，以及復工復業的不斷向好，正因為此，今年三季度和四季度經濟大概率會進入加速階段。

在這樣的情況下，2020年的 社會 平均工資水平人將會繼續有上漲，但漲幅肯定會受到影響。所以，2021年退休的人員肯定會吃點小虧，也僅僅是小虧而已。

對於我們企業退休人員個人來說，不僅 社會 平場工資，沒有絲毫影響，就是任何人的收入，也不會影響一個已經退休老人的收入。唯一影響的只有兩件事，一件是企退老人期望的每年退休金的增長，二是 社會 物價的變化御凳頌，只有這兩件事，才會影響到企退老人，具體到每個人收入多少，和生活質量的變化。當然，應該慶幸總比下崗職工和農民，強了許多。人生哪能多如意，萬事只求半稱心，就是最大歡樂。

社平工資越高，計算的養老金越多。

社會 平均工資通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。一定程度上反映了 社會 發展鎮鄭程度和人民生活水平。

我們先來看一看城鎮職工養老金的計算公式:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工 社會 平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

從養老金計算公式可以清楚地了解，退休地上年度社平工資是計算基礎養老金金的一個主要因素。通俗地說， 社會 平均工資的水平，直接決定到基礎養老金的水平。平日里大家都了解，在繳費年限丶退休年齡相同的情況下，經濟發達地區，比如北上廣深一線城市和浙江丶廣東丶江蘇等地退休人員的養老金卻要比經濟欠發達地區退休人員的養老金高出許多，主要原因就是因為經濟發達地區的 社會 平均工資要比經濟欠發達地區高許多，所以計算出來的養老金水平也高許多。

下面舉兩個例子:

張師傅是某經濟發達地區的一名職工，2019年7月退休，繳費年限40年丶退休時上年度社平工資6100元丶指數化繳費工資也是6100元。他的基礎養老金為::(6100+6100)÷2ⅹ40x1%=2440元。

李師傅是某經濟欠發達地區的一名職工，2019年7月退休，繳費年限也是40年丶退休時上年度 社會 平均工資5200元丶指數化繳費工資也是5200元，他的基礎養老金為:(5200+5200)÷2x40ⅹ1%=2080元。

通過計算，張師傅和李師傅在繳費年限退休時間都相同的情況下，由於退休地經濟發展水平不同而造成的 社會 平均工資不同，結果退休時計算出來的基礎養老金一項每個月就相差360元。可見 社會 平均工資對退休金的影響有多大。

最後說一點，今年由於遭受新冠肺炎疫情的侵襲，給我國的經濟 社會 帶來發展帶來階段性影響。由於國家一手抓防控丶一手抓全面的復工復產，並推出了一系列振興經濟的重大舉措，加上全國人民擼起袖子加油干，使全國經濟迅速得到恢復，出現了一至二GDP由下降6.8%到上漲3.2%的驕人成績，令世人矚目。但由於全世界疫情的持續蔓延，經濟發展不確定因素太多，據經濟學家徐高預計，今年我國GDP最多隻能達到2%左右的水平，比上年要下降4%左右。由於經濟水平的下降， 社會 平均工資也肯定下降，這樣一來，2021年退休人員的養老金水平自然會受影響。所以明年退休的人員要有為國分憂的思想准備，千萬不要糾結。

社會 平均工資對退休後基本養老金的影響大嗎？現區分以下兩個問題，進行分析與解讀：

一.社平工資水平對退休後基本養老金享受水平的影響作用分析：

我認為，社平工資對退休後基本養老金的依法核算及其待遇水平有直接影響，這是不言而喻的。在某一統籌省份，這個社平工資水平，它是本省總體工資收入高低的標志物與基準線，是計算與給付有關待遇水平唯一的政策依據使然。

在客觀社平工資作為參照系的條件下，無論是一個具體單位或某一位參保人員，他們實際的工資水平有高於此平均數的，也有低於這個平均基準線的，這些都很正常。但是，在核算給付退休與相關待遇時，都需坦然以此社平工資作為核算基礎，這自然會以本人繳費指數的計算結果反映與體現出來。

在這里，全省平均工資水平是以指數1的面目呈現在人們面前。具體參保人員的繳費指數，有大於1的，也必然有小於1的。但歸根結底，退休人員的基本養老金核定水平，是絕對受繳費指數所制約與影響的。

二.參保人員繳費基數和繳費年限對退休後基本養老金享受水平的影響作用分析：

上述分析與解讀，說明在一統籌省份之內，全省實際的社平工資水平，反映和體現經濟 社會 的發展程度，以及在職和退休人員的民生福祉水平。但是，打開窗口說亮話，真正決定與影響退休人員基本養老金享受水平的排它性因素， 是參保人員繳費工資水平的高低，以及繳費年限的長短。

這就提出了一個新的問題與視角，需要人們冷靜面對與明晰思路：即對於廣大在職與即將步入退休行列的人們來說，決定其基本養老金享受水平的關健因素，究竟是什麼？我認為，本省的平均工資水平作為參照系與標志物，其作用是顯而易見的。但是，真正具有決定意義與關健作用的，還是本人排它性的那兩條主體參數，這就是本人的繳費基數和繳費年限。

哪參保人員的繳費基數與繳費年限，究竟是如何影響其基本養老金水平的呢？計發辦法的設計與退休待遇核算的實踐告訴我們：繳費基數是個人繳費水平的集中體現，繳費基數越高，平均繳費指數就越高，那指數化月平均工資水平也就越高越多，這對於提高退休後初始的基本養老金水平，具有舉足輕重的作用。而繳費年限是參保人員職業生涯全過程的展現與濃縮，繳費年限越長，個人帳戶累計儲存額和基礎養老金的核算結果就會越高越多。

影響很大， 社會 平均工資每年都在漲，當年退休養老金的計算就是依據前年 社會 平均工資，地區差別大，若晚退休一年多幾百塊。

社會 平均工資對退休工資的影響有:

第一，社保繳費基數上下限變動。

目前，我們的社保繳費基數一般都是按照上年度的 社會 平均工資來確定。當平均工資高繳費的基數就高，平均工資低繳費基數就低。

第二，領取養老金會受影響。

我們的領取的月應領取基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。而基礎養老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統一公布，下稱「月崗平工資」)＋本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。如果我們按照較低繳費基數繳費，我們的個人賬戶累計余額就會降低，相應的養老金也會減少。還有基礎養老金有一項上一年度的 社會 平均工資，所以平均工資的減少領取養老金也會減少。

綜上所述， 社會 平均工資對退休工資還有一定的影響的，但是我認為影響不會太大。國家制定政策只會讓人民的生活越來越好！

會影響很大的，在就是為什麼每年辦理退休好多省份特殊工種和普通工種盡量在六月份辦理退休或者算退休金的，六月份後各個省的社平工資就陸續發布了，核算退休金就可以一次到位。如果六月份以前辦理，只能按前一年的社平工資算。到本年度社平工資發布後還得再次核算補齊以前的少的步分。

退休金的多少由繳費年限、繳費比例、 社會 平均工資、人均余命年幾部分組成，主要是由繳費年限、繳費比例決定，即繳的年限越長、繳費越多，退休金越高。與社平工資有關系，但不是主要構成部分。

㈥ 工人退休後能拿工資的百分之多少

退休後能夠領到的養老金 約占退休前工資的50%到80%左右。這個是根據不同的類型人員狀況而決定比例多少。職工退休金 一般情況下佔在職的50%左右。如果是在職工齡30年工資5000元，退休金大約是2500。如果是公務員在職工資7000元。工齡30年。退休金大約是5600元。
不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
養老保險退休後每月可以領基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金，自己需要注意。依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。
因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金知腔滲。
1、基礎養老金=本人退休時當地上搭脊年度職工月平均工資×20%；
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金圓鉛；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 機關事業單位退休的中人如何計算退休費

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

(7)基礎養老金占退休工資比例擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：

一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；

二是個人繳費年限滿15年；

三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。

需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

㈧ 職工養老保險退休金如何計算

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。

計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為

51000元÷170月＝300元/月

3、過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%

過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

各省市自治區對退休養老金的計算略有差別，所以，准確的計算方式以當地社保政策為准，以上僅做參考。

㈨ 企業職工基本養老保險退休後拿多少

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

拓展資料：如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。

靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。

拿重慶來舉例，重慶市在2020年5月1日至2021年5月30日的2021年城鎮就業人員社會平均工資是5666元。最低交費基數3399.6元。重慶市對靈活就業人員是特別照顧的，按照20%的比例繳費，而重慶企業是按照8%+19%進行交費的，2021年最低基數是679.92元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 

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