『壹』 省勞模退休有什麼待遇
根據省政府辦公廳最新的通知，省以上勞模的待遇標准得到了調整。春節期間，省勞模的慰問金從500元提升至1000元，特殊困難幫扶資金也相應提高至5000元。對於退休並保持榮譽的勞模，他們將獲得榮譽津貼，如全國勞模的津貼從每月100元提高到300元，省勞模則從80元提升至200元，且這部分津貼不計入低保收入。
各地工會已經積極響應，調整了具體待遇。全國勞模的春節慰問金提升至2000元，省級勞模除了慰問金1000元外，特困幫扶金增加至10000元，無錫市級勞模的春節慰問金為300元。榮譽津貼方面，全國勞模和省勞模也按照新政執行相應的標准。
對於省部級勞模，其待遇根據相關文件規定，包括一次性獎勵、生活補貼等。例如，1985年前獲得省部級榮譽的勞模，每月可獲得額外補貼。在職且收入較低的勞模也會得到生活補貼。全國勞動模範的待遇也有所增加，包括生活補貼和困難補助等，這些經費由省財政提供，用於幫助困難勞模和療休養。
總的來說，這次的調整旨在提高對勞模的關懷和保障，確保他們在退休後依然能夠得到應有的尊重和生活支持。這些福利政策顯示了政府對勞動模範的重視和對勞動者價值的肯定。
『貳』 省勞模有什麼待遇。企業省級勞模退休有待遇嗎
您好！全國勞動模範獲得榮譽稱號，達到法定退休年齡時，養老金金額在測內算時每月增容加100～120元榮譽津貼；省級勞動模範獲得榮譽稱號，達到法定退休年齡時，養老金金額在測算時每月增加80～100元榮譽津貼。這是江蘇省的標准。其他各省、自治區、直轄市按照當地的政策執行。謝謝閱讀！
『叄』 江蘇省勞模退休待遇新政策
法律分析：勞動模範（以下簡稱勞模）是工人階級和勞動群眾的優秀代表。關心勞模、愛護勞模，幫助他們解決實際困難，有利於在全社會進一步弘揚勞模精神，營造尊重勞動的濃厚氛圍。根據我省實際情況，經省人民政府同意，現就調整省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員，下同）待遇標准通知如下：
一、調整省勞模春節慰問金標准
省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。所需資金由省財政支出，全省各級工會具體發放。
二、調整省勞模特殊困難幫扶資金標准
省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元，並按10%困難面計提。所需資金由省財政支出，全省各級工會具體實施幫扶。
三、調整省以上勞模榮譽津貼標准
對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼提高到每人每月300元，省勞模榮譽津貼提高到每人每月200元。榮譽津貼不計入低保收入，所需資金原則上由勞模所在單位解決，農民勞模和破產、改制及特別困難企業勞模所需資金，由勞模所在的市、縣（市、區）財政解決，同級工會發放。省以上勞模的就業、醫療、住房等待遇仍按有關規定執行。各地已出台的勞模優惠待遇高於上述規定的，可按原規定執行。提高勞模待遇政策性強、涉及面廣，各地、各有關部門要高度重視，認真抓好落實。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。