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Ⅱ 副處級女性退休年齡
法律分析：副處級女性退休年齡一般為不超過60歲。
法律依據：《中共中央關於建立老幹部退休制度的決定》第三條 老幹部離休退休和退居二線的制度，是保障黨和國家政治生活正常進行和健全發展的一項極其重要的制度，必須立即著手有系統地建立和健全起來，使之經常化，並且嚴格地加以實行。不同國家和社會各有自己的退休制度，這些制度不可避免地各有自己的特殊性。我們的老幹部離休退休和退居二線的制度，當然也必須從我黨我國的實際情況出發，從廣大老幹部的實際情況出發。只有這樣，才能真正做到合情合理，使退下來的老同志各得其所，才能有利於新老合作，鞏固和發展安定團結的政治局面，才能強有力地促進我們的社會主義現代化建設事業。老幹部離休退休年齡的界限，考慮到當前幹部的實際狀況和接替條件，應當規定：擔任中央、國家機關部長、副部長，省、市、自治區黨委第一書記、書記、省政府省長、副省長，以及省、市、自治區紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責幹部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔任司局長一級的幹部，一般不超過60歲。當然，個別未到離休退休年齡，但因身體不好，難以堅持正常工作的，經過組織批准，可以提前離休退休。另一方面，個別雖已達到離休退休年齡，但因工作確實需要，身體又可堅持正常工作的，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休，繼續擔任領導職務。退居二線，包括當顧問和榮譽職務，不屬於離休退休。那些身體還好、又有比較豐富的領導經驗和專業知識、但因年齡或名額限制不宜進入領導班子的老幹部，可以安排擔任負有一定職責的顧問，或從事某一方面的調查研究、參謀咨詢的工作。那些為黨的事業作出重大貢獻、威望比較高、但是堅持正常領導工作[包括當顧問]有困難的老幹部，可以安排適當的榮譽職務。擔任顧問和榮譽職務不宜重疊，原則上一人一職。至於原來擔任領導職務的著名專家、學者和文藝家，如果年事已高，則應當大力支持他們把寶貴的時間和精力集中用於研究和著述，為他們配備必要的助手和提供較好的工作條件，也可以讓他們擔任某些榮譽職務，除有特殊情況者，一般不必再從事行政領導工作。除了上述原則規定之外，中央認為，還應當強調指出，在黨和國家領導人中，需要保留少量超過離休退休年齡界限的老革命家。特別是在當前和今後一個時期的歷史條件下，我們這樣一個大國，更需要有若干位經驗豐富、德高望重，能夠深謀遠慮、統籌全局，而且精力尚能工作的老同志，留在黨和國家的中樞領導崗位上。這是全局的需要，是保持國內安定團結和正確處理國際關系的需要，是完全符合黨和人民根本利益的。
Ⅲ 女幹部什麼級別60歲退休
女幹部60歲退休的級別為正處級、副處級和正科級。
女幹部退休年齡的規定源於國家公務員退休制度，這一制度是根據國家法律和政策制定的，旨在保障公務員的權益和福利。正處級女幹部退休年齡為60歲，這一規定是基於公務員的職務級別和工作年限來確定的。副處級女幹部的退休年齡也為60歲，這一規定確保了公務員在達到一定職務級別和工作年限後能夠享受退休待遇。正科級女幹部的退休年齡同樣為60歲，這一規定體現了公務員制度的公平性和可持續性。
需要注意的是，女幹部的退休年齡並不是一成不變的，它可能會受到國家政策和法律法規的調整。此外，不同行業、不同地區的女幹部退休年齡也可能存在差異。因此，在具體情況下，女幹部的退休年齡應根據國家政策和當地法律法規來確定。
總的來說，女幹部60歲退休的級別包括正處級、副處級和正科級。這一規定是基於公務員的職務級別和工作年限來確定的，旨在保障公務員的權益和福利。同時，我們也應該認識到女幹部退休年齡的規定可能會受到多種因素的影響，需要靈活應對。