調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及內2016年1月至6月首次領取容基本養老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業和機關事業單位退休人員有530多萬人。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。
2. 廣州2017年7月後新退休的退休金有沒有調整
肯定會調整的。因為目前各省市多年規定的調整范圍都是上年12月31日已辦理退休手續的退休人員。去年還有兩個省將調整的范圍延長至調整當年的上半年，廣東省就是其中之一。所以不要擔心一定會調的！
3. 廣州市企業退休人員2017年增加退休金多少
廣東來省2017年退休職工基本養老金調整源方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，廣東省的具體方案還沒有發布，廣州市退休職工如何調整還不明確，請耐心等待。
4. 廣東企業退休人員基本養老保險2017漲多少錢
廣東養老金上調方案細則公布
日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社發〔2017〕159號，以下簡稱《通知》），廣東同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，范圍相同，辦法相同，標准相同。
調整范圍
企業和機關事業單位退休人員；
2016年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。
調整辦法
總體調整水平為按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定；企業和機關事業單位退休人員均採取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整、定比調整相結合的原則，按相同辦法調整。
調整辦法具體如下：
定額調整
每人每月加發55元，不區分退休群體和地區，全省企業和機關事業單位所有退休人員的定額調整均相同。
掛鉤調整
每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。定額調整和定比調整加發的養老金的全省平均增幅為5.07%。
調整傾斜
向長繳費年限人員傾斜
對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元，激勵參保人長繳多得。
向高齡人員傾斜
2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金基數。
5. 2017廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整方案
近日，省人社廳印發2017年調整退休人員基本養老金的通知，並明確同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，范圍相同，辦法相同，標准相同。
退休人員基本養老金調整方案正式出台。近日，省人社廳印發2017年調整退休人員基本養老金的通知，並明確同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，范圍相同，辦法相同，標准相同。
根據上述通知，將按「定額+定比」調整，全省平均增幅為5.5%左右，對繳費年限超過15年的退休人員進行傾斜，超過15年部分每滿1年增加1元。
調整對象為機關及企事業單位退休人員
本次退休人員基本養老金的調整從2017年1月1日開始。通知明確了此次調整的對象為企業和機關事業單位退休人員。
2016年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;以及2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。其中屬於參加企業職工 養老保險 的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。
屬於參加機關事業單位養老保險的退休人員，將以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放(以2016年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知)。
人均基本養老金總體調整水平為5.5%
本次調整的總體水平按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
調整辦法分定額調整和定比調整兩種。定額調整即每人每月定額加發55元，定比調整則是每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
除了常規的調整，此次養老待遇調整還有傾斜調整。傾斜調整主要面向三類群體：繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員、年滿70周歲的退休人員、參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部。
繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。
2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
另外，參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
定額調整：每人每月定額加發55元
定比調整：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發
超過15年繳費年限：每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。
6. 廣東省2017年企業退休人員養老金上調方案出台了嗎
2016年全國各地都出台新養老金方案，廣東省2017年養老金怎麼調?養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，廣東省養老金方案怎麼調?廣東省企業退休養老金上調多少?在此期間各位可以參考「關於2016年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知」。
廣東省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
廣東省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批准，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於廣東省2016年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社發[2016]172號)，從2016年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
本次調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業和機關事業單位退休人員有530多萬人。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。
根據國家規定，我省總體調整水平為全省2015年退休人員月人均養老金的6.5%，調整方法上採取定額調整、定比調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發35元，企業和機關事業單位執行同樣標准。定比調整就是按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金，有利於激勵參保人足額繳費。傾斜調整，
一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元，激勵參保人長繳多得;
二是向高齡人員傾斜，對2016年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放);
三是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
目前，各市正在抓緊落實調整養老金的各項工作。調整增加的養老金將於9月底前發放到位。
7. 2017退休人員漲工資新政策 廣東2017養老金調漲怎麼調
是會上漲的！今年的全國人大會議上總理政府工作報告已明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但調整方案及上漲幅度還要等人社部、財政部及廣東省下發文件。
8. 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多
2017年退休人員基本養老金繼續漲，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，上海市已經在6月5日前補發到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。