㈠ 退休人員工資每月幾號發放
退休人員工資每月十號發放，具體情況如下：
1、退休金發放時間每月10號；
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取；
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行；
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔；
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完；
6、如果參保人在71歲前死亡，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 企業職工退休工資如何計算
只要在正規企業工作，企業都會為員工購買社保，而社保中包含了養老保險，等到退休後就可以領退休工資，那麼企業職工退休工資如何計算下文小編整理了計算方法，想了解的朋友記得收藏備用。
一、企業職工退休工資如何計算企業職工退休工資的計算，需要結合基礎養老金以及個人賬戶養老金來計算。
個人賬戶養老金計算比較簡單，參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數就能計算出來了。我國男性法定退休年齡為60歲，女性法定退休年齡為55歲，計發月數分別為男性170個月，女性為139個月。
基礎養老金計算會復雜一些，要根據退休時當地上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資以及繳費年限來計算。大家可以參考基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%這一公式計算。
二、退休工資每月幾號發放通常情況下，退休工資每月十號發放。
退休工資是大家都很關注的話題，如果已經辦理了退休及申請退休工資的手續，那麼之後每個月都能收到相應的退休工資。通常情況下，退休工資每月十號發放，並且時間是比較固定的，但要是遇到節假日可能會延遲或提前。
再就是每個地方相關的政策規定不同，因此退休工資每月發放時間也會有差異。如果大家想要了解具體的時間，建議可以到當地社保局去詳細咨詢，或者是撥打12333聯系當地社保局咨詢。
三、退休後多久可領到退休工資退休後，辦理好相關手續，在下個月便能領到退休工資了。
參加養老保險就是為了老後的生活能有保障，等到了法定退休年齡，就可以辦理退休手續。拿到退休證明，攜帶有效身份證件等資料，前往當地社保局申請辦理退休工資領取手續。辦理好手續，下個月就能領到退休工資了。
不過，要是退休後，不去辦理相關手續，那麼是不能領到退休工資的，大家可千萬不要天真的認為，退休後就能坐等領取退休工資了。辦理手續以便於休審批窗口對個人繳費情況、人事檔案等情況進行審核，通過審核才會發放退休工資。
購買了養老保險，退休後有退休工資可以領取，基本生活保障就不用擔心了。關於企業職工退休工資如何計算的問題，小編就為大家的介紹到這里了。