30年正科退休工資

① 二級主任科員提前退休，工齡滿30年，退休金能達到在職時的百分之幾

二級主任科員（正科職）工齡滿30年提前退休，一般是不太劃算的。每月會少4000多元，比起退休前的收入來說，會少40%甚至更多。建議，作為體制內的人員，如果沒有什麼特殊的情況或者說沒有什麼特殊的掙大錢的路子，還是不要提前退休為好。

三、退休前後收入情況對比。

退休前的收入為每月10700元左右，退休後的養老待遇收入為6000元左右。每月少4700元左右（這相當於一個打工者的收入了）。退休後的收入是退休前收入的56%左右，變化還是相當大的。

② 一般正科級退休工資

如果是正科退休，其退休金普遍都在6000千元左右。小縣城，正科級公務員四十年工齡，剛退休2890元，按中人工資發放的。一般。事業退休養老金都在6000元以上！
關鍵看地區，地域差別比較大，如果是江浙滬的，一般在萬元以上。有人說還有幾千元的職業年金，其實，職業年金並沒那麼多，我們山東半島能代表全國的平均水平，職業年金也就400元左右。多數地區正科級退休公務員退休金，加年終獎月工資也就六千多元。只能說眼界限制了想像，柳傳志的退休工資每小時超10000元。如果是在深圳，退休金一萬五千元以上都有可能的。
算基本養老金
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數 100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

③ 退休工資如何計算科員工作多少年可享受副科或正科工資待遇「」

公務員的收入和所在地區有很大的關系，一線城市的公務員的收入和退休金都很高，而三四線城市的公務員薪資待遇就比較少些。

公務員的退休金主要受退休前的職務工資和級別工資影響，其中級別工資還有不同種類之分，若是公務員的工資超過了35年，級別工資就會按照90%的標准發放，要是工齡超過30年，但沒有到35年的話，就會按照85%的標准發放。

而工作時間超過25年，未到30年的話，就會按照80%的標准發放，要是超過10年，但沒超過20年的話，就是70%的標准，未滿10年則是50%的標准發放。

退休金的標準是統一的，只不過各地區的具體經濟情況不同，拿到的退休金數額也會有所差距。經濟發達城市的正科級公務員退休金大概有8000元左右，而經濟不是很發達的地區，正科級的公務員可能只有3000元左右。


例如上海地區的公務員，要是退休時享受的是副處級待遇，且工齡超過了40年，那麼退休之後就能拿到8000元左右，這樣的收入約等於大學畢業生的收入，完全足夠在上海生活。

各地區的經濟發展有差距，會影響到公務員的退休金額
公務員作為公職人員，相關制度都是很透明的，公務員們都需要遵守相關的制度，只不過不同地區的情況有所不同，例如很多小城市的物價就比較低，那麼公務員的薪資也會比其他城市的公務員低些。

但一線或者新一線城市的公務員收入就比較可觀，例如珠海市副處級公務員退休就能拿到13000元的退休金，再加上其他收入，可能要比很多正工作的大學畢業生的薪資還要高。
公務員的收入和上海差距不大，處級幹部退休之後就能拿到9000元退休金，而二三線城市的退休金就不如一線城市，例如沈陽的正處級公務員，退休金大概是6000元左右。

不過人們也不要覺得不平衡，畢竟各地的經濟發展水平不同，要是全部都是同個金額才會導致市場「亂套」。


不過雖然有些地區的公務員退休金不是很高，但公務員的待遇確實很不錯，除了工資之外，還有年終獎和各種補助，算下來的話，公務員的年薪還是很客觀的，而且還有其他行業不具備的優勢，例如防暑降溫津貼、生日禮品等等。

④ 在行政工作三十年,正科,在企業退休,應如何計算退休金

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

⑤ 正科退休享受什麼待遇

基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。 工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
一、下列員工可享受退休待遇
（1）男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
（2）從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年的；
（3）男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（5）患職業病，屬於乙、丙兩類的離職修養職工，本人自願，也可以退休。
二、辦理退休要的材料
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
三、正科退休年齡的工資的規定
1、病退與正科退休年齡工資差要看退休時的平均工資以及社保繳納基數的多少以及在公司工作的年限來具體確定的。
2、一般如果你是在當地社保局辦理的因病退休手續就屬於退休，若非，屬企業行為因病內退，在達到正常退休年齡時需辦理正常退休手續。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。