『壹』 蘇州社保交多少年可以領退休金
按照有關政策和規定，在蘇州繳納社會保險必須累計達到年滿15年，等達到法定退休年齡辦理退休手續後才可以按月領取退休金，繳費年限越長可以領取的退休金相對越高，如果勞動者繳費滿15年仍舊在用人單位工作，用人單位會持續為勞動者繳納社會保險，直至勞動者達到法定退休年齡辦理退休。一、勞動者在蘇州社保交多少年可以領退休金？
在蘇州繳社保繳滿15年後，以後可以領取退休金。並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。
只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
如果退休時養老保險關系還在蘇州，那就在蘇州辦理退休；如果養老保險關系在老家，那就要將蘇州交的轉回老家，然後在老家辦理退休。
二、在蘇州可以辦理退休的條件是什麼？
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
綜上所述，按照國家相關法律規定，參加基本養老保險的勞動者，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金，然而對於有工作單位的勞動者而言，繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。
『貳』 在蘇州社保交滿10年能選擇在蘇州退休嗎
法律分析：不能,按照目前規定,只能在老家享受社保,達到15年才能在蘇州享受社保
法律依據：《中戶人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。