取暖費打入退休金

A. 企業退休人員怎樣領取取暖費

這個一般是在年底打到工資卡上，有的地方可能11月份到賬，有的可能是12月份到賬，一般與當月工資一起到賬。

B. 閫浼戜漢鍛樺彇鏆栬垂鏍囧噯

涓鑸鏉ヨ達紝鍙戞斁鏃墮棿閮芥槸鍦11鏈堜喚鎴12鏈堜喚涔嬮棿錛岃屽彂鏀炬柟寮忛兘鏄閫氳繃閾惰屽崱鎴栬呯ぞ淇濆崱鐩存帴鎵撳叆閫浼戜漢鍛樿處鎴楓傛牴鎹璧勬枡鏄劇ず 錛岀洰鍓嶅彂鏀懼彇鏆栬ˉ璐寸殑鍦板尯鐨勯浼戜漢鍛樼殑騫沖潎鍙栨殩琛ヨ創閲戦濅負2470鍏冦

榪欎釜鏁板瓧鏄鏍規嵁鍚勫湴鐨勫彇鏆栬ˉ璐存爣鍑嗗拰閫浼戜漢鍛樼殑鏁伴噺鍔犳潈騫沖潎寰楀嚭鐨勩

褰撶劧錛岃繖涓鏁板瓧鍙鏄涓涓鍙傝冨礆紝瀹為檯涓婃瘡涓閫浼戜漢鍛橀嗗埌鐨勫彇鏆栬ˉ璐撮噾棰濆彲鑳戒細楂樹簬鎴栦綆浜庤繖涓鏁板瓧錛屽叿浣撹繕瑕佺湅浠栦滑鎵鍦ㄧ殑鍦板尯銆佸崟浣嶅拰鑱岀О絳夊洜緔犮

鍥犱負涓嶅悓鍦板尯鐨勫啲瀛ｆ皵娓┿佷緵鐑鏂瑰紡銆佷緵鐑浠鋒牸鍜屽眳浣忔潯浠剁瓑閮戒笉涓鏍鳳紝褰卞搷浜嗛浼戜漢鍛樼殑瀹為檯鍙栨殩璐圭敤銆備竴鑸鏉ヨ達紝鍖楁柟鍦板尯鐨勫啲瀛ｈ緝闀胯緝鍐鳳紝闇瑕佹洿澶氱殑鍙栨殩璐圭敤錛岃屽崡鏂瑰湴鍖虹殑鍐瀛ｈ緝鐭杈冩殩錛岄渶瑕佽緝灝戠殑鍙栨殩璐圭敤銆

涓嶅悓鍦板尯鐨勪緵鐑鏂瑰紡涔熸湁宸寮傦紝鏈夌殑鍦版柟鏄闆嗕腑渚涚儹錛屾湁鐨勫湴鏂規槸鍒嗘暎渚涚儹錛屾湁鐨勫湴鏂規槸鑷澶囦緵鐑錛岃繖浜涢兘浼氬獎鍝嶅埌渚涚儹浠鋒牸鍜屾晥鐜囥

鍐嶅氨鏄涓嶅悓鍦板尯鐨勫眳浣忔潯浠朵篃鏈夊樊寮傦紝鏈夌殑鍦版柟鏄鑰佹棫灝忓尯錛屾湁鐨勫湴鏂規槸鏂板緩灝忓尯錛屾湁鐨勫湴鏂規槸鍒澧呮垨鑰呭叕瀵擄紝榪欎簺閮戒細褰卞搷鍒頒緵鐑鏁堟灉鍜岃垝閫傚害銆

鍥犳わ紝瑕佹兂鍑嗙『璇勪及閫浼戜漢鍛樼殑鍙栨殩琛ヨ創鏄鍚﹁凍澶燂紝榪橀渶瑕佽冭檻鍒頒粬浠鎵鍦ㄥ湴鍖虹殑鍏蜂綋鎯呭喌銆

C. 退休人員取暖費發放是單位還是社保

退休人員取暖費發放社保。
退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。退休人員取暖費發放應由社保機構負責。社保機構作為退休人員的福利保障主體，負有確保其基本生活需求的責任。單位在退休人員取暖費發放中扮演著協助和配合的角色，提供相關信息和數據，但最終責任仍歸社保機構。因此，退休人員取暖費發放的責任應由社保機構承擔，單位應積極配合並提供必要支持，確保退休人員的權益得到充分保障。
靈活就業辦理退休手續需要的材料如下：
1、攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上（享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件），個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁；
2、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張；本人身份證復印件5張（將聯系電話寫在每張身份證復印件中間）；一次性安置公證書（或解除勞動關系）文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函，將調取的本人檔案交至人社部門。
3、申請退休本人，按照人社部門的《溫馨提示》上的要求，在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢後，憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。一般兩個月後，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存摺（非本人不發放）。
綜上所述，退休人員取暖費發放的責任應由社保機構承擔，單位應積極配合並提供必要支持，確保退休人員的權益得到充分保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條
用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

D. 退休後取暖費如何發放

退休職工的取暖費怎麼發放是跟社保一塊取的，是直接打到卡里的。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
取暖補貼，實際上是過去用人單位對職工實施供暖福利的一種貨幣化方式。在過去的時候，有的單位是對職工發放一定的煤炭，也有的單位是為職工提供低價或者免費的供熱，還有的單位是為職工提供供熱費的報銷。由於是單位福利，理論上是不會強制執行的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費，企業單位由企業行政支付，黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。