『壹』 棗庄公務員漲工資了嗎
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年棗庄市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。
棗庄退休養老金調整
為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。
山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？
這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。棗庄退休養老金調整為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。以下內容包括2016年東營市機關事業單位漲工資相關消息,如有變動,請以官網發布內容為主。最新消息顯示，多省市上調公務員
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。2016泰安企業退休人員養老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯合財政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。全省人力資源和社會保障會議11號在濟南召開，會議部署安排了「十三五」時期和2016年各項工作任務。社會保障制度改革是推
『貳』 棗庄市企業退休人員也有十三月退休金嗎
一般是沒有的。不過，部分地區，機關事業單位上半年退休減半發放13個月工資(年終一次性獎金)，下半年退休全額發放13個月工資(年終一次性獎金)。所謂13個月工資，有兩種含義，
年底雙薪或十三薪，也就是多發1個月的基本工資作為年終一次性獎勵;
退休工資(養老金)多發一個月。
退休工資(養老金)多發放一個月，這是不可能的。退休人員在繳費滿15年之後，退休按月領取養老金，一年領取12個月的養老金，這筆錢是社保基金發放，年底是不會多發放一個月養老金的。
十三薪在退休後一般也是沒有的，因為退休人員退休後，已經跟單位結束勞動關系，不再領取工資，不再參與年度考核，一般也不會發放13個月工資。
企業退休當年是否有13個月工資看單位。
『叄』 那些退休工資很高的老人，年輕的時候是不是都很愛讀書
如果按樓主的標准劃分，首先我就是一個年輕時不愛讀書、不愛學習之人。因為我的退休金才3770元。而且是經過了十二連漲之後。(哭)可實際不是這回事。我先舉一例，我的小舅子，初中畢業，實際因小時候摔傷過腦子，智力稍差一些。他可以說除了愛喝酒，連小人書也不願看。但由於他在央企——華電十里泉電廠工作，養老金繳的高，退休金自然就高，月退休金9500多元。
而我退休前所在的棗庄一棉，廠里第一號才子黨委沙書記，別的不說，光集報從上世紀80年代至今，在家裡整整裝了6個文件櫥，至於看書更不用說了，可他退休金多少？4000露頭，還是因廠級之前交的社保金多些所致。
單講企業，退休金差別大的原因主要與企業效益及繳納社保金的多少有關。舉例說:
假如今年棗庄市繳納社保金的平均基數為4000元，按照規定，效益差的企業可按其70%的比例即2800元的基數繳;而效益好的企業、願多繳的則可按其最高不超過4倍的比例即16000元的基數繳。
這樣一來，即使不考慮基數年年增加的因素，30年下來，退休金的差別不就拉的很大了？因為社保金的原則就是多繳多得。
所以老話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。退休金的高低與企業效益和行業差別有關。而與年輕時讀書的多少無關。
我大伯是醫生，退休後大約每月可以拿到4000元的養老金，但其實我大伯連初中學歷都算不上，只正經的讀完了小學。大伯小時候，上學的地方非常遠，常常是天不亮就要打著火把出門，天快擦黑了才回來，生活上也跟不上，午飯常常是一塊從家裡帶來的一塊玉米饃，這還算是非常好的食物，即使如此，也難以滿足身體成長的需要，常常是餓著肚子回家，家裡卻並沒有什麼好的食物，大伯無奈選擇了輟學，只是他輟學後沒有放棄學習，而是給一位醫生做學徒，利用一切時間學習醫術，慢慢的有了一定的能力和名氣，被招到鎮衛生所上班，這一時段的艱辛我就不得而知了，但想來不會那麼輕而易舉。r
冰心先生曾寫道：成功的花，人們只驚慕它現時的明艷！然而當初它的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
過去年輕時愛不愛讀書與退休養老金高低關系不大。（以後可能會有關系）我們單位退休養老金高的有這么三種人：
一種是建國前參加工作的老同志；他們大部分年輕的時候沒有讀過多少書，有的甚至連學校門一天都沒進過，只是在文化掃盲時，業余的時間學習了一些文化知識，文化程度只有初小水平。
第二種是部隊轉業離退休老幹部；這些人只是在部隊里接受過一般的文化教育，文化水平也只相當於受過初等教育。
第三種就是上個世紀五十年代出生，七十年代參加工作的人；這部分人都接受過系統的義務教育，一少部分受過專業的中、高等教育。
前兩者屬於老人，按照老辦法計算退休養老金，後者屬於中人，有視同繳費和實際繳費年限，按照中人退休辦法計算。
所以建國前參加工作的老工人，轉業離退休老幹部，中人退休養老金計算方法都不一樣。這些人每月享受多少退休金，與他們身份、工齡長短、繳費掛勾，與讀多少書沒有任何關系。
（再次糾正退休領取的是養老金，不是「工資，」望提問者注意術語）
那些退休工資很高的老人，年輕的時候是不是都很愛讀書，其實這個跟爰不愛讀書沒有直接的關系，但有一定的間接關系。跟退休前所處的行業、職務、級別有直接關系。
我的父、母都是中學老師，由於工作調動的關系回到北京。我的母親是語文老師，喜歡閱讀和藝術讀了很多書，回京後進了工廠，在工廠作幹部，由於行業的原因，在他退休前效益，工廠的效益不是特別好，所以退休工資就比較低。
我的父親是數學老師，他特別喜歡數學，他做的數學題成千上萬，至今他仍有滿滿兩櫃子數學方面的書籍和題庫。調回京後他調到機關工作，由於工作比較忙，就很少看書了。 他們退休的時候，退休金差距就比較大。我父親的退休金比我母親高了三分之一。
在現在這個時代，讀書確實是一條找到好工作，有好前程的途徑。如果你沒有學歷，你可能做一些體力性工作，收入不會太高，而且發展的空間有限。如果你有高學歷，你可能就有機會進入比較好的行業，在行業中容易得到比較好的職位，有更多的晉升和發展的機會。
年輕人在年輕的時候學習是最重要的一項任務。你的學歷是為你將來工作打基礎，所以讀書是很重要的，不要虛度光陰。
這兩者不可混為一談。首先，退休工資高的老人有很多是單位效益好.比如：卷煙廠丶石油化工廠丶港務局丶發電廠…等，這些單位退休的老人工資都在七千元左右！還有特殊情況，我認識一個朋友，上學時成績很差，還曾經留過一級！後來下鄉了，成了知青，因七十年代初農村缺老師，村書記在知青中尋問：誰願意去村小學當老師？結果她去了…，過了幾年，知青返城拔點，她又順理成章的進了一個子弟小學，再後來就是到了年齡退休…。現在月薪六千多。有時真的是命運不公：有多少有才華，有能力的人因單位的效益丶體制不同而退休金很少，也有很多能力不足且不愛學習的人退休金卻並不少…！所以，改革還要繼續深入，把一些不合理的規章制度摒棄掉！讓老百姓體會到公平的回歸。
那些退休工資很高的老人，年輕時不一定都是讀書很多的人，不能這樣一概而論作論事來理解。
原來是沒有國家機關幹部、亊業、企業之分，月工資收入待遇，定級享受基本上都是一個樣。
改革開放後，逐步發生了變化，然後就有了區別，在劃分中有的正巧機會好，例如:打雜工、文化並不高轉入事業單位等等很多。
機關企事單位退休，工資很高的老人，並不絕對讀書很多的人，由於退休待偶發生差別，所引成高低差距而已。
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過去那些退休工資很高的老人，年輕的時候當然愛讀書了。你想想，不愛讀書的老人能有工作嗎？即便靠關系安排了工作，老人會干到退休嗎？又會有退休工資嗎？
提及老人退休的高工資，我以六、七十年代的老人為例。那個時候，即便從部隊下放到地方工作和在當地參加土地革命的人員，他們當時沒有多少文化。為了能適應工作，當地政府都要定期安排這些人員到相關的學校讀書學習。
我當地就有一位老縣長，年輕時隨部隊到西藏。西藏於1951年和平解放，他於1962年下放在地方工作，一回來就被安排在當地政府上班。由於這位老縣長少兒時代沒有進過學校，17歲就跟隨解放軍到的西藏。後來被安排在政府工作，全憑他平時的實際行動獲得的。說難聽點，老縣長就是靠「蠻力」爭取的人生仕途。
他在政府某部門工作期間，組織考慮到他沒有文化；於是，組織就把這位老縣長送到省黨校讀書學習。學習期完畢，但這位老縣長沒有停住讀書看報的腳步。他在工作中邊學習、在學習中邊工作；由於工作出色，他幾年後真的當上了縣長。
有一次，我父親為了學校擴建的事去找老縣長，起初來到老縣長家裡，我父親就看見老縣長的會客室周圍全是書櫃，其間擺滿了各類書藉。又當我父親走進老縣長辦公的地方，書櫃里也擺滿了國內外的書籍。我父親後來對我說，老縣長擺放書籍的地方，最顯眼是1944年5月首版的《毛澤東選集》；托爾斯泰的《復活》、《戰爭與和平》；奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》、以及中國的「四大名著」。
很難以想像，這些書籍在當時可算得上一書難求，可居然成了這位農民出生縣長的最愛。由此看出，一位農民的兒子，而且是沒有上過學校的農民兒子，愛上讀書以後是可以成才的。
想當年，毛主席建立軍隊的時候曾經說過:沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。毛主席的這句話，後來成了名言。人們在 社會 主義建設當中，此句名言在各個領域里發揮了及其重要的作用。
後來，七、八十年代，無論國家再貧窮，當地政府都要組織相關人員到農村去，給文盲的群眾進行文化課指導，就是人們常提及的「掃盲工作」。緣於此，再一次證明，那些退休工資很高的老人，他們年輕的時候很愛讀書。就像我談到的這位老縣長，他年輕時在部隊受過教育，轉入地方工作，又去學校讀書。學習期滿回來，還一邊工作一邊讀書。緣於此，這位縣長工作直到退休，據我父親說，老縣長的工資，當時在全縣所有工作人員當中是最高的。
因此，如今的孩子居身於電子產品時代，可別忘了讀書學習啊！作為現代人，孩子更應該發憤讀書。再說，求職的過程與以前不一樣了，今天的用人單位第一眼看的就是文憑，沒有文憑或文憑不高的人，是難以找到工作的。即便找到工作，今後的退休工資是沒有愛讀書、而又是高文憑的退休工資高。
談到這里，也許會有人反駁，那某某某沒有讀書學習，他又領那麼高的退休工資呢？那我就明確的回答你:那是在過去，由於某些企業的收益好、工資待遇高、福利多、單位給員工買保險的時間早、買保險的金額高，才導致員工退休後的工資高。說句不該說的話，人一輩子能遇上這樣的企業單位，而自己又沒有學歷，退休後還能領高工資，這就是好命，更是極個別。像「守株待兔」一樣，可遇而不可求。
現在沒有「守株待兔」之說了，今後要想領取退休高工資，孩子們還得從小發憤讀書、靠硬本事工作，將來才能實現心中的夙願！
退休工資的高低，與其本人年輕時是不是很愛讀書沒有直接關系。
退休工資的高低，與其本人在職時的行業、崗位、工齡、交納保險時長和金額的多少等因素有關。
知識改變命運！一個人多讀些書肯定對人生有益，但有時人的命運是要靠自己的努力和一點運氣的。
讀書同樣多的兩個人，一個人進了國家機關、壟斷行業或經濟效益特別好的單位，一個進了效益非常一般甚至很差的單位，這兩個人的收入和交納保險金額的基數，顯然是前者多後者少。
讀書同樣多的兩個人，一個人工作很努力，在高級管理崗位或重要技術崗位。一個人工作得過且過，吊而讓當， 一輩子都從事非常普通的工作，他們的收入和交納的保險金顯然是前者多後者少。
由於在職時的單位不一樣，在職時的崗位不一樣，交納保險金的數額不一樣，退休後拿到的退休工資也就不一樣。
總之，人的一生，多讀書有益，勤奮工作有益，積極向上有益，愛祖國、跟黨走有益……。
這是一個很有趣的問題。
我的理解，是不是說，年輕的時候勤奮學習的人，退休了都會獲得很高的退休工資？或者說學習對獲得高的工資具有極大相關性！？
其實，古代一直講，學而優則仕，一人得道雞犬升天，高中狀元，衣錦還鄉等說法！那是因為封建 社會 只有統治者才有高官厚祿待遇，或者說吃皇糧的只有官府一家，當然也包括軍隊。平民子弟只有華山一條路可以走，那就是學習！正所謂，十年寒窗無人問，一舉成名天下知！然而，那隻是鳳毛麟角。
只有到了現代 社會 ，特別是新中國成立以後，進入改革開放以來的新時期，讀書才是獲得階層轉換，獲得職業階層聲望地位的最好通道！普及化的九年義務教育，高中教育，中等職業教育，高等教育等，為國家培養了數以億計的人才，為 社會 主義建設者和接班人提供了堅強保證。
公務員隊伍，國有企事業單位，優質民營企業等，為廣大學子提供了展示個人才能和奉獻 社會 的價值，同時也實現了個人利益和集體利益的統一。可以說，只有在新時代中國勤奮學習，努成才力，才有可能實現高的退休工資。努力讀書才有這種最大可能！
這一代的老人退休工資高確實和學歷有一定關系，但絕對不是主要原因，因為在這個年代下，退休金拿的高的老人都是工齡長的結果，畢竟他們才是建立新中國的第一股原生力量！
退休工資的高低，是你在你的崗位上認真工作，踏實工作，奉獻自我的最後的體現，也許我們的制度在 社會 的進步下做過很多調整，但是國家並沒有忘記每一代人的付出，國家對養老和退休制度上對我國退休人員的待遇絕對可以數的上世界前線。
雖然無價在長，但是退休工資和福利制度都在完善，你能算清楚的賬國家算的清清楚楚，市場是一個相當大的范圍，不能單單的在某一方面保持絕對的穩定，而是保持相對的穩定。
所以，退休工資的高低，隨著 社會 的進步會完善的更加 健康 ，所以相信我們的黨，相信我們的國家，百姓安居樂業，人民幸福美滿，關愛祖國的花朵，關愛祖國的夕陽！
『肆』 棗庄市即將退休女職工按最低標准交社保25年4月份退休能領多少錢
退休社保問題如下：
企業職工25年工齡，退休後領取工資，
領取退休金的多少跟繳納社保的多少也有關系，
繳納社保越多，領取的退休金越高。
按照企業職工25年工齡，如果企業繳納的是最低社保，退休後大概能領取1000多。基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。
『伍』 山東棗庄市企業退休職工養老金怎樣計算
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。