東莞市社保靈活就業交費的什麼時候可退休

❶ 深戶交了8年社保轉交靈活就業多少歲退休

按照靈活就業參保，實際上跟我們企業在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養老金的待遇，無論你是企業在職職工也好，還是靈活就業人員也好，那麼都會按照60歲的年齡去辦理退休享受養老金的待遇。
女性想要符合50歲退休的條件，必須要符合女性工人的身份，而且要在企業單位工作10年到15年以上這樣的年限，並且要通過企業單位來參保，基本養老保險，那麼這種情況下才可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養老金的待遇，如果自己是女性幹部身份，或者說自己是屬於靈活就業女性一直參保社保的女性，那麼都只能夠按照55歲來辦理退休。

❷ 靈活就業什麼時候能領退休金

累計繳納養老保險滿15年,到法定退休年齡後才能按月領養老金,靈活就業人員可以參加養老保險和醫療保險繳費檔次是各地方人民政府自行規定的,參保人員要根據本人的經濟承受能力選擇繳費標准,首次參保的,可以到社保服務中心辦理。
一、靈活就業人員社保繳費滿多少年可以領取養老金?
靈活就業人員社保繳費滿15年,到法定退休年齡後可以領取養老金。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可冊雀以繳費至滿十五年,按月領取基本養老敗戚金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、靈活就業人員首次繳納社保的流程有哪些?
1、前往社會保險費徵收機構辦理;
2、攜帶戶口本、身份證和就業證明等材料;
3、申請辦理社會保險登記;
4、繳納社會保險費。
三、社保具有哪些法律特徵?
1、強制性。
社會保險是通過立法強制實施的,社會保障的內容和實施都是通過法律進行的。
2、普遍性。
社會保險要求社會化,凡是符合法律規定的所有企業察姿陵和社會成員都必須參加。
3、福利性。
社會保險不以盈利為目的,實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。
四、社保的類型有哪些?
1、養老保險。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
2、醫療保險。
城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。
3、工傷保險。
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
4、失業保險。
失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
5、生育保險。
生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
事實上,我國規定的養老保險的最低繳費年限是15年,靈活就業人員參加的一般都是城鎮居民養老保險和醫療保險,如果和用人單位建立了勞動關系,除了養老保險和醫療保險,還可以參加工傷,失業以及生育保險。存繳住房公積金也需要先建立勞動關系。

❸ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

繳滿十五年，男60周歲，女55周歲就可辦理退休手續。

❹ 我今年47周歲已經交了15年的靈活就業保險，現在如果掛靠到公司能50周歲退休嗎

不能的。想要50歲辦理退休，首先你要符合在企業單位的工作年限，其次你要符合自己的個人檔案的工人身份，這樣的話才可以按照50歲來辦理退休，像你這種按著靈活就業形勢已經參保了若干年的人群來講，那麼最終辦理退休的年齡就是55歲，這個是沒有辦法的事情。 所以說我們到達55歲的年齡才能夠辦理退休，48歲開始那麼也就沒有必要去掛靠企業單位了，因為畢竟掛靠企業單位自己所承擔的費用相對來說還是比較高的，自己按著靈活就業的形式來繳納養老保險，那麼只需要按照20%的比例來交費，那麼醫療保險只需要按照4%的比例來進行繳費，相對來說交費總額大概是24%。
拓展資料:
自己交社保還是掛靠公司交社保哪個劃算:
1、 從新規落實情況來看，社保出新規之前，用人單位需要承擔養老保險繳費比例在18%左右，少部分地區養老保險繳費比例可能只有14%，而失業保險和工傷保險加起來繳費比例有1%。社保出新規後，用人單位，每個人就可以省下15%-19%的社保繳費。如果用人單位社保繳費基數是2000元，這樣社保費每個月最少可以省下300元，全年社保費就可以省下3600元。
2、 有些人為了買房子或者學生念書，要求在當地參加幾年社會保險，自己有沒有正式的工作，或者說所在的單位沒有給繳納社保，對於這種情況的話，就只能選擇掛靠單位代繳社保。 有很多職工離開公司後，又不想讓社保中斷，這種時候可以也選擇掛靠單位代繳社保，可以短暫的過度，保證社保不會中斷，等到找到穩定的工作可以辦理社保轉移或者續接社保。
3、 靈活就業人員自己交社保，包括養老保險和醫療保險，養老保險繳費比例是18%，醫療保險繳費比例在8%，通過就業人員可以自由選擇繳費檔次，一般的社保繳費檔次分為60%~300%不等，每年可以根據自己的實際情況去選擇繳費檔次，也更靈活一些，有些靈活就業人員經濟條件比較好，可以選擇較高的社保繳費檔次，這樣退休後養老金待遇也會更高一些。

❺ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。