事業單位早退晚退退休金差距

Ⅰ 一樣公齡晚退兩年工資和早退兩年的工資一樣嗎

不一樣，後退的領取退休金比前退的要高，因為後退的繳納社保要比前退的年限要長，繳費基數要高，所以不一樣。

Ⅱ 同年參加工作,早退5年的是否比晚退的退休金少

一般情況是這樣，因為養老保險交費基數幾乎每年都在調整，所以養老金的基數也會隨著提高，再說，交費年限增加，發放的標准也會提高，所以晚退休的一般情況下退休金會早退休的略高可些。但相差不會太大。

從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：

男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。

特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

(2)事業單位早退晚退退休金差距擴展閱讀：

辦理退休手續流程:

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月鹿到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

參考資料：網路-退休

Ⅲ 教師辦理早退對退休金有什麼影響

我有一個同事，他是一個民師，平時天天嫌工資低，給校長吵著鬧著要退休，說什麼願不願意繼續工作了。很多人都勸他，不要提前退休，說不定哪一天就改變了呢？到時候後悔就晚了。後來，他千方百計地終於如願以償地退休了。可是，沒有一年時間，民師可以轉正了。別的民師先後陸續地轉成公布教師，工資收入立馬變了樣。結果，可把他後悔死了——逢人就說自己虧，不該提前退休，一輩子都過去了，馬上就可以退休了，為什麼鬼迷心竅地不聽勸說，真的沒辦法呀！現在這個教師的養老金和公辦退休同樣教齡的教師相比較要少2000元左右。

這個也很好理解的，因為早退休

總而言之我認為，早退不如正常退休，退休時間對養老金的影響太大了。

如果僅從退休金的角度來考慮，機關事業單位的工作人員（包括教師在內），早退休，對退休後的養老金肯定是有影響的。總體來看，養老金是會少的。

現在退休，一般來說，是用新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金要高，因此，從現在機關事業單位的中人退休後的養老金構成中的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分去分析一下，就知道會少多少了。

一、基礎養老金。

基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+本人平均繳費工資指數） 2 繳費年限（含視同繳費年限） 1%。

退休時間早，與退休時間晚相比，就算退休晚的人不交養老保險了，那麼，退休晚的時候，社平工資就會高一些。也就是說，退休早的時候，計算養老金的社平工資就低一些，按照社平工資每年每月增加400元計算。5年就會少2000元。如果按30年繳費年限計算（均按社平工資為基數繳納），那麼社平工資共少2000元的話，養老金每月就會少600元。

如果晚退休的人再繳納養老保險的話，繳費年限又會增加，如果社平工資是每月5000元保持不變，按社平工資繳費，增加5年繳費年限，退休時養老金會增加250元。如果社平工資再增加的話，增加的這5年繳費年限計算出的養老金同樣會增加。

按照以上的假設情況計算， 以上兩項相加的話，早退休五年與晚退休五年，每月會相差850元左右。

二、個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額 計發月數。

退休時間早，就算晚退休的人不再繳納養老保險，個人賬戶的養老金也不計算利息。假設個人賬戶累計儲存額為10萬元。那麼退休時間早，計發月數就大；退休時間晚，計發月數就會小。如55歲退休時的計發月數為170，60歲退休的計發月數為139，

個人賬戶有10萬元，那麼，55歲退休時的個人賬戶養老金為每月588元，60歲退休時的個人賬戶養老金為719元。兩者相差131元。

如果晚退休的人再繳納養老保險，假設以5000元的繳費基數繳5年，晚退休的人的個人賬戶每年會增加4800元，5年共增加24000元。60歲退休時養老金每月會增加173元。

以上兩項加起來，每月共相差300元左右。如果個人賬戶儲存額計算利息的話，會相差更大一些。

三、過渡性養老金。

過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費指數 視同繳費年限 過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定（ 根據本人退休時的職務職級和工作年限等確定本人視同繳費指數）。

後續是否繳納養老保險不影響過渡性養老金的多少，但社平工資會影響，如果早退休五年與晚退休五年，社平工資相差2000元的話，按視同繳費年限按20年、過渡系數按1.3%、視同繳費指數按1.5來計（教師退休時一般都具有中級職稱以上，視同繳費指數是比較高的）。則晚退休五年的養老金就會增加780元。

如果晚退休的人，聘用崗位得到了提升、級別得到了提升（薪級工資提升是肯定的），過渡性養老金就會更多一些了。因為職務、職級的提升後（特別是從中級職稱崗位提升到了副高崗位），視同繳費指數就會提高。如果視同繳費指數提高0.2，社平工資還是按照5000元、視同繳費年限按照20年來計算，過渡性養老金每月就會增加260元左右。如果社平工資再增加一些，視同繳費指數也增加一些，過渡性養老金就更高了。

如果以上的情況都有的話，早退休與晚退休相差五年的話，每月的過渡性養老金就會相差1000元左右了。

綜合以上養老金三部分的情況，職稱較高的教師早退休與晚退休相比，養老金肯定要少一些。如果按照假設的一般情況的話，每月相差2000元也是很正常的。當然，各人的情況不一樣，相差的情況肯定也不一樣。有的差得多一些，有的差得少一些。

此外，教師早退休，雖然養老金少，但每年會調整養老金，就會每年每月增加養老金200元，五年就會增加1000元。那麼晚退休五年的人，養老金雖然相差2000元，減去早退休人的養老金增加部分，實際也只是相差了每月1000元。

除了以上的養老保險外，教師還有職業年金，如果晚退休的話，職業年金肯定也會比早退休的職業年金要多一些。

總之，早退休養老金肯定會少，晚退休養老金肯定會多。但晚退休的人，上班也是要付出勞動的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

Ⅳ 四川機關事業單位中人退休工資為什麼差距那麼大

按理說早退晚退的養老金沒啥差距才對，你晚退休幾年，可我早干幾年，且早干幾年的條件還差些，工資還低些，應給補償才對。沒想到晚退休幾年的退休金竟高出幾千，二真是生不逢時啊！政策制定者是啥子意思？

Ⅳ 教師辦理早退對退休金有什麼影響

退休金的差距會很大。
一、教師作為事業單位的技術崗位人員，享受的是職稱工資。技術職稱從員級、初級到高級，一共有13個崗位等級。每個職稱等級享受相對應的崗位工資。在正常情況下，中級職稱以下的職稱等級一般每2~3年可以晉升一級，每一漏山個等級之間的崗位工資相差200元左右。如果晉升到副高以上的技術職稱，正常情況下，每3年可以晉升一個等級，每一個等級之間的崗位工資相差400元左右。作為一名中小學教師，既然都可以辦理提前退休了，至少應該擁有中級以上的職稱， 如果提前5年辦理退休的話，意味著職稱崗位要少晉升1~2個等級。那麼崗位工資自然也就會少了相應的級別，再加上薪級工資和其他福利，每個月的工資會低1、2千元。
二、根據國家政策，教師作為事業單位公職人員，不但每年可以晉升一級薪級工資，每兩年還會上漲一次基本工資。如果辦理早退休的話，不但要少晉升5級薪級工資，還會少上漲2次基本工資。作為一個擁有副高職稱的教師，兩項加在一起工資至少要低2000元以上。
三、隨著國家經濟的持續高質量發展，在崗職工的社會平均工資每年都以8%~10%的比例在增長。而社平工資是計算退休人員養老金的一個重要數據。因病提早5年退休和正常退休相比，計算養老金的社平工資少增長了整整5年。
小結: 養老保險所遵循的基液掘本原則是「多繳多領、長繳多領"。教師提早5年退休，由於受職稱等級丶工資上漲、社平工資增長等各方面的影響，就算把退休後每年參加基本養老金上漲的金額加在一起，退休後每個月領取的養老金，鬧搜核也要比5年後正常退休少1000元以上。

Ⅵ 退休越晚，退休金越高，為什麼那麼多人選擇早退休呢

很多人選擇早退休，一是因為自己的身體不允許過度勞累，所以不再工作；二是因為自己不想再繼續工作了，想要清閑一些。

Ⅶ 今年養老金還在漲，退休早和退休晚哪個工資高

其實這個跟退休時間上是沒有太大的關系，因為你年輕可能退休會比較晚一些，你的年齡比較偏大，可能退休會比較早一些，所以養老金待遇的高低，實際上它是跟自身的繳費年限平均繳費指數，和你所在地區的社會平均工資是有直接關系的。

晚退休的交了養老保險費和職業年金的錢，早退沒交這兩種費；老人老辦法，新人新辦法，中人過渡是限高就低，社會平均工資每年增長快。在同等條件下，晚退休養老金要高一點。

實例

甲乙兩人在同一個企業並且同在一個工班，收入和繳納養老金基本相同，甲2016年7月退休，養老金5200元，乙於2020年8月退休，養老金7200元，甲連漲了4年養老金，到2020年養老金6100元(註：2020年養老金按5%上漲，甲漲了210元，不足4%)，相同條件不計算上調養老金，晚退休比早退休一年要多400多元，但是乙從2016年到2020年、繳納養老金3萬多元，企業為其繳納養老金6萬多元。